서문

19세기 말에서 20세기 초기에 하나님께로부터 동양에 복음을 전하 라는 사명을 받은 카우만(C.E.Cowman)과 길보른(E.A.Kilbourne)의 선교의 비전이 1901년 일본을 거쳐 1907년 5월 우리나라 경성에서 실현되었다.

일본 동양선교회 성서학원을 졸업한 김상준, 정 빈 두 젊은 전도자 가 카우만, 길보른 두 선교사와 함께 경성 염곡(현 서울 종로1가)에 복음전도관(현 중앙교회)을 개설하고 중생, 성결, 신유, 재림의 사중 복음을 선포하다가 교회의 형태로 성장하므로 조직교회로 발전됨에

마침내 교회법을 제정(制定)하여 교회를 운영토록 한 것이 성결교회

의 헌장이 되었으며, 그 헌장이 발전적인 변천을 거듭하면서 오늘에 이르러 제도상의 변화는 가져왔으나 헌법의 교리적 골격은 변함없이 전통을 계승하고 있다.

성결교회 신앙교리의 근간은 요한 웨슬레의 복음적 성결의 주창을 배경으로 하여 중생, 성결, 신유, 재림의 복음으로 요약된 교리적 정 신이며 예수그리스도와 그 사도들로 말미암아 나타내신 복음적 성경 해석에 근거한 교리와 만국성결교회의 신앙교리를 토대로 해서 1925 년에 공포한 것으로 모든 교회가 영구히 지키도록 했다.

<헌법 개정의 역사적 과정>

역사에 나타난 교회의 형성과 헌법 개정의 과정을 살펴보면 1910년 OMS본부로부터 영국인 토마스(J. Thomas)가 조선감독 으로 파송되었으며 1919년 7월에는 영국인 헤슬럽(W.Heslop) 이 1921년 3월에는 미국인 길보른(E.A.Kilbourne) 선교사가 감 독으로 경성에 주재하면서 OMS본부 규정에 의하여 운영해 왔 다.

동양선교회가 조선 전도에 착수한지 15년 동안 이미 설립된 전도관이 33개소에 이르자 교단조직의 필요성을 인식하게 되었 다. 그리하여 1921년 9월에 종래에 사용하던 복음전도관이라는 명칭을 “성결교회”라 개칭하고 1921년부터 감독 자문 기관으로 약간 명의 고문을 두었으며 1924년 2월에 길보른 감독이 본국 으로 귀국하게 되자 감독의 직명과 고문제도를 폐지하고 이사

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회제도를 채택하여 최고의 정치기관으로 삼았으나 이사는 OMS본부에서 임명했다.

1929년 2월 27일부터 5일 동안 제1회 연회가 경성 성서학원 에서 개최되어 “조선예수교 동양선교회 연회를 헌법상으로 승 인함” 이라는 OMS 카우만 총리의 “연회재가서”에 따라 “연회 법”을 공포하고 회무가 진행되었으며 1932년까지 4회에 걸친 연회와 1933년부터 4회(1936년까지)에 걸친 총회가 다시 1937 년부터 1940년까지 4회에 걸친 연회, 그리고 1941년부터는 명 칭을 “조선예수교성결교회”라 개칭하고 1941년(제1회), 1942년 (제2회) 연회가 회집되었으나 1943년에는 일제의 박해로 연회 를 모이지 못하고 해산되었고 그동안 정치제도가 바뀔 때마다 약간씩 헌법, 연회법, 이사회법을 수정하여 사용해 왔다.

1945년 8.15광복으로 본 교회는 제1회 재흥총회를 계기로 동 양선교회 성결교회에서 기독교조선성결교회로 개칭하고 대의제 로 헌법을 제정하고 새로운 교단으로 출발했다.

“동양선교회 성결교회 교리 및 조례”로 1925년 3월 25일 선교사 길보른씨가 편집 발행 했다(1929년 2월 27일 연 회법을 공포).

1929년 12월 20일에 이명직 목사가 편집하고 선교사 허인수 씨가 발행한 약사(略史) 중에 교리, 행정, 이사회, 교회, 연회 에 관한 규정이 기록되었다.

“조선야소교 동양선교회 성결교회 임시약법”으로 1933년 5 월 23일 이사회대표 이명직목사가 편집하고 선교사 허인 수씨가 발행했다.

“조선야소교 동양선교회 성결교회 헌법”으로 1936년 11월 17 일 이사회대표 이명직 목사가 편집하고 선교사 허인수씨 가 발행했다.

선교사들이 일제의 탄압으로 각기 본국으로 귀국한 1940년 까지 네 번째 헌법을 사용하였으며 그 후에 교단이 자립 운영하기 위하여 헌법을 개정하여 다섯 번째로 발행하여 사용한 헌법은 소실되어 지금까지 찾지 못하고 있다.

해방 후 1946년 11월 9일 제1회 총회에서 이 건 목사가 초 안한 헌법을 잠정 사용하다가 1948년 4월 제3회 총회를

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헌법 개정 총회로 하고 헌법을 개정하여 대의제도를 확립 하였다.

“기독교대한성결교회 헌법”으로 총회 법제부가 편집하여 총 회장 강송수 목사가 1955년 6월 30일에 발행한 것이다.

1965년 6월 30일 총회 법제부가 편집하여 총회장 이진우 목사가 발행했다.

1974년 5월 7일 헌법 전면 개정하여 동년 12월 20일 총회 장 황경찬 목사가 발행한 것으로 2년간 위원을 선출하여 연구한 개정안을 소총회에서 가결한 것을 제29회 총회에 서 통과시킨 것이다.

1983년 5월 10일 헌법개정연구위원회가 연구하여 대폭 개 정한 안을 제38회 총회가 개회 벽두에 통과시킨 것이다.

1995년 4월 25일 헌법개정심의위원회가 미주성결교회와 의 통합을 위해 지역총회를 신설하는 개정안을 제89년차 총회에서 통과시킨 것이다.

1996년 9월 17일 중부지역총회가 상정한 헌법 개정안을 제90년차 총회에서 통과시킨 것이다.

2004년 6월 23일 법제부가 상정한 헌법개정안(지역총회 폐 지 및 여성안수 신설)을 제98년차 총회에서 통과시킨 것이 다.

이제 한국성결교회는 전 세계 성결가족의 신앙을 지도하고 교회의 질서를 유지하면서 전 세계에 성결의 복음으로 전파할 시대를 맞이 하였다. 주 예수 그리스도께서 재림하시는 그 날까지 성결교회는 우 리에게 주어진 복음을 전파하고 교회를 지키다가 영광의 주님을 맞 이하게 될 것이다.

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성결교회 기원과 연혁

본 교회는 1901년 카우만(C.E.Cowman)과 길보른(E.A.Kilbourne) 이 동양 모든 나라에 예수그리스도의 복음을 전하고자 동양선교회를 조직하여 일본선교를 시작하고 동경에 성서학원을 설립하여 현지 전 도사를 양성할 때, 때마침 한국의 김상준, 정 빈 양씨가 성서학원을 졸업하고 1907년에 한국으로 돌아와 경성에서 “동양선교회 복음전도 관”이란 이름으로 전도를 시작하였다. 이것이 한국성결교회의 기원이 되었다. 1911년 성서학원을 설립하였으며 그 후 교세가 확장되므로 1921년 9월에 “조선예수교동양선교회성결교회”의 명칭으로 교회를 조 직하고 현 서울신학대학교의 전신인 경성성서학원도 크게 건축하였다. 1925년 3월 25일 동양선교회 성결교회 교리와 조례부 예문이 제 정 공포되었다. 1929년 2월 27일부터 3월 3일까지 제1회 연회가 경

성 죽첨정 성서학원 대강당에서 실시되었다.

1933년에는 처음으로 대의제도의 제1회 총회가 개최되어 자립을 선언하고, 수년간의 놀라운 발전과 전국을 누비는 전도활동이 계속되 다가 1940년 일제의 강요로 주한선교사들이 자기나라로 돌아감을 계 기로 본 교회는 명실 공히 자립하는 교회가 되었다. 이때에 교회를 탄압하던 일제는 1943년 5월 24일에 본 교회가 주장하는 복음 중 재림의 복음이 일본 군국주의 국체에 배치된다는 구실로 당시의 조 선총독부령으로 전 교회 교역자와 다수의 교인들을 검거 구금하였고, 동년 9월에 예배 중지령을 내려 공예배가 중지되었다가 동년 12월 29일에는 드디어 교회를 강제 해산시키므로 교인들은 목자 잃은 양 무리와 같이 사방으로 이산되었다. 이때에 끝까지 믿음을 지킨 교역 자와 교인들 중에 많은 분들이 옥고를 겪었으며 순교를 당하였다.

그러나 1945년 8월 15일 조국광복과 함께 본 교회는 재흥의 깃발 을 높이 들고 일어났다.

1945년 11월 9일과 10일 양일에 기독교조선성결교회의 이름으로 제1회 재건총회를 경성에서 개최하고 새로운 재건 헌법을 제정 공포 하며 획기적인 교회 부흥에 박차를 가하였다.

1949년 4월 총회에서는 국호의 변경으로 조선을 대한으로 변경하 여 기독교대한성결교회의 명칭을 본 교회의 명칭으로 확정하였다.

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1960년대에 NCC가입문제로 일시 교단의 분열이 있었으나 수년간 에 걸친 성실한 노력 끝에 2차에 걸친 합동이 성취되어 단합된 교단 으로 크게 부흥되는 중 1977년에는 교단창립 제70주년 기념대회를 개최하고 성결회관을 건립하였으며 동남아와 세계를 향해 선교하는 교회의 기반을 굳히게 되었고 1978년 4월 17일 해외선교위원회를 창 립하여 아세아와 세계에 선교하는 교단으로 발전하였다.

1987년 교단 창립 제80주년 기념대회를 기하여 교육사업을 확장하 여 교회의 성숙을 도모하고 국내외적으로 교회가 더 확장되고 아시 아와 세계에 선교하는 성결교회의 위상을 높여 오던 중 성결교회 세 계화를 위하여 1995년 기독교대한성결교회 제89년차 총회와 기독교 미주성결교회 제16회 총회가 통합을 결의하게 되었다.

1994년 2월에 교단성장을 뒷받침하기 위해 교단헌법을 전면개정을 하였다. 그리고 1997년 3월에는 케냐, 카메룬성결교회총회, 11월에는 멕시코성결교회총회가 조직되었다. 또한 국내적으로는 1997년 5월에 교단창립 90주년 기념대회를 개최하였으며 12월에 국내선교위원회를 조직하므로 명실 공히 국내외적으로 사중복음이 견고하게 확장되는 기반을 닦았다.

이러한 열망은 2000년에도 이어져 형제교단인 예성과의 교류를 위 해 한국성결교회교류협력위원회가 5월에 조직되었으며 2001년 4월에 는 한국성결교회연합회가 창립되어 형제교단과 연합의 초석을 다졌고 2002년 5월에는 성결교회 세계선교대회를 개최하여 세계선교의 비전 을 선포하였다.

2007년 교단100주년을 앞두고 2003년 11월에 비전선포식을 가졌 고 2005년 4월에 평신도전도대회, 2006년 3월에 전국교사대회를 가 짐으로 전성결인들이 단합된 모습으로 100주년을 준비하였다. 그리고 2007년 10월 잠실종합체육관에서 전국 성결인 10만 여명이 모여 성 대한 100주년 기념모임을 가졌으며 성결교회 100년사를 발간하였다.

또한 교단의 역사를 돌아보며 2012년 12월에 최초 신사참배 거부 운동의 진원지인 구 강경교회를 복원하는 환원기념예배를 드렸으며, 2013년 5월에는 문준경전도사순교기념관을 개관하였고 이어서 사중 복음의 산실인 서울신학대학100주년기념관이 개관되었다.

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제1장 총강

제1조(본 교회 목적)

본 교회는 성결교회의 초대 창립자들의 정신과 전통을 계승하며 그 중요한 내용은 아래와 같다.

국내외에 그리스도의 복음을 전파하여 모든 영혼들을 구원하며 모든 교인에게 성결의 은혜 즉, 성령세례(聖靈洗禮)를 전하여 교회로 하여금 거룩되게 하기를 힘쓴다.

교회를 설립하여 영혼을 구원함과 윤리의 실천을 힘쓰며 십자 가의 복음과 성경의 권위를 보수하며 재림의 주를 대망하도록 한다.

제2조(교회정의)

교회는 하나님의 부르심을 입어 예수를 구주로 믿는 자의 공동 체로 곧 그리스도의 몸이다. 은혜로 말미암아 구속(救贖)받은 신자들이 모여 예배하며 성례전을 거행하며 복음을 전파하며 거룩한 신부의 자격으로 재림의 주를 대망( 待 望 )하는 거룩한 공회(公會)이다.

교회는 유형적 교회와 무형적 교회가 있다. 무형적 교회는 하 나님만 아시고, 유형적 교회는 전 세계에 산재한 교회이니 그 교인은 “그리스도인”이라 칭하고 성부, 성자, 성령, 곧 삼위일 체이신 하나님을 경외하는 공회이다.

제3조(본 교회의 명칭과 교인)

본 교회의 명칭과 교인은 다음과 같다.

명칭

본 교회는 기독교대한성결교회라 칭하고, 각 지교회는 기독교 대한성결교회 ○○교회라 칭한다.

교인

본 교회의 교인은 신입교인이 공예배에 참석하는 중 회개하고 중생한 증거가 확실할 때에 세례를 베풀고, 입회한 후 본 교회 의 입회교인으로 한다.

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제4조(본 교회의 지도원리)

우리는 신구약 성경을 경전으로 하되 특히 중생, 성결, 신유, 재림을 성경 해설의 기본으로 한다.

우리는 그리스도를 머리로 하는 교회를 설립한다.

우리는 사도신경을 신앙의 근간(根幹)으로 하고 성경을 진리의 터전으로 하여 영적인 발전을 도모한다.

우리 교회의 정치제도(政治制度)는 신앙 양심을 기초한 대의제 도(代議制度)로 한다.

우리는 예배를 인간의 하나님께 대한 최고 행위로 알아 모일 때마다 엄숙하고 경건하게 거행한다.

우리는 신자들로 하여금 그리스도의 복음과 성경의 교훈으로 지정의(知情意)를 겸비(兼備)한 인격으로 성장하게 하며 성결 의 체험을 받도록 지도한다.

설교와 문서로 복음선교에 주력하는 동시에 모든 생활로써 본 을 보이기를 힘쓴다.

제5조(본 교회의 경전)

우리 교회의 경전은 성경전서, 곧 구약과 신약이니 이 경전은 하나님의 계시를 받은 자들이 영감에 의하여 기록한 것인즉 이를 하나님의 말씀으로 믿나니 성경은 모든 사람을 구원하기 에 넉넉하므로 무릇 성경에 근거하지 않은 신학설(神學說)이나 여하한 신비설이나 체험담은 신빙할 수 없으며 이런 것을 신 앙의 조건으로 하거나 구원의 필요로 함을 배격한다.

성경전서는 우리 신앙의 표준이며 교회 정치제도와 교인생활의 규범이다. 성경을 해석할 때는 성경 전체에 일관된 복음으로 할 것이요, 어느 일부분의 구절로 자기의 학설이나 체험을 해 석하는 것은 불가하며, 성경의 묵시됨을 부인하거나 비평적으 로 해석하는 것은 용인하지 않는다.

구약에 모세에게 주신 예법과 의식은 신약에 그리스도의 구속 에 관한 영적, 윤리적 의의를 포함하였다. 주 예수께서 말씀하 시기를 [내가 긍휼을 원하고 제사를 원치 아니하노라] (마 9:13, 호6:6)하신 뜻을 배우라 하였으며, “율법은 장차 오는 좋은 일의 그림자요, 참 형상이 아니므로” 라고(히10:1상) 하

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였은즉 그 예법과 의식이 그리스도인을 속박하지 못할 것이요 구약 민법에 관한 교훈도 채용할 필요가 없을 것이나 도덕에 관한 모든 계명은 순종하여야 한다.

제6조(본 교회의 전도 표제)

본 교회의 전도표제는 다음과 같다.

사중복음(四重福音)

본 교회의 기초교리는 기독교 개신교가 일반으로 믿는 복음주의 니 그 교리의 요제는 본 헌법 제2장 제13조 이하에 설명되어 있 다. 그러나 창립 당시로부터 중생, 성결, 신유, 재림의 4대표제를

들어 강조(强調)하여 왔으니 이는 “평강의 하나님이 친히 너희로

온전히 거룩하게 하시고 또 너희 온 영과 혼과 몸이 우리 주 예  수 그리스도 강림하실 때에 흠 없이 보전되기를 원하노라” (살전 5:23)는 말씀에 부합되는 복음이다.

중생(重生) 혹은 신생(新生)

주 예수께서 니고데모에게 가르치신 중생의 도리는 실로 기독 교의 입문이며 천국시민의 자격을 갖추는 유일한 도리이다. [거듭나지 아니하면 하나님 나라를 볼 수 없느니라](요3:3). 중 생은 곧 영으로 나는 일이니 신비에 속한 영적 변화이며 모든 사람이 자기의 죄를 회개하고 십자가에 달려 속죄의 피를 흘리 신 예수 그리스도를 믿을 때, 성령의 역사로 새 생명을 얻어  그 사람의 심령과 인격 전체에 근본적 일대 변혁을 일으키는 것이니 이는 진실로 천국복음이다.

성결(聖潔)

이는 교인이 받을 성령 세례를 가리킴이니 주 예수께서 [요한 은 물로 세례를 베풀었으나 너희는 몇 날이 못 되어 성령으로 세례를 받으리라] (행1:5)고 약속하신 대로 오순절에 제자들은 성령의 세례, 즉 성결의 은혜를 체험하였으니(행2:1-4) 우리도 모든 사람을 중생으로 인도하고 중생한 처지에 있는 신자들은 성결의 은혜를 체험하도록 인도한다. [모든 사람으로 더불어 화평함과 거룩함을 좇으라 이것이 없이는 아무도 주를 보지 못 하리라] (히12:14).

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신유(神癒)

이는 신자가 하나님의 보호로 항상 건강하게 지내는 것과 또는 병들었을 때에 하나님께 기도함으로 나음을 얻은 것을 가리킴 이니 이 은사는 우리 육신을 안전케 하는 복음이다. 그러므로 주 예수께서 모든 신자들에게 이적이 따를 것을 언명하였으니 (막16:17-18) 병 낫기 위하여 기도한다든가 안수하는 일은 당 연한 특권이다. 그러나 신유를 믿는다하여 의약을 부인하는 것 은 아니다.

재림(再臨)

구약성경의 예언의 중심이 그리스도의 수육탄생(受肉誕生)이라

면 신약성경의 중심은 그리스도의 재림이라 할 수 있나니 우리 는 공중재림(살전4:16-18)과 지상재림(행1:11)을 믿는다. 요한 계시록은 재림을 전적으로 계시한 성경으로 마지막에 [내가 속 히 오리라] 한 말씀이 세 번이나 거듭 기록되었다 (계22:7, 12,20). 재림은 신앙생활의 요소이며 (살전3:13) 소망이요 (살 전2:19-20) 경성이 된다(마24:44,25:13).

제7조(본 교회의 생활강령)

교회를 밝히 알아 주일의 공예배를 엄수하며 교회의 의무를 이 행할 것.

덕성을 높이고 사랑과 신의를 지키며 임무에 근실(勤實)할 것.

복음을 전파하여 국가와 인류 구원에 공헌할 것

제8조(본 교회의 사명)

성경 전체가 각각 특색이 있으며 사도들의 신앙도 그 저서에 따 라 그 특색이 현저히 발휘되었다. 교파의 근거는 이에서 찾을 수 있나니 그러므로 교회는 그리스도의 몸이요, 여러 교파는 각각 주 의 지체를 형성하고 있는 줄 믿는다.

허다한 복음적 교파가 각기 특색을 발휘함으로 그리스도의 전모 를 세상에 잘 드러낼 수 있는 줄 확신한다.

초대 창립자들이 성결교회를 창립하였음은 또 하나의 교파를 만 들려고 한 것이 아니고 그들의 받은바 신앙의 체험을 통하여 복 음의 도리를 세상에 한층 더 높이 드러내려는 열의에 있었다.

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곧 ‘요한 웨슬레’가 주장하던 [성결]의 도리를 그대로 전하려는 사 명 하에서 본 교회는 중생, 성결, 신유, 재림의 사중복음을 더욱 힘 있게 전하여, 모든 사람을 중생하게 하며 교인들을 성결한 신 앙생활로 인도하여 주의 재림의 날에 티나 주름 잡힘 없이 영화 로운 교회로 서게 하려는 것이다.

제9조(본 교회의 타 교파와의 관계)

본 교회는 복음주의인 타 교파와 교인의 교제를 가져 친선을 도 모하며 전 교회로 형제애를 가지며 성결의 덕을 함양하도록 한다.

제10조(본 교회의 헌법 시행세칙)

본 헌법 시행에 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

제11조(본 교회의 징계)

기독교대한성결교회 교인으로서 본 교회의 신조나 정치제도에 위배 되는 행동을 취하는 개인이나 교회는 징계법에 의하여 치리한다.

제12조(본 교회의 각급회의)

본 교회 각급회의는 신성한 교회의 회의이므로 예배의식으로 개회하여야 하며, 각급회의는 본 교회가 정하는 의사규정에 따 라야 한다.

헌법과 제 규정에 위배된 모든 결의는 무효가 된다.

하회는 상회의 결의와 명령에 복종할 의무가 있다.

본 교회의 총회 및 지방회는 지교회의 상회비로 운영한다.

의사규정은 별도로 정한다.

제2장 교리(敎理)

제13조(교리와 신조(信條))

본 교회에서 믿는 교리와 신조는 기독교 개신교파가 공통으로 믿 는 복음주의니 이는 신앙의 생명이며 골자이다.

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제14조(성삼위(聖三位) 하나님)

하나님은 우주에 유일무이하신 신이시니 유형무형의 만물을 한 결 같이 창조하시고 통치하시며 보호하시고 섭리하신다. 진실 하시고 영생하시어 권능과 지혜와 인자하심이 한이 없으시다. 이 하나님 일체 안에 동일한 본질과 권능과 영생으로 되신 삼 위가 있으시니, 곧 성부와 성자와 성령이시다(신4:35-39, 왕상 8:23,60, 사43:10-11, 요5:43, 요17:3, 고전8:4, 엡4:6, 딤전 2:5, 시31:5, 창1:1, 요1:3, 마10:29, 30 창21:33, 롬16:26, 11:3, 시136:1, 계1:8, 마19:26, 창17:1, 딤전 1:17, 요 1:1-34, 5:18, 14:9-10, 14:16-17).

성자 예수는 성부 하나님의 [말씀]이나, 곧 영원하시고 진실하신 하나님의 말씀이며 성부와 일체이시다. 성령으로 잉태되어 동정

녀 마리아에게서 낳으심으로 일신(一身)에 완전하신 신성과 인

성을 가지셨나니 이 두 가지 성품은 결코 분리할 수 없다. 그러 므로 참 하나님이시고 참 사람이신 그리스도께서 십자가에 못 박혀 죽으시고 장사하였으며 이것으로 하나님과 사람 사이에 화 목제물이 되사 인류의 자범죄를 사하시며 유전해 내려오는 원죄

까지 속( 贖 )하시고 부활하신 그 몸대로 승천하셨다(요1:1-34,

14:9, 12:45, 롬1:3-4, 딤전2:5, 롬3:25, 히12:13, 행1:9).

성령은 성부와 성자와 동일한 신이시니 그 본체와 능력의 위엄 과 영광이 성부와 성자로 더불어 동일하시며 영원하신 하나님 이시다. 그는 삼위일체의 하나님의 뜻을 실행하시는 이로서 세 상에 보냄을 입어 죄와 의와 심판으로 세상을 책망하시며 보 혜사로서 교인을 가르치시며 인도하시며 능력을 주시사 영혼을 강건케 하시며 교회를 거룩하게 하시는 신이시다(마28:18, 요 14:16-17, 계5:6, 요16:8, 14:26, 15:26, 엡3:16, 롬15:16).

제15조(원죄(原罪))

아담의 범죄로 그 자손 된 전 인류에게 유전된 부패성을 가리킴 이니 성경에 이를 육이라(롬7:14-21, 8:6-8)하였으며 인류는 이 성질로 인하여 항상 죄악에 기울어지는 것이다.

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제16조(자유의지(自由意志))

하나님께서 타락한 인류의 구원을 위하여 그 독생자 예수 그리스 도를 값없이 주셨으니 누구든지 저를 믿음으로 중생하여 선을 행 하는 하나님의 친백성이 될 수 있다. 그러나 인간에게는 의지의 자유가 있으므로 1차의 은혜를 받은 자라도 타락할 수 있은즉 성 령의 도우심을 힘입어 영원한 은총을 끝까지 향유하는 것이다(롬 3:23, 요3:16, 딛2:14, 약4:8, 딤후 2:12 하, 눅22:31,32, 마

24:13, 히3:14, 벧후1:10, 딤후1:14, 빌2:12).

제17조(칭의(稱義))

사람이 하나님 앞에 의롭다함을 얻은 것은 자기의 선행이나 공로 로 된 것이 아니고 예수 그리스도의 대속의 공로를 믿음으로 의 롭다 함을 얻는다. 이것이 인류에게 복음이요, 성경이 가르친 명 백한 교리이다(롬4:4-6, 롬1:17, 3:24-26, 28, 창15:6, 롬5:1).

의롭다함을 얻은 사람은 곧 죄사함과 중생함을 받은 자이다.

제18조(성결)

그리스도로 말미암아 성령의 세례를 받음이니 곧 거듭난 후에 믿 음으로 순간적으로 받는 경험이다.

이 은혜는 원죄에서 정결하게 씻음과 그 사람을 성별하여 하나님 을 봉사하기에 현저한 능력을 주심이다(행1:4, 5, 15:8, 9, 1:8, 눅24:49). 사람이 의롭다함을 얻음에 믿음이 유일의 조건됨 같이 성결도 오직 믿음으로 얻는 은혜이다(롬5:1, 행15:8, 갈3:4, 요일 1:9).

제19조(칭의 후의 범죄)

사람이 의롭다함을 받은 후에도 죄를 범할 수 있으나 성령을 거 역하는 죄 외에는 회개하면 사함을 받을 수 있다(요일2:1, 5:16). 고로 범죄한 자에게는 회개를 권고할 것이니 연약한 인생이 성령 을 받았으나 절대로 죄를 범할 수 없다고는 할 수 없다(마18:21, 요일1:9, 마12:31, 32).

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제20조(재림)

부활 승천하신 예수께서 승천하시던 그 몸대로 다시 오시는 일이 니, 천년시대 이전에 재림이 이루어짐을 믿으며 생각지 않을 때에 주께서 공중에 오셔서 교인을 영접하실 때 구원받은 교인들은 휴 거되어 어린양 혼인잔치에 참여한 후 심판의 주께서 교인들과 함 께 지상에 강림하심으로 거짓 그리스도가 멸망하고 천년왕국을 건 설한다(행1:9-11, 살전4:14-17, 마24: 42, 25:13, 살후2:3-8, 마

25:31, 유14, 계22:20, 슥9:9-10, 호2:18).

제21조(인류의 구원)

인류는 하나님께서 한 혈맥으로 지으신 동포요 형제인데 시조의 범죄함을 인하여 타락의 부패성을 가진 죄인이 되었다. 그리스도께서 그 몸을 한 번 제물로 드려 전 인류의 자범죄와 원

죄를 완전히 속( 贖 )하시사 영원한 구원의 길을 열어 놓았은즉 누

구든지 십자가에 죽으신 예수를 믿음으로만 구원을 얻을 것이요, 이 밖에 다른 어떤 것이라도 신빙할만한 구원의 도가 없으며, 교 인이 받은 모든 은혜는 오직 신앙으로만 얻을 것이요, 십자가의 공로를 통하여서만 이루어짐을 믿는다.

제22조(신약의 제사권)

우리에게는 영원한 제사장이 오직 한 분만 계시니 곧 예수 그리 스도시다. 이 밖에 천상천하에 다른 중보(仲保)가 없으며 예수 그 리스도의 중보로 인하여 우리의 죄가 사유(赦宥)되며 연약함을 체 휼(體恤)하시는 구주임을 확신한다. 동시에 그리스도와 연합한 신 약의 모든 교인들은 누구나 만민의 구원을 위하여 도고( 禱 告 )할

제사장의 특권이 있다.

제23조(성례전)

본 교회에서 거행할 성례전은 세례와 성찬의 두 가지니, 주 예수 께서 세우신 성례 즉 세례는 교인이 회개하여 그리스도의 이름으 로 죄사함을 받아 중생함으로 교회에 속함을 표하는 예식이요 성 찬은 우리의 속죄 제물 되신 예수 그리스도의 살과 피를 기념하 기 위하여 떡과 포도즙을 받는 예식이다.

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제3장  예배 규범

제24조(예배와 성례전)

예배와 성례전은 다음과 같다.

예배

예배는 하나님께 대한 인간의 최고 행위로 “하나님은 영이시니 예배하는 자가 신령과 진정으로 예배할지니라”(요4:24)고 하신 말씀을 따라 본 교회는 공예배를 다음과 같이 정한 시간에 드 린다.

가. 주일 낮 예배

나. 주일 밤(오후)예배 다. 수요일 밤(오후)예배

주장

모든 예배는 담임교역자가 주장하며, 상회에서 파송한 자와 당 회 또는 담임교역자가 허락한 자만이 주장한다.

주일 낮 예배는 다음 순서에 준한다. 가. 예배로의 부름

나. 경배 찬송 다. 시편 교독

라. 참회의 기도(개회기도) 마. 주님 가르치신 기도 바. 성경봉독

사. 찬양 아. 설교

자. 사도신경 고백 차. 응답의 찬송 카. 헌금과 기도

타. 성령임재의 기도 파. 분병례

하. 분잔례

거. 감사의 기도

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너. 송영

더. 파송의 말씀 러. 축도

예배의 질서

예배는 하나님을 경배하는 신성한 의식이니 이에 참례한 교인 은 사회자에 순종할 것이요 예배 진행 중 질문이나 소요를 일 으켜 예배를 문란하게 한 자는 법에 의하여 치리한다.

성례전

지교회는 매년 2회 이상 성례전(세례예식과 성찬예식)을 거행 하여야 한다.

가. 세례예식

주 예수는 하나님의 아들이요 우리 구주로 믿음과 죄 사 함을 받아 하나님의 자녀됨을 증거 하는 표가 되는 성례 이다.

나. 성찬예식

성찬은 주 예수 그리스도께서 친히 세우신 예식이니 곧 그리스도께서 우리 죄를 대속하시기 위하여 십자가 위에 서 몸을 찢으시고 피 흘리심을 기념하여 우리의 신앙을 더욱 깊게 하는 예식이다.

제25조(교회력과 교회예식)

본 교회에서 지키는 교회력과 집행하는 중요 예식은 아래와 같다.

교회력

가. 대강절나. 성탄절다. 사순절

라. 부활절마. 성령강림절바. 감사절(맥추, 추수)

예 식

가. 세례예식(유아세례)나. 입회식다. 성찬예식 라. 안수식마. 목사취임식(위임식)

바. 장로장립식(취임식)사. 추대식아. 봉헌식 자. 결혼식차. 장례식카. 추도식

타. 권사취임식파. 집사안수식하. 헌아식

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제4장 생활규범

제1절 하나님께 대한 경건생활

제26조(하나님께 대한 경건생활)

하나님께 대한 경건생활은 다음과 같다.

주일성수(主日聖守)

주일을 거룩하게 지키며 공예배에 경건하게 참여하여 성경말씀 과 설교를 명심하여 들어야 한다.

기도생활

기도생활을 계속하되 밀실기도와 가정예배를 힘써야 한다.

교회생활

교인은 교회 봉사생활에 충실할 것이며, 성경을 부지런히 읽어 생활의 지침으로 삼아야 하며, 교역자와 직원은 교회 내의 생 활에서 그 직분의 품위에 손상되는 생활을 하지 않아야 한다.

헌금생활

교인은 십일조의 의무를 다하고 모든 헌금생활을 하여야 한다.

제2절 사회에 대한 건덕생활

제27조(건덕생활)

건덕생활은 다음과 같다.

교인이 힘써 지킬 일

가. 하나님께서 힘주시는 대로 사람을 긍휼히 여겨, 주린 자에 게 먹을 것을 주며 헐벗은 자에게 입을 것을 주고 병든 자와 옥에 갇힌 자를 방문하며 도와주어야 한다.

나. 사람의 영혼을 사랑하여 기도하며 전도하며 자기와 접촉하 는 자들에게 진리로 권고하기를 항상 힘써야 한다.

다. 무슨 사업을 경영하든지 자기중심으로 하지 말고 봉사정신 으로 주님의 영광을 위하여 진실하게 하여야 한다.

라. 일하는 데 부지런해야 하며, 생활은 검소 절약함으로 타인 의 본이 되어야 한다.

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마. 자기를 이기고 매일 십자가를 지고 그리스도의 이름을 위 하여 시련과 핍박을 참을 것이며, 복음을 부끄러워하지 않 아야 한다.

교인이 해서는 안 될 일

가. 교인은 서로 분쟁이나 송사를 하지 말며, 중상과 폄론( 貶論 )하지 않아야 한다.

나. 분수에 지나치는 생활을 삼가며, 진리에 부합치 않은 오락 을 행치 말며, 비열한 속가( 俗 歌 )를 부르지 말며, 신앙에 손해되는 서적을 읽지 않아야 한다.

다. 갚을 예산이 없는 부채는 지지 말며, 부당한 이득을 탐하 는 업을 하지 말며, 고리대금을 하지 말며, 공금을 사사로 이 유용치 말며, 모든 금전거래 관계로 교회의 위신과 교 인의 신의에 손상되는 일을 하지 않아야 한다.

라. 남녀교제에 있어서 남에게 오해를 받아 본의 아니게 교회 의 명예를 훼손시키는 행동을 하지 않아야 한다.

마. 자녀가 부모에게 불효하거나, 연소자가 연장자에게 불손하 거나 타인을 멸시하는 태도를 취하지 않아야 한다.

바. 관습상으로나 사교상으로나 신앙생활에 유해하며 타인에게 부덕되는 환각제 및 주초 등의 행위는 하지 않아야 한다.

제3절 교회생활에 있어서 교인의 자세

제28조(교회생활에 있어서 교인의 자세)

교인이 소속되어 있는 교회는 거룩하니 이는 그리스도의 몸이요 그리스도는 교회의 머리가 되시며 우리는 그 지체가 된 연고로 교회의 명예와 그리스도의 영광을 위하여 교회생활에 있어서 다 음 사항을 준수하여야 한다.

근거 없는 낭설로 개인이나 교회의 명예가 훼손될 만한 말을 퍼뜨리지 말아야 한다.

부당한 목적을 달성하기 위하여 인쇄물을 배포하거나 문서를 위조 또는 변조하여 교인을 선동하지 말아야 한다.

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교회생활에서 폭언이나 인신공격으로 타인의 신앙을 손상케 하 거나 교회를 소란케 하지 않아야 한다.

상회의 명령에 불복반항하거나 교회질서를 문란케 하지 않아야 한다.

개인으로나 강단에서나 성경에 계시됨을 부인하거나 비판적으 로 해석하지 않아야 한다.

이단에 참가하여 교육을 받거나, 이단을 주장하거나 불법으로 교회를 분립하지 말 것이며, 당회나 담임교역자의 승인 없이 부 당한 회의를 모이거나 불온한 결의를 하지 말아야 한다.

문서를 위조 또는 변조하는 일이나 정당한 이명증서 없이 교인 을 입교시키거나 직원을 임명하지 않아야 한다.

교회의 소유인 토지나 건물이나 집기를 사사로이 개인의 명의 로 소유하지 않아야 한다.

제4절 혼인관계

제29조(혼인규범)

혼인규범은 다음과 같다.

혼인의 의의

혼인은 하나님이 정하신 신성한 제도이므로 교인은 이 혼인관 계를 경솔히 하지 않아야 한다.

가. 결혼

교인은 교인과 혼인할 것이며 가정과 사회에 부덕스러운 혼인을 하지 말아야 하며, 그 예식은 본 교회에서 제정한 예문에 따라 거행하여야 한다.

나. 이혼

교인은 간음한 이외의 어떠한 경우에도 이혼을 인정치 않 으며, 또한 이혼한 자의 남자편이나 여자편이나 생존하여 있는 동안 타인과의 재혼을 하고자 하는 경우에는 일체의 혼례집행을 하지 못한다. 그러나 이혼하였던 부부가 다시 결합하고자 하는 경우에는 적용치 않는다.

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가정윤리

본 교회 교인은 우리 한국의 윤리제도를 존중히 여길 것이며 국가의 법으로 금지하는 결혼은 할 수 없다.

유처취처(有妻娶妻)와 첩(妾)

가. 하나님께서 태초에 일남일녀로 부부가 되게 하셨으니 남녀 간에 이에서 지나면 다 하나님의 계명을 위반하는 간음죄 이다.

나. 본 교회 교인은 일남일녀로 부부가 되어야 하며 본처가 있 는 남자에게 시집가는 것과 본부( 本 夫 )가 있는 여자에게 장가드는 것을 합법적인 혼인으로 인정하지 못한다.

제5절  규범과 실행

제30조(규범의 준수)

생활규범은 성경이 우리에게 지키라 하신 말씀으로 기초를 삼 는 규범이니 본 교회 교인은 반드시 지켜야 한다.

만일 규범을 범하는 자가 있으면 그 과실을 훈계하여 회개하면 용서하려니와 회개하지 아니할 때에는 법에 의하여 처벌한다.

제5장 지교회

제1절 제도

제31조(지교회의 조직)

지교회는 담임교역자와 성년교인 10명 이상으로 조직한다.

당회가 구성된 교회는 조직교회, 당회가 구성되지 못한 교회는 미조직교회라 한다.

미조직교회(목사가 없는 교회)는 지방회에서 치리목사를 파송 한다.

교회 재정은 각종 헌금세입 및 기타 수입으로 세출을 충당한다.

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제32조(지교회 설립)

교회를 설립하고자 할 때에는 감찰회를 경유, 지방회의 승인을 받 아야 한다. 단, 설립규정은 시행세칙으로 정한다.

제33조(지교회 직분)

지교회 직분은 교역자(목사, 전도사), 교직자(장로, 권사, 안수집 사, 집사)로 한다.

제2절 교인

제34조(교인)

교인은 예수그리스도를 구주로 믿고 본 교회에 등록한 모든 자로 신입교인, 세례교인, 유아세례교인, 유소년세례교인으로 나누며 자 격은 아래와 같다.〈제115년차 총회 개정(수정)〉

신입교인

죄악에서 구원을 얻고자 하여 등록하고 주를 믿기로 결심하고 공예배에 참석하는 자로서 신입교인명부에 기입된 자.

세례교인

교회에 출석하고 거듭난 증거가 확실한 자로 예문에 의하여 세 례를 받은 자와 유소년세례교인 및 유아세례를 받은 15세 이 상 된 자로 문답을 받고 세례교인 명부에 기입된 자.

유아세례교인

세례교인의 자녀로서 예문에 의하여 유아세례를 받은 2세 이하 인 자.

유소년세례교인

교회에 출석하고 거듭난 증거가 확실한 자로 예문에 의하여 세 례를 받은 15세 미만인 자.

제35조(정회원)

세례교인으로서 예문에 의하여 서약하고 입회한 19세 이상 된 자.

타 지교회 및 타 복음주의 교파에서 이명증서를 가지고 온 자 로 당회 결의에 의하여 입회한 자.

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세례 받고 교적이 없는 자로서 6개월 간 무흠하여 당회결의로 입회가 허락된 자.

이명증서 없이 전입하여 1년 이상 경과된 자로 당회결의에 의 하여 입회한 자. 단, 미조직교회는 담임교역자의 허락으로 입 회한 자.

제36조(교인의 이명)

교인 중 사정에 의하여 타교회로 이명코자 하는 자에게는 담임교 역자가 이명증서를 발급할 것이며 미조직교회는 치리목사가 그 증서를 발급하고, 본 교회가 인정하지 않는 교파로 가는 자 혹은 정당한 이유 없이 이명을 요구하는 자나 교회송사 진행 중에 있 는 자에게는 이명증서를 발급할 수 없다.

제37조(교인의 제적)

다음 사항에 해당하는 자는 제적한다.

이명증서 없이 이거한 자로 1년 간 주소가 불명한 자는 가제 적을 하고 다시 1년을 기다려 소식이 없는 자.

이유 없이 1년 간 공예배에 출석하지 않은 자를 자주 권면하 되 듣지 아니하는 자.

범법행위를 은폐할 목적으로 이탈한 자.

제3절 교직자

제38조(집사)

자격

가. 신앙이 독실하고 덕망이 있으며, 상식이 충분하고 은혜의 경험이 명확한 자.

나. 본 교회의 교리와 정치를 알아 순종하고 그 직업이 정당하 며, 주일을 성수하고 십일조의 의무를 이행하며 세례를 받 은 자로 연령이 22세 이상 된 자.

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직무

집사의 직무는 당회 및 치리목사의 지도하에 교회 제반 사무를 분장하며 예배석을 정리하며 교역자를 도와 교인의 가정을 심 방하며 환란 중에 있는 자를 돌아보며 전도에 힘써야 한다.

선택 및 임기

집사는 당회 및 치리목사가 선택하되 임기는 1년이다.

단, 당회의 결의나 치리목사의 결정으로 정기 사무총회에서 선 택할 수도 있다.

제39조(안수집사)

안수집사의 자격과 선택절차는 다음과 같다.

1. 자격

가. 연령이 35세 이상 된 자로 교인의 의무를 다하고 그 생업 이 정당하며 그 가정이 교회 생활에 성실하며 은혜의 경험 이 명확하고 성결한 생활을 하는 자.

나. 해 지교회에서 집사로서 5년 이상 근속시무한 자로 주일을 성수하고 십일조 헌금을 드리는 자. 단, 타 지교회에서 동 등자격으로 전입한 자는 해 지교회에서 집사 시무 1년을 경과하여야 하며 복음주의 타 교파에서 동등자격으로 전입 한 자는 해 지교회에서 집사 시무 2년을 경과하여야 한다.

2 선택절차

안수집사는 당회가 선택한다. 단, 미조직교회는 치리목사가 추 천한 자를 사무총회에서 재석 과반수이상 득표로 선택하며 지 방회에서 소정의 교육을 이수하여야 한다.

안수

안수집사는 차기 사무총회 시까지 안수식을 거행하여야 하며 안수위원은 해당구역의 감찰장, 담임목사 해 지교회 장로 1인 을 포함한 3인 이상으로 한다. 단, 타 지교회와 복음주의 타 교파에서 이적해 온 안수집사는 2년 이상 경과 후 당회 또는 직원회 결의로 시무케 한다.

직무

가. 당회 또는 담임교역자의 지도하에 교회 제반 사무를 분장 하며, 교역자를 도와 교인의 가정을 심방하며 전도하고, 환 란 중에 있는 자를 돌보아야 한다.

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나. 안수집사는 경건생활이 지속되는 한 칭호는 종신토록 유지 된다.

정년

70세 이상 된 자는 명예안수집사로 호칭한다.

제40조(권사)

교회는 사도의 가르침을 따라 권사를 세워(롬12:8) 교역자를 도와 교인의 생활을 돌아보며 심방권위(尋訪勸慰)하며 믿지 않는 자에 게 전도한다.

자격

가. 지교회 집사로서 7년 이상 근속한 연령 45세 이상 된 자로 하며 타 지교회와 타 복음주의 교파에서 동등한 자격으로 전입한 자는 해 지교회에서 집사근속 시무 2년을 경과하여 야 한다. 타 지교회와 복음주의 타 교파에서 전입한 권사 는 1년 이상 경과 후 당회 또는 직원회의 결의로 시무케 한다.

나. 교인의 의무를 다하고 그 생업이 정당하며 가정이 교회생 활에 성실하여 덕망이 있는 자로 본 교회의 교리와 정치에 순종하며, 주일을 성수하고 십일조 의무를 이행하는 자로 한다.

다. 7년 이상 목회자를 내조한 사모로 45세 이상 된 자를 당회 의 결의나 치리목사 결정으로 선택절차를 거쳐 취임케 할 수 있다.

직무

가. 당회 또는 치리목사의 지도하에 교역자를 도와 교인의 영적 상태를 돌아보며, 우환질고와 낙심 중에 있는 자를 권위하며 전도에 힘쓴다.

나. 권사는 경건생활이 지속되는 한 칭호는 종신토록 유지된다.

선택절차

권사는 당회 및 치리목사가 선택하여 소정의 교육을 이수하여 차기 사무총회 시까지 취임식을 거행하여야 한다.

단, 당회 또는 치리목사의 결정에 따라 정기 사무총회에 재석 회원 과반수이상 득표로 선택할 수도 있다.

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정년

70세 이상 된 자는 명예권사로 호칭한다.

제41조(장로)

장로의 자격과 권한과 직무 및 선택절차는 아래와 같다.

자격

가. 연령이 35세 이상 되는 자로, 교인의 의무를 다하고 그 생 업이 정당하며 그 가정이 교회생활에 성실하며 덕망이 있 는 자.

나. 은혜의 경험이 명확하고 성결한 생활을 하는 자.

다. 해 지교회의 집사 근속 시무 7년, 안수집사는 근속 2년 이 상 된 자로 주일을 성수하고 십일조 의무를 이행하는 자. 단, 타 지교회에서 동등자격으로 전입한 자는 해 지교회 집사 시무 2년을 경과하여야 하며, 타 복음주의 교파에서 동등 자격으로 전입한 자는 해 지교회집사 시무 3년을 경 과하여야 한다.

라. 성품이 원만한 인격자.

마. 성경지식과 임직에 상당한 사명이 있으며 대중을 통솔할 만한 능력과 학식이 있는 자.

바. 파산 받을 만한 부채가 없는 자.

사. 소송 또는 징계 중에 있지 아니한 자.

아. 배우자와 직계가족이 이단사이비교파에 관계되지 않은 자. 자. 이혼한 사실이 없는 자.

권한과 직무

가. 장로는 교인의 대표로 목사와 협동하여 행정과 권징을 치 리하는 치리회원이다.

나. 장로는 각급 치리회에서 목사와 같은 권한으로 회무를 처 리한다.

다. 교인의 영적상태를 돌보아 심방하며, 도리 상 오해나 도덕 상 부패를 방지하기 위하여 위로 권면한다.

라. 장로는 사회에 대하여도 성직이니 미신자에게 전도하며 우 환질고와 낙심 중에 있는 자를 찾아 권면한다.

마. 장로는 예배인도와 설교가 주 임무는 아니나 담임교역자의 위임에 의하여 예배를 인도할 수 있다.

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선택절차

가. 세례교인 25인에 대하여 장로 1인을 선택하되 당회에서 재 석 3분의 2의 찬성으로 추천한 자나 당회가 없는 교회의 담임교역자가 추천한 자를 정기 사무총회에서 투표하여 재 석 3분의 2이상 득표로 선택된다.

나. 투표로 선택된 자는 지방회에서 소정의 교육을 이수하고 지방회에 청원하여 시취 후 합격되면 소정절차에 의하여 장립식을 거행하고 시무케 한다.

다. 타 지교회에서 전적하여 온 장로를 시무하게 하고자 하면 해 지교회에서 1년이 경과한 후 정기 사무총회에서 재석 3 분의 2이상 득표를 얻은 후 지방회의 허락을 받아 취임식 을 거행하고 시무하게 한다. 단, 복음주의 타 교파 장로이 면 전입 2년경과 후 당회에서 재석 3분의 2의 찬성을 얻 어 정기 사무총회에서 3분의 2의 득표자를 지방회에서 소 정의 교육을 이수케 한 후 지방회에서 시취에 합격하면 취 임식을 거행하고 시무케 한다. 단, 안수 받지 않은 타 교파 장로가 취임할 경우엔 안수례를 행하여야 한다.

라. 투표는 단번에 시행할 것이며 같은 회기 중에는 다시 투표 하지 못한다.

장로안수 및 시무절차

가. 피선된 장로 후보자는 해 지교회에서 장립식을 거행할 것 이요 차기 지방회시까지 장립치 않으면 자연 무효가 된다. 단, 1회에 한하여 이유서를 첨부하여 연기 신청을 할 수 있다.

나. 안수위원은 지방회에서 파송한 목사 3인과 장로 2인으로 하되, 담임목사의 재량으로 추가할 수 있다.

장로는 종신직이니 경건한 생활을 지속하는 한 그 칭호는 존속 된다.

장로의 시무 정년은 70세로 하며 정년이 된 자는 본 교회의 모든 공직에서 자동 사임된다. 단, 자원 정년은 65세 이후로 한다.

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원로장로

해 지교회에서 18년 이상 무흠 근속시무한 자로서 당회의 결의 로 원로장로로 추대하며 직원회, 당회와 지방회에 발언권이 있 으며 지교회에서 시무 중 교회를 개척하여 이적되었을 때에는 시무 근속으로 인정한다. 단, 추대절차는 시행세칙으로 정한다.

명예장로

해 지교회에서 정년으로 은퇴한 자를 명예장로로 추대하며 직 원회의 회원이 된다. 단, 추대절차는 시행세칙으로 정한다.

협동장로

타 지교회와 복음주의 타교파에서 이명해 온 자는 당회 또는 직원회의 결의로 협동장로로 칭하며 직원회 회원이 된다. 단, 정년이 되었을 시 명예장로로 추대할 수 있다.

은퇴장로

해 지교회에서 정년 이전에 은퇴한 자와 타 지교회에서 전적 하여 시무 없이 은퇴한 자(정년 이후 전적한 경우 포함)를 은 퇴장로로 호칭하며, 직원회의 회원이 된다.

장로의 휴무, 사임, 면직, 복직 가. 휴무

시무중인 장로가 요양이나 신병, 해외여행, 기타 사정으로 시무처를 1년 이상 떠나게 될 때에는 당회결의로 정한 기 간을 휴무할 수 있다.

나. 시무사임

장로가 장로직에 합당한 자격을 상실한 때와 건강 기타 사정으로 시무키 어려울 때는 당회가 권고 시무를 사임케 할 수 있다.

다. 면직

재판위원회에서 면직판결 선고를 받은 자는 면직된다. 라. 복직

시무 사임한 장로가 복직하고자 할 때는 당회 또는 직원 회의 결의로 정기 사무총회에서 재석 3분의 2의 찬성을 얻어야 한다.

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제4절 교역자

제42조(전도사)

전도사의 정의와 자격, 칭호, 직무, 임기는 다음과 같다.

정의

전도사는 복음을 위하여 헌신한 자니 이를 성경에 이른 대로 복음을 전하는 자다.

자격

가. 서울신학대학교 학부과정에서 신학을 전공 또는 부전공으 로 이수하고 학사자격을 취득한 자로서 지교회의 청빙을 받고 지방회의 승인을 받은 자.

나. 교육전도사는 서울신학대학교 기독교교육과의 전 과정과 교단 소정의 교역자과정을 이수하고 졸업한 후 지교회에서 청빙 받은 자로서 지방회에서 승인을 받은 자.

다. 음악전도사는 서울신학대학교 교회음악과의 전 과정과 교 단 소정의 교역자과정을 이수하고 졸업한 후 지교회에서 청빙 받은 자로서 지방회의 승인을 받은 자.

라. 서울신학대학교 대학원 또는 신학대학원 신학전공 교역자 과정을 이수하고 석사학위를 취득한 자로서 지교회의 청빙 을 받고 지방회의 승인을 받은 자.

마. 본 교회 지방교역자양성원(지방신학교)을 수료한 자로서 지 교회의 청빙을 받고 지방회의 승인을 받은 자.

바. 본 교회가 인정하는 타 교파의 신학대학교 신학대학원 신 학전공 정규과정을 수료하고 석사학위를 취득한 자로서 지 교회의 청빙을 받고 지방회의 승인을 받은 자. 단 복음주 의 타 교파의 신학대학교 신학대학원 수료자는 서울신학대 학교 신학대학원에서 교단 헌법, 성결교회역사, 성결교회 신학을 이수하여야 한다.

사. 건강하고 부채가 없으며 이혼한 사실이 없는 자.

칭호와 직무 가. 담임전도사

담임전도사는 당회장 및 치리목사의 위임에 의하여 아래와 같이 직무를 수행한다.

예배를 주관하고 설교를 하고 성경을 가르치고 교인을 심방하며 전도한다.

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결혼식, 장례식 및 추모식을 집례 한다.

직원회를 소집하고 당회가 필요할 때에 발언한다. 나. 전담전도사

전담전도사는 담임목사 또는 치리목사의 위임에 따라 성경 을 가르치고 심방하며 담임목사를 보좌한다.

단, 전도사들의 서열 및 직책은 당회 및 치리목사가 정한다. 다. 교육전도사

교육전도사는 당회의 위임에 따라 담임목사를 보좌하며 교 육에 대한 일을 담당한다. 단, 교육전도사는 담임전도사로 청빙될 수 없다.

라. 음악전도사

음악전도사는 당회의 위임에 따라 담임목사를 보좌하며 교 회음악에 대한 일을 담당한다. 단, 음악전도사는 담임전도 사로 청빙될 수 없다.

마. 명예전도사

본 교회에서 25년 이상 근속한 자로 지교회 당회의 결의로 명예전도사로 추대할 수 있다. 단, 공로사례비를 지급할 수 있다.

임기

1년이며 담임목사의 추천으로 당회 또는 직원회의 결의로 연 임할 수 있다. 단, 담임전도사는 담임목사에 준한다.

정년

남‧여 전도사의 시무 정년은 65세로 한다. 단, 교회가 원하면 70세까지 할 수 있다.

청빙절차

담임전도사의 청빙절차는 시행세칙으로 정한다.

제43조(목사)

목사의 정의, 자격, 직무, 정년은 다음과 같다.

정의

목사는 안수례를 베풀어 세운 성직이니 사도시대 교회의 감독 이요, 목사, 장로(행 20:17-18)라 함과 같으니 교회 내에서 가 장 거룩하고 존귀한 직분으로 그리스도의 사신이요, 복음의 사

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신이며(고후 5:20, 엡 6:20), 교회의 사자이며(계 2:1), 신앙과 진리의 교사이며(딤전 2:7, 딤후 1:11), 신약의 집사요(고후 3:6), 복음의 전파자요(딤후 4:5), 복음의 제사장이다(롬

15:16).

자격

가. 서울신학대학교 대학원, 신학대학원, 신학전문대학원에서 석사학위를 취득하고 교역자과정을 이수한 자로 본 교회에 서 전담전도사이면 4년, 단독목회이면 2년간의 목회경력이 있으며 연령이 28세 이상 된 자로 한다.

특수전도기관 4년 이상 된 자.

〈제115년차 총회 개정(삭제)/십자군전도대 2년과 전담전도사 시무 1년 이상 된 자〉

본 교회에서 장로직으로 5년 이상 시무하고 서울 신학 대학교 대학원, 신학대학원, 신학전문대학원, 목회신학 연구원 졸업 후 단독목회경력 1년 이상 된 자.

총회에서 인정하는 특수기관에서 시무한 자.

목회신학연구원을 수료한 자.

나. 교육목사는 서울신학대학교 기독교교육과 과정과 교단소정 의 교역자 과정을 이수하고 석사학위를 취득한 자.

다. 음악목사는 서울신학대학교 교회음악과 과정과 교단소정의 교역자과정을 이수하고 동 대학원에서 석사학위를 취득한 자.

라. 구령(救靈)에 열심이 있는 자.

마. 교회를 영적으로 인도하고 치리할 만한 능력이 있는 자. 바. 신앙이 순수하며 이단을 분별하여 처리할 수 있는 자.

사. 말과 행실과 사랑과 믿음과 깨끗함이 모든 믿는 자에게 본 이 되는 자(딤전 4:12).

아. 재물에 대하여 청렴하며 교회나 사회에 비판을 받는 일이 없는 자.

자. 가정이 화합하고 자녀를 성경적으로 지도하며 이혼한 사실 이 없는 자.

차. 다른 직업을 겸하지 않고 전적으로 헌신한 자.

카. 배우자와 직계가족이 이단사이비교파에 관련되지 않은 자. 타. 목사안수 청원절차는 시행세칙으로 정한다.

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직무

가. 목사는 예배를 주관하고 설교를 하며 성례전을 집례하며 교인의 행정과 권징을 치리한다.

나. 교인을 심방하며, 믿지 않는 자에게 전도하고 과부, 고아, 고독한 사람과 빈궁한 자를 돌보아야 한다.

다. 지교회의 직원회, 당회, 사무총회의 의장이 된다.

라. 본 교회의 감찰회, 지방회, 총회의 의장은 담임목사에 한하 며 경우에 따라 사회를 위임할 수 있다.

칭호

목사는 종신직이니 경건생활을 계속하는 한 목사의 칭호는 존 속한다.

가. 위임목사

해 지교회에서 헌법에 의하여 위임받은 자이니 해 지교회 에서 정년까지 계속 시무할 것이며, 목사직에 관한 일체의 권한을 행사한다. 단, 위임절차는 시행세칙으로 정한다.

나. 담임목사

청빙절차에 의하여 청빙 받은 후 지교회 목회를 전담하는 목사이다.

다. 부목사

담임목사를 보좌하는 목사이다. 라. 전도목사

교회개척을 전담하며, 전도기관(교목, 경목, 형목, 원목 등) 에 파송 받아 전도하는 자로 정년까지 시무한다.

마. 군종목사

군복음화를 위하여 현역으로 군에서 사역하는 목사이다. 바. 선교목사

총회가 인정하는 국내외 선교단체에서 본 교회에 파송 받 은 선교사나 본 교회가 국내외 선교를 위하여 파송한 목사 이다.

사. 교육목사

담임목사를 교회교육으로 보좌하는 목사이다.

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아. 음악목사

음악목사는 서울신학대학교 대학원에서 교회 음악을 전공 하고 교역자 과정을 이수한 자로서 본 교회에서 3년 이상 음악전도사로 시무한 경력이 있으며 연령이 28세 이상 된 자. 단 음악목사는 담임목사로 청빙될 수 없으며 담임목사 로 청빙 받으려면 서울신학대학교 신학대학원(M.div) 과정 을 이수한 자여야 한다.

자. 협동목사

총회가 인정하는 각 기관에서 종사하는 자로서 각 지교회 에 소속하여 담임목사의 목회사역에 협력하는 목사이다.

차. 무임목사

임지 미정 중의 목사이니 2년이 경과하면 지방회의 준회원 이 된다.

카. 원로목사

안수 받은 후 본 교회에서 25년 이상 근속 시무 중 해 지 교회에서 10년 이상 무흠하게 근속 시무하여 지교회에서 원로목사로 추대 받은 자로서 당회와 지방회에 발언권이 있다. 단 추대 절차는 시행세칙으로 정한다.

타. 명예목사

은퇴한 목사로 지교회에서 추대식을 거행하고, 직원회에 발 언권이 있다. 추대 절차는 시행세칙으로 정한다.

파. 은퇴목사

해 지교회나 기관에서 은퇴한 모든 목사.

안식년

지교회는 담임목사의 시무 7년차에 안식년을 실시할 수 있다.

시무정년

시무정년은 70세로 하며 정년 된 자는 본 교회의 모든 공직에 서 자동 사임된다. 단, 자원 은퇴는 65세 이후로 하고 지교회 의 예우는 70세까지 한다.

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제44조(목사의 청빙)

목사의 청빙은 다음과 같다.

지교회가 목사를 청빙할 때에는 목사가 가정생활에 아무런 염려 없이 목회에 전념할 수 있도록 대책을 세워야 하며, 목사는 그 직분의 신성함을 자각한 후(히13:17) 교회에 부임하여야 한다.

목사의 청빙절차는 시행세칙으로 정한다.

제45조(목사의 사임, 휴직, 사직, 권고사임, 면직, 복직)

목사의 사임, 휴직, 사직, 권고사임, 면직, 복직은 다음과 같다.

사임

목사가 자유사임코자 할 때에는 사임서를 당회를 경유하여 지 방회에 제출하고 지방회는 이를 처리하고 총회에 보고한다.

휴직

목사가 건강 기타 부득이한 사정으로 인하여 시무를 6개월 이 상 휴직하게 될 경우 당회와 협의하여 지방회의 승인을 받아야 한다.

사직

사직은 목사직의 퇴직을 의미하며 사직 후에는 평교인이 된다. 목사가 사직하고자 할 때에는 사직원을 당회를 경유하여 지방 회에 제출하면 지방회에서 처리하고 총회에 보고 한다.

권고사임

목사가 성직에 합당한 자격을 상실하였을 때는 당회결의로 지 방회가 권고사임하게 하고 총회에 보고하면 총회는 이를 처리 한다.

면직

목사의 면직은 징계법에 의하여 처리 공고한다.

복직

사임, 휴직, 사직, 면직된 자로서 목사의 직을 회복하고자 할 때에는 복직원을 지방회에 제출하고 지방회는 이를 심의 결의 한 후 총회에 보고하면 총회는 이를 공고한다.

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제6장 지교회의 사무기관

제1절 사무총회

제46조(사무총회)

사무총회는 교회의 연간 경과보고를 받으며 신년도의 제반 인사, 재정, 사업계획안을 의결하는 지교회의 최고 결의기관이다.

회원

지교회의 정회원으로 구성하며 서기는 의장이 지명한다.

소집

가. 사무총회는 정기 또는 임시로 소집하며 정기 사무총회는 매년 말경에 소집하고, 임시 사무총회는 지교회가 필요할 때와 당회 결의와 상회의 지시가 있을 때에 소집하며, 정 기 사무총회는 위임장을 포함해서 과반수이상 출석으로 개 회하고 의결은 재석 과반수로 한다.

나. 정기 사무총회는 당회 결의로 일시, 장소와 의제를 2주일 전 대예배시에 공고하여야 한다.

다. 임시 사무총회는 1주일 전에 대예배시에 공고하고 회원 3 분의 1 이상 출석으로 개회하며 의결은 재석회원 과반수로 한다. 단, 인사문제에 관한 소집과 결의는 정기 사무총회에 준한다.

회무

가. 사무총회는 당회 또는 직원회로부터 연간 인사보고와 사업 및 재산목록, 회계 결산보고를 받는다.

나. 사무총회는 지교회 각 기관의 경과보고를 받는다.

다. 사무총회는 교역자와 장로의 인사에 관한 안건을 처리하며 당회 또는 치리목사가 선출한 권사, 안수집사, 집사, 일반 직원을 임명 공포한다.

라. 사무총회는 당회나 치리목사가 제출한 신년도 사업계획안 을 인준하고 예산안을 협찬하며 당회가 조직되지 않은 교 회는 예산위원회에서 제출한 예산안을 협찬한다. 단, 예산

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위원회의 임무는 시행세칙으로 정한다.

마. 사무총회는 교회재산의 조성과정, 관리사항 등의 보고를 받 고, 그 처리를 승인한다.

바. 교회재산 조성과정과 재정현황 및 인사관리 상황에 관한 정기 사무총회 회의록 및 임시 사무총회 회의록은 사무총 회 종결 후 즉시 작성하여 매년 지방회 개최일 이전까지 지방회 제출하여 확인을 받아야 한다.

사. 지방회에 제출하지 아니한 사무총회 회의록은 대외적인 관 계에서 그 효력을 발생하지 아니한다.

아. 지방회의 확인(매장간인)을 받은 정기 또는 임시 사무총회 회의록은 10년 이상 보존하여야 한다.

제2절 직원회

제47조(조직 및 사무)

직원회의 조직과 소집 및 사무는 다음과 같다.

조직

가. 각 지교회 직원회는 교역자와 교직자로 조직한다.

나. 직원회 의장은 담임목사가 되며 서기는 의장이 지명한다. 단, 의장 유고시에는 의장이 위임한 당회원이 대행한다.

다. 담임전도사가 시무하는 교회에서는 치리목사가 의장이 되 며, 위임한 때에는 담임전도사가 대행한다.

소집

가. 직원회는 정기 또는 임시로 소집한다.

나. 정기 직원회는 분기별로, 임시 직원회는 필요시에 의장이 소집하며 성수는 출석인원으로 개회하고 의결은 재석회원 과반수로 한다.

회무

가. 사무총회에서 통과된 예산의 집행을 보고받고 각 기관의 경과보고를 받으며, 당회 또는 예산위원회가 제출한 추가경 정 예산안을 협찬한다.

나. 재정관리

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지교회의 모든 재정 출납은 수입 및 지출 결의서와 필 요한 증빙서류를 갖추어야 한다.

재정출납을 위하여 회계, 재무로 사무를 분장하게 할 것 이며 재무는 수입금을 계산하여 장부에 기입하고 현금 은 회계가 금융기관에 예금하게 할 것이며, 장부는 재 무가 맡고, 통장은 회계가 보관하며, 명의는 교회 명의 로 하고, 인장은 담임목사가 맡으며, 출납은 재무부장을 경유하여 담임목사가 결재한다.

사무총회에서 통과된 예산 외의 금전 출납은 당회 또는 직원회의 결의로 집행한다.

단, 미조직교회는 직원회 결의로 집행한다.

회계는 정기직원회에 회계 보고를 하여야 한다.

직원회는 당회의 주관 하에 관리 운영한다.

모든 재정은 감사를 마친 후 보고하여야 한다. 단, 회계, 감사의 임무는 시행세칙으로 정한다.

제7장 치리회

제1절 당회

제48조(조직)

당회는 담임목사와 시무장로로 조직하며 목사는 당회장이 되고 장로 중 1인은 서기가 된다.

당회가 조직되지 못한 지교회는 지방회에서 치리목사를 파송하 며 치리목사는 당회장권을 행사한다.

제49조(소집)

당회는 정기, 임시 2종으로 하며 정기당회는 격월로 당회장이 소집하고 임시당회는 당회장이 필요하다고 인정할 때와 당회원 3분의 1이상의 요청이 있을 때에 소집하고 회원 과반수 출석 으로 개회하며 의결은 재석 과반수로 하고 찬반 동수일 때는 당회장이 가부를 결정한다.

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당회장이 유고시는 당회장이 지명하는 장로가 회의를 소집하고 당회장의 위임사항을 처리한다.

서기는 당회에서 결의한 내용을 기록 보관한다.

제50조(회무)

당회의 회무는 다음과 같다.

인사사항

가. 교역자 청빙 나. 소속목사 허락

다. 부목사 및 남, 여전도사 갱신 결의

라. 원로목사, 명예목사, 원로장로, 명예장로 추대 결의 마. 명예전도사 추대

바. 장로 후보자, 권사, 안수집사 선택 사. 신학생 천거

아. 직원, 일반직원, 각부 부장, 교사, 구역장, 찬양대원 임명 자. 지방회 파송 장로대의원 선출

차. 교인의 이명증서 접수 및 발부 카. 교인의 제적

치리사항

가. 교인의 신앙상태를 돌아봄 나. 소속기관 지도감독

단, 지교회 소속기관 조직은 시행세칙으로 정한다. 다. 교인의 포상, 징계, 해벌에 관한 일

라. 직원회와 사무총회 소집 마. 특별집회 결정과 강사 선임 바. 각 기관행사 강사선정 인준

사무행정

가. 교회 회계감사, 각 기관 회계감사 나. 상회에 청원하는 일체의 사무

다. 각종 문부를 작성 및 보존

라. 특별 헌금결재, 예산안 작성, 추경 예산안을 작성 마. 교회재산 관리

바. 사무총회록을 지방회에 제출

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사. 연말 교세통계표 제출

단, 지교회 비치문서는 시행세칙으로 정한다.

예식

목사위임식, 목사취임식, 장로장립식, 장로취임식, 권사취임식, 안수집사안수식, 원로목사, 원로장로추대식, 명예목사, 명예장 로 추대식을 거행하는 일을 결의한다.

제2절 지방회

제51조(조직)

지방회는 총회에서 정한 행정구역 내에 있는 10개 이상의 당 회가 포함된 30개 이상의 지교회로 조직한다.

지방회 재정은 지교회의 상회비 및 기타세입으로 충당한다.

제52조(구성)

지방회 회원은 해 지방회에 등록된 모든 목사와 지교회 대표 장 로로 한다.

단, 대표 장로 파송규정은 아래와 같다.

세례교인 100명까지는 1명 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

세례교인 200명까지는 2명 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

세례교인 600명까지는 3명

세례교인 1,000명까지는 4명

세례교인 1,000명을 초과할 때에는 매 1,000명까지 1명씩 증 원 파송할 수 있다.

제53조(회원명부)

각 지교회는 해 지방회원인 목사와 지교회대표로 피선된 장로의 명부를 작성하여 개회 15일 전에 지방회로 보낼 것이며, 기타 기 관연합회에서는 각 대표명부를 작성하여 보고하여야 한다.

제54조(준회원 및 발언권회원)

준회원 및 발언권회원은 다음과 같다.

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준회원

가. 2년 이상의 무임목사 및 담임전도사 나. 28세 미만의 군목과 선교사

발언권회원

가. 지방회 소속된 원로목사, 원로장로 나. 각 기관대표 1인(소속기관)

제55조(대의원권)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

지방회 대의원이 된 자는 지방회 회원명부에 기입하고 서기가 점 검하여 의장에게 보고한 때로부터 대의원권이 발효된다.

제56조(대의원권의 효력)

대의원권은 당해 지방회로부터 차기 지방회까지 효력을 가지며 다음의 경우에는 대표권이 상실된다.

목사가 타 지방회로 전출한 경우

대표장로가 파송된 지교회에서 타 지교회로 전출한 경우

제57조(소집)

정기지방회는 지방회장이 예정한 일시와 장소를 개회 1개월 전에 공고한 후 소집하며, 임시지방회는 10일전 공고한 후 소집한다. 단, 부득이한 사정이 있을 때에는 임원회의 결의로 시일과 장소를 변경할 수 있다.

제58조(회의)

지방회는 정기 또는 임시로 소집한다.

정기지방회는 매년 2월 중에 대의원 목사, 장로 각 과반수 출 석으로 개회하며, 의결은 재석 과반수로 한다.

임시지방회는 재적회원의 3분의 1이상 출석으로 개회하며, 의 결은 재석 과반수로 한다. 단, 임시지방회는 임원회가 필요하 다고 인정할 때와 재적회원의 3분의 1 이상의 연명청원이 있 을 때에 지방회장이 소집한다.

지교회는 지방회와 총회의 상회비 납부의 의무를 이행하여야 한다. 단, 의무를 이행하지 아니한 지교회는 제증명 발급 및

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제청원과 대의원권이 유보된다.

지방회비는 지방회 결의에 의한다.

제59조(임원)

지방회 임원과 선출, 임기, 자격, 임무는 다음과 같다.

임원

회장 1인, 부회장 목사, 장로 각 1인, 정·부서기 각 1인, 정‧부 회계 각 1인

선출방법

등록된 후보를 무기명투표로 선출하되 정‧부회장은 재석 회원 의 3분의 2이상 득표자로 하고 기타임원은 최다 득표자로 한 다. 단, 단일입후보일 때는 투표 없이 당선을 공포하며 정‧부회 장의 투표는 3회에 한하며 최종회는 최다득표자로 한다.

임기

임기는 일(1) 지방회 기간으로 하며 중임할 수 있고 결원되었 을 때에는 정·부회장 외 임원은 공천부에서 보선하며 그 임기 는 전임자의 잔여기간으로 한다.

자격

가. 정·부회장은 지교회 담임목사와 시무장로로 각기 시무경력 10년 이상 된 자로 하며, 타 지방회에서 동등자격으로 전 입한 자는 해 지방회에서 3년을 경과하여야 한다.

나. 기타임원은 담임목사와 시무장로로서 시무경력 7년 이상 된 자로 해지방회에서 3년 이상 경과하여야 한다. 단, 적임 자가 없을 때에는 목사, 장로 안수 연한 순으로 한다.

다. 5년 이내에 정직 이상의 징계를 받지 아니하고 상회의 의 무를 다한 자.

임무

가. 지방회장은 지방회를 대표하며 지방회에서 결의된 사항을 집행한다.

나. 지방회장은 취임 후 전임 지방회장으로부터 업무를 즉시 인수받아야 한다.

다. 지방회장은 필요에 따라 임원회 및 감찰장 회의를 소집한다. 라. 지방회장은 필요할 시 조정위원을 선임하여 운영할 수 있

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다.

마. 부회장은 지방회장을 보좌하며 지방회장 유고시에 그 직무 를 대행한다.

바. 서기는 의사록을 기록 보존하고 의사 진행을 돕는다. 부서 기는 서기를 보좌한다.

사. 회계는 지방회가 책정한 각종 상회비를 징수하고 금전출납 을 관리한다. 부회계는 회계를 보좌한다.

제60조(임원회의 임무)

지방회가 위임 또는 결의한 안건을 처리한다.

폐회기간 중 대내외의 의전과 포상에 관한 사항을 집행한다.

회계가 편성한 예산안 및 결산서를 검토하여 지방회에 보고하 며 협찬 받은 예산을 집행한다.

지방회 내 각 기관이 청원한 타 교파 강사를 허락한다.

제61조(부서와 기능)

지방회 부서와 기능은 다음과 같다.

항존부서

항존위원회는 지방회 개‧폐회시를 막론하고 권한을 행사하며 위원의 임기는 일(1) 지방회기로 한다.

가. 재판위원회

구성

위원은 7인으로 하고 판결위원으로 목사 2인, 장로 1 인, 기소위원으로 목사 1인, 장로 1인, 변호위원으로 목 사 1인, 장로 1인으로 구성하고 위원장 1인, 서기 1인 은 판결위원 중에서 선출한다.

임무

각 지교회의 재판에 불복상소하여 온 사건과 지방회에 제소한 사건을 재판하며, 평신도는 최종심으로 재판하 며, 치리에 관련된 장로 및 교역자에 대하여는 일심으 로 재판한다.

나. 교회재산관리위원회

구성

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위원은 7인으로 하고 교회재산관리위원으로 목사 4인, 장로 3인으로 구성하고 위원장 1인, 서기 1인은 교회재 산관리위원 중에서 선출한다.

임무

가) 지방회, 기관, 지교회 재산을 조사하고 그 재산의 유지재단 편입, 등기의 여부를 조사한다.

나) 지방회, 기관, 지교회의 고유번호, 재산의 현황 등 을 관리한다.

다) 재산의 관리 및 운영에 관한 연구를 담당한다. 라) 지교회의 재산관리를 위한 교육을 계획 추진한다.

의회부서

각 부서는 부장, 서기를 호선하고 목사 4인, 장로 3인으로 소 위원회를 두어 폐회기간 중에도 업무를 수행한다.

가. 공천부

지방회 임원과 각 감찰회에서 선임한 목사, 장로 각 1인으 로 조직하며, 각 위원과 감사를 공천하여 회의에 보고한다. 단, 폐회 기간에는 정·부회장 외의 임원 및 위원을 보선한 다.

나. 서무부

회의의 준비와 순서를 정하며 회의에 제출할 일체서류 를 접수 정리하여 해당부서에 보낸다.

의사진행을 도우며 회의질서를 유지한다.

속회시에 출석을 점검하여 서기부에 제출한다.

회기 중의 일체의 광고를 주관한다.

선거사무를 담당한다.

어느 부에도 속하지 아니한 사항을 관장한다. 다. 인사부

지교회에서 청원하는 전도사를 심사 승인하고 장로후보 자를 시취하여 합격자를 회의에 보고한다.

교역자의 전출입을 관장한다.

당회장 및 치리목사를 파송한다. 라. 전도부

전도 사업과 교회의 부흥대책을 연구하여 실시한다.

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교회의 신개척, 이전 및 통폐합과 교회의 명칭변경의 승 인여부를 결의하여 회의에 보고한다.

감찰구역을 분할 획정한다.

특수선교활동을 지원한다. 마. 교육부

교육에 관한 제반 업무를 지도하고 실시한다.

교회학교지방연합회를 지도한다. 바. 심리부

회원자격을 심리한다.

상정된 제반서류를 심의 처리한다.

전입교역자의 서류를 심리하여 인사부에 회부한다.

사무총회록을 검열한다.

본 교회의 기강확립에 관한 제반사항을 심의 처리한다. 사. 청소년부

중·고·대학생의 신앙향상 및 연합사업을 추진한다.

중·고학생지방연합회, 청년회지방연합회를 지도한다. 아. 평신도부

평신도의 신앙향상을 계획 실시하며 남·여전도회 지방연합 회를 지도한다.

자. 복지사업부

지방 내 교회에 속한 교역자와 교인의 복지사업을 도모 한다.

병·노퇴 교역자의 가족에 대한 생활안정을 위하여 후생 사업을 도모한다.

천재지변이 발생했을 때 구호사업을 계획 시행한다. 차. 교회음악부

지방회 내 교회음악 정책을 수립하며 지도자 양성을 도모 한다.

카. 농어촌부

농어촌교회 부흥을 위한 정책을 강구한다.

도시교회와 농어촌교회간의 농산물 직거래와 협력 사업 을 연구 추진한다.

농어촌교역자를 위한 세미나를 계획 추진한다.

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타. 정보통신부

지방회 내의 통신 정책을 수립하며 정보기술(IT) 시대와 병행 하여 컴퓨터 네트워크(Cyber) 선교의 효율을 기한다.

제62조(기록)

지방회 회의록은 회장과 서기가 날인하여 1부는 보존하고 총회에 1부를 송부하여야 한다.

제63조(지방회 회무)

지방회 회무는 아래와 같다.

전도사업을 계획하며 교회의 발전과 부흥대책을 강구한다.

총회에 상정할 안건을 의결한다.

교회를 신설, 폐합하고 총회에 이를 보고한다.

장로를 시취하여 허락하고 안수위원을 파송한다.

전도사를 승인하며, 목사 안수 후보자를 총회에 청원한다.

목사 없는 교회에 당회장 또는 치리목사를 파송한다.

목사, 장로, 전도사의 명부를 비치하고 교역자의 전출입시에 이명증서를 접수 및 발부한다. 단, 지방회 비치문서는 시행세 칙으로 정한다.

지교회의 사무총회록을 검열하며, 총회의 지시에 의하여 총회 대의원을 선거하고 그 명부를 작성하여 폐회 후 즉시 총회에 보고하여야 한다.

지방회 회원 중 안수 10년 이상 된 담임목사와 시무장로가 피 선거권을 가지며 선거권은 지방회 모든 대의원이 총회대의원을 선출하여 그 명부를 총회 에 보 고하 여 야 한다 . 단 , 타 교 단 에 서 전입 한 목 사는 본 교 회  시 무절 차 가  완료 된  날 을 기 준으 로 안수 연 한을 계 산한 다 .

지교회 교인 총수 및 기타 교세통계표를 작성하여 총회에 보 고한다.

연중 인사이동을 즉시 총회에 보고하여야 한다.

감찰구역을 획정하고 각 구역에 감찰위원을 둔다.

제반 재판의 판결내용을 감찰회에 통보하고 그 결과를 보고 받는다.

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각 기관이 타교파 강사를 초빙하고자 할 때에는 임원회의 결 의로 허락한다.

감사로 하여금 회계와 제반 행정을 감사케 하고 그 결과를 지방회에 보고한다.

서울신학대학교 신학과 및 신학대학원 입학 지원자를 심사하 여 추천한다.

지방회 협의기관 지방장로회, 지방권사회

지방회 소속기관

남‧여전도회연합회, 청년회연합회, 교회학교연합회, 여교역자연 합회

지방회 회계년도는 매년 2월 1일부터 익년 1월 31일까지로 한다.

제64조(감찰회)

감찰회의 조직과 임무는 다음과 같다.

역할

감찰회는 지방회 폐회기간 중 지방회의 위임사항을 처리한다.

조직

가. 지방회에서 획정한 각 감찰구역은 위원 7인(목사 4, 장로 3)을 선임하되 감찰장 1인, 서기 1인을 선임한다. 단, 법정 인원이 부족한 특수감찰구역은 지방회에서 조정한다.

나. 감찰장의 자격은 안수 10년 이상, 그 외 위원은 5년 이상 을 경과하고 해지방회에서 3년 이상 시무한 자로 한다.

소집

감찰회는 감찰장이 필요하다고 인정할 때와 위원 2인 이상이 요청할 때 소집하며 회원 과반수 출석으로 개회하고 의결은 재 석 과반수로 한다.

임무

가. 지방회 폐회기간 중 교역자 부재중인 교회에서 청원하는 교역자의 청빙서는 감찰회를 경유하여 7일 이내에 지방회 장에게 보고한다.

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나. 년 1차 이상 지교회를 순찰하되 교역자 및 교인의 영적 상 태와 재정 상태를 감찰 지도한다.

다. 감찰장은 필요에 따라 구역 내 지교회의 직원회, 당회, 사 무총회 및 각종 기관에 발언할 수 있으며, 각종 회의를 소 집할 수 있고, 각종 회의록과 문부를 열람할 수 있으며 당 회나 직원회가 제의한 청원을 지방회에 보고한다.

라. 지교회가 타 교파 강사를 초빙하고자 할 때는 감찰회의 허 락을 받아야 한다.

마. 해구역내 지교회의 징계사건 집행여부를 감독 처리한다.

바. 폐회기간 중 구역 내 지교회와 교역자 인사사항의 조정 요 청이 있을 때와 분규사건이 발생하였을 때에는 위원을 파 송하여 조정 처리한다.

사. 감찰회는 정기 지방회시 업무결과를 보고하여야 하며 분규 사항 처리시에는 전말을 보고하여야 한다.

제3절 총회

제65조(조직)

본 교회는 국내외의 지방회와 직할지방회 및 미주선교총회로 총회를 조직한다.

총회 및 총회본부 운영재정은 상회비 및 기타 세입으로 충당한 다.

제66조(권한)

총회는 기독교대한성결교회의 최고 의결기관이니 교단 헌법과 제 규정을 제정하고 개정하며 권징과 포상을 시행하며 하회의 각 기 관을 통솔한다.

제67조(회원)

회원은 각 지방회와 선교총회에서 선출한 대의원 목사와 장로 각 동수로 하고 그 정원은 세례교인 800명당 각각 1인으로 한 다.

직할지방회의 대의원은 목사 1인, 장로 1인으로 한다. 단, 총회 비를 납부하는 직할지방회는 세례교인 800명당 각각 1인으로

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한다.

발언권회원은 아래와 같다.

가. 정·부총회장을 역임한 목사, 장로 나. 전‧현직 총무

다. 서울신학대학교 총장

라. 기관대표(선교사 1인, 군목, 교목, 경목 및 연합기관대표 각 1인)

제68조(대의원권의 효력)

총회 대의원은 지방회에서 개회 15일 전까지 명부를 제출하고 서기가 점검하여 의장에게 보고한 때로부터 대의원권이 발효된 다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

회기 중에 대의원이 유고하거나 선출된 지방회에서 타 지방회 로 전출된 때에는 대의원권이 상실된다.

대의원으로 파송된 장로가 해 지교회로부터 타 지교회로 전적 할 경우에는 대의원권이 상실된다.

대의원권이 상실되었을 때에는 총회 시에 피선된 임원과 모든 위원의 자격도 상실된다. 단, 재단이사, 신학대학교 이사, 항존 위원, 연합기관에 파송된 위원은 임기까지는 자격이 존속된다.

제69조(회의)

총회는 총회장이 예정한 일시와 장소를 정하여 총회 개회 1개 월 전에 소집공고 한다. 단, 부득이한 사정이 있을 때에는 임 원회 결의로 일시와 장소를 변경할 수 있다.

총회는 정기 및 임시 2종으로 하며, 정기 총회는 매년 5월에 소집하고 임시총회는 임원회가 필요하다고 인정할 때와 회원 3분의 1이상의 연서청원이 있을 때에 15일 이내에 총회장이 소집한다.

정기총회는 총회 대의원 과반수 출석으로 개회하며, 의결은 재 석 과반수로 한다.

단, 임시총회는 3분의 1이상 출석으로 개회한다.

총회비용

가. 총회에 참석하는 모든 대의원의 숙식비는 총회에서 지급한

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다.

나. 지교회와 지방회는 상회비 납부의 의무를 이행하여야 한다. 단, 의무를 이행하지 아니한 지교회, 지방회의 증명서 발급 및 제청원과 대의원권은 지방회 단위로 유보된다.

다. 상회비는 총회의 결의에 의한다.

제70조(임원)

총회 임원과 선출방법, 자격은 다음과 같다.

임원

총회장 1인, 부총회장 목사·장로 각 1인, 정·부서기 각 1인, 정· 부회계 각 1인

선출방법

가. 등록된 후보를 무기명 투표로 선출하되 정‧부총회장은 재석 회원 3분의 2이상 득표자로 하고 기타임원은 최다 득표자 로 한다. 단, 단일 입후보일 때는 투표 없이 당선을 공포하 며 투표는 3회에 한하여 실시할 수 있고 최종회는 최다 득 표자로 한다.

나. 임원선거는 총회순서의 임원회 보고와 항존위원회 및 각  부 보고 후에 선거관리규정에 의하여 선출한다.

자격

가. 정·부총회장은 당회가 조직된 지교회 담임목사와 시무장로 로 안수 후 18년 이상 된 자로 하며 목사는 지방회장을, 장로는 부회장을 역임한 자.

나. 기타 임원은 안수 후 15년 이상 된 자.

다. 시무 지교회의 부동산을 유지재단에 등기하고 상회의 의무 를 다한 자.

라. 10년 이내에 정직이상의 징계를 받지 아니한 자.

제71조(임원의 임무)

총회장은 기독교대한성결교회를 대표하며 총회의 의장이 되고 내외정무를 관장한다.

총회장은 취임한 후에 전임 총회장으로부터 총회본부의 업무

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일체를 즉시 인수받아야 한다.

총회장은 정기총회의 소집자가 되며 필요에 따라 임시총회, 임 원회, 실행위원회를 소집한다.

총회장은 총회발전을 위하여 증경정‧부총회장 중 7인의 자문위 원을 위촉할 수 있다.

부총회장은 총회장을 보좌하며 총회장 유고시는 그 직무를 대 행한다.

서기는 의사를 기록하고 보존하며, 의사진행을 돕는다. 부서기는 서기를 보좌한다.

회계는 총회가 책정한 각종 상회비를 징수하고 금전출납을 관 리하며 차기 회계년도 예산안을 편성하여 임원회에 제출한다. 부회계는 회계를 보좌한다.

총회장(총무 포함)의 직무상 중대한 과오가 있을 시에는 대의 원 3분의 1 이상의 발의로 임시총회를 소집하고 재석 3분의 2 이상의 찬성으로 불신임 결의하며 즉시 자격이 정지된다. 단, 총회 소집은 부총회장이 한다.

제72조(임기)

임원의 임기는 1회기로 하되 중임할 수 있다. 단, 정‧부총회장 이 외의 임원이 결원이 되었을 때에는 공천부에서 보선하며 그 임기 는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제73조(임원회의 임무)

총회가 위임한 안건을 처리한다.

임원회가 편성하여 제출한 예산안과 결산서를 기획예결산위원 회의 심의를 거쳐 총회에 상정하여 협찬을 받아 집행한다.

추경예산안을 편성하여 기획예결산위원회에 회부 심의를 거쳐 실행위원회의 승인을 얻어 집행한다.

총회 폐회 기간 중 대내외의 의전과 포상에 관한 사항을 집행 한다.

총회 내 각 기관이 청원한 타 교파 강사를 허락하는 일.

임원회는 필요에 따라 감사를 출석시켜 보고를 받으며 발언하 게 할 수 있다.

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제74조(실행위원회)

총회 임원과 각 지방회장과 장로 부회장으로 실행위원회를 조 직한다.

총회 위임사항을 처리한다.

추경예산안을 심의 승인한다.

총회장이 필요시, 혹은 회원 3분의 1이상의 연서 청원이 있을 때(회원 청원의 경우 15일 이내 소집) 총회장이 소집하여 각 지방회의 업무 보고를 받고 총회의 현안 업무 처리를 협조 요 청한다.

제75조(부서)

총회는 사무처리를 위하여 항존부서와 의회부서를 둔다.

항존부서

가. 고시위원회

위원

위원은 15인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

목사안수 25년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 목사안수 후보자를 고시하여 합격자를 총회에 보고 한다.

나) 타 교파에서 전입한 목사를 시취하여 합격자를 총 회에 보고한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 나. 재판위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 20년 이상 된 자로 교회 내외적으로 징계(실 형)를 받은 사실이 없는 자로 한다.

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구성

위원회는 판결위원으로 목사 2인, 장로 1인, 기소위원 및 변호위원으로 목사, 장로 각 1인으로 하고 위원장과 서기는 판결위원에서 선출하고 임기는 3년으로 한다.

임무

가) 각 지방회의 재판에 불복 상소된 사건과 총회에서 제소된 사건을 심사하여 판결 한다.

단, 징계법, 재판위원회 운영규정에 따른다.

나) 임원과 대외에 파송된 이사 및 위원이 공무상 과오 로 제소되어 불복 상소된 사건과 위원 제소사건을 최종 판결한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 다. 기획예결산위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 하되 당년 회계는 당연직으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 임원회가 제출한 결산서 및 예산안(자료)을 심의 편 성하여 총회에 상정한다.

나) 임원회가 제출한 추경예산안을 심의한다.

다) 반기별로 심사 분석하여 실행위원회에 보고 한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 라. 헌법연구위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 20년 이상 된 자로 한다.

임무

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폐회기간 중 지방회에서 건의된 헌법개정안을 연구하고 법제부에 회부하며 총회에 상정하여 질의된 헌법 조항 의 유권해석을 한다.

단, 유권해석은 접수된 날로부터 2주 이내에 하여야 한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 마. 이단사이비대책위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 20년 이상 된 자로 한다.

임무

이단사이비에 대한 정의를 내리고 사이비로부터 교회와 교인들이 미혹되지 않도록 사전 대책을 강구하며, 범법 자에 대한 조사와 처리를 한다.

단, 그 처리는 별도 특별법으로 정한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 바. 선거관리위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

헌법에 규정된 제반 선거사무를 관장한다. 단, 선거관리 위원회 운영규정은 별도로 정한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 사. 신학교육정책위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다. 단, 서울신 학대학교 총장은 당연직 위원이 된다.

자격

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안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 본 교회가 시행하는 신학교육의 건전한 육성을 위 하여 교육정책을 연구 수립한다.

나) 국내외 교역자양성원을 인허가 및 지도 육성한다. 다) 장학위원회 운영규정은 별도로 정한다.

라) 교역자양성원이 추천한 7인 이사와 감사 2인을 승 인한다. 임기는 2년으로 하고 운영규정은 별도로 정한다(승인은 신학교육정책위원회에서 승인한다).

선출

위원 선출은 공천부에서 한다. 아. 해외선교위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 해외선교 정책을 수립한다.

나) 선교지와 선교사에 대한 사항을 심의한다. 다) 선교비, 모금계획을 수립한다.

라) 해외에 선교사를 파송하며 관리한다.

마) 해외선교위원회 운영규정은 별도로 정한다.

선출

위원 선출은 해외선교위원회 운영규정에 의한다. 자. 역사편찬위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

본 교회 및 지교회의 역사자료를 발굴 보존하며 편찬한다.

선출

위원 선출은 공천부에서 한다.

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차. 국내선교위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 국내선교 정책을 수립한다. 나) 교회확장계획을 수립한다.

다) 특수전도사업을 계획하고 추진한다.

라) 국내선교위원회 운영규정은 별도로 정한다.

(4) 선출

위원 선출은 국내선교위원회 운영규정에 의한다. 카. 정보통신연구위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

총회 대의원으로서 정보통신 분야에 전문적인 지식이 있는 자.

임무

가) 정보통신 분야를 연구하여 정책을 수립한다. 나) 정보통신에 대한 지식을 교회에 보급한다.

다) 세계화시대에 총회 산하 모든 기관과 교회에 정보 통신 수단을 보급하여 적용하도록 연구 발전시켜 나간다.

선출

위원은 지방회의 추천을 받아 총회 공천부에서 선출한다. 타. 교육위원회

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 성결교회 교육의 발전을 꾀할 수 있는 정책을 수립 하고 추진하며 교육부 교육정책을 지원한다.

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나) 교육목회를 실현할 수 있는 사업을 기획하고 추진 한다.

다) 교육목회를 위한 인적자원 개발 방안을 기획하고 추진한다.

라) 소규모 교회의 목회에 도움을 줄 수 있는 사업을 계획하고 추진한다.

마) 교육사업을 위한 모금계획을 수립하고 집행한다. 바) 훈련 기관을 설치하고 운영할 수 있다.

사) 매년 총회에 업무사항을 보고한다.

아) 교육위원회 운영규정을 별도로 정한다. 사) 선출

위원 선출은 교육위원회 운영규정에 의한다. 파. 북한선교위원회〈제115년차 총회 개정(신설)〉

위원

위원은 7인으로 하고 임기는 3년으로 한다.

자격

안수 후 15년 이상 된 자로 한다.

임무

가) 북한선교 정책을 수립한다.

나) 선교지와 선교사에 대한 사항을 심의한다. 다) 선교비의 모금 계획을 수립한다.

라) 북한에 선교사를 파송하며  관리한다. 마) 해방 전 북한 성결교회 재건을 준비한다.

바) 통일 이후 북한에 성결교회 설립에 총력을 기울인 다.

사) 북한선교위원회 운영규정은 별도로 정한다.

선출

위원 선출은 북한선교위원회 운영규정에 의한다.

의회부서 가. 선교부

국내외 선교사업과 교회 부흥대책을 강구한다.

농어촌교회와  미자립교회의  부흥대책을 연구한다.

지방회 신설 또는 폐합에 관한 일을 처리한다.

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특수전도사업을 계획하며 특수전도요원(경목, 형목, 교 목, 원목, 직장선교)의 업무향상과 지원대책을 연구하고 기획한다.

여교역자전국연합회를 지도한다. 나. 교육부

본 교회 교육정책을 수립하여 교회 교육발전을 도모한다.

본 교회 교육기관을 지도한다.

현역 목회자의 연장 교육정책을 수립한다.

각종 교재개발과 출판사업을 연구 계획한다. 다. 평신도부

남‧여전도회전국연합회를 지도하며 발전을 기획한다. 단, 남·여전도회는 평신도운동에 한한다.

평신도들의 교회생활과 사회참여를 연구, 지도한다. 라. 법제부

발의된 헌법 및 시행세칙 개정안을 심의하여 헌법연구 위원회로 회부한다.

발의된 제 규정을 심의하여 총회에 상정한다.

폐회 기간 중 헌법연구위원회에서 연구하여 회부한 헌 법 및 시행세칙 개정안을 총회에 상정한다.

마. 심리부

회원자격을 심리하며 상정된 심사에 관한 제반서류를 심리 처리한다.

회부된 사건을 조사 심리하며 제반 업무를 조사하여 보 고한다.

본 교회 기강확립(교회질서, 생활규범)에 관한 제반 사 무를 심리하여 고발 또는 처리한다.

바. 서무부

회기 중 회의의 일체 준비와 회의의 순서를 정하며, 회 의에 제출할 일체서류를 접수 정리하여 해당부서에 보 낸다.

회의 중 의사진행을 사찰하며 회의질서를 유지한다.

개회 시에 출석을 점검하여 통계를 서기부에 제출한다.

회기 중 어느 부에도 속하지 아니한 사항을 처리한다.

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사. 청소년부

청소년(중, 고, 대학생, 청년)의 신앙육성 방안을 연구하 며 지도한다.

청년회전국연합회를 지도한다.〈제115년차 총회 개정(수정)〉

아. 농어촌부

농어촌교회의 부흥 발전을 연구, 기획, 추진한다. 자. 사회복지부

본 교회에 속한 교역자와 교인의 복지사업을 도모한다.

병, 노퇴 교역자와 가족에 대한 후생사업 및 사회사업을 지도한다.

천재지변이 있을 때에 구호사업을 한다. 차. 교회음악부

교회음악의 정책을 수립하며 지도자 양성을 도모한다. 카. 군선교부

군선교를 활성화하고 군목활동에 대한 지원대책을 연구 기 획한다.

타. 공천부

총회 임원과 실행위원회에서 선임한 목사 4인, 장로 4 인으로 조직하며, 유지재단, 복지재단(성결원), 서울신학 대학교, 교역자공제회 이사와 감사를, 총회교육원, 활천 사, 목회신학연구원, 문준경전도사 순교기념사업회의 운 영위원과 감사를, 항존부서, 의회부서 및 총회와 관련된 대외연합기관의 위원을 공천하여 총회의 인준을 받아야 한다.

총회의 기관과 협력기관에 근무하는 자와 공천부원은 공천될 수 없으며 공천은 목사, 장로 비례로 선출하며 폐회기간에도 활동할 수 있다

의회부서와 연합기관의 위원을 제외한 모든 위원은 중 복될 수 없으며 정년에 해당되는 자는 공천할 수 없다.

제76조(총회의 회무)

총회의 회무는 다음과 같다.

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가. 총회는 임원과 총무를 선출하며 각 부원과 유지재단 이사, 교역자공제회이사, 서울신학대학교이사, 연합기관 파송위원, 각급기관의 감사를 선임한다.

단, 1. 의회부서를 제외한 모든 위원은 중복될 수 없다.

정년에 해당되는 자는 임원, 항존위원, 각급이사 및 감사를 할 수 없다.

나. 총회는 소속기관 단체를 지도한다.

다. 총회는 지방회의 신설, 분할, 폐합을 승인하며 국외에 직할 지방회 및 미주선교총회를 둘 수 있다.

라. 총회는 학교법인 서울신학대학교 이사회에서 선임한 서울 신학대학교 총장을 총회 재석회원 과반수로 인준한다.

헌법 및 제규정 처리

총회는 본 교회 헌법과 각종규정을 제정하고 개정한다.

의안 처리

가. 총회는 청원 및 안건을 접수 처리한다.

나. 총회는 임원회와 각부, 각위원회, 각 기관의 경과보고를 받 으며 총회결산보고를 받는다.

선교, 교육, 복지

가. 총회는 본 교회의 선교정책을 수립하며 국내전도사업과 해 외선교사업을 기획하고 지도한다.

나. 총회는 본 교회의 교육정책을 수립하며 교재개발과 평신도 훈련, 청소년, 교회학교교육, 기타 육성사업을 기획하고 지 도한다.

다. 학교교육과 사회복지사업을 계획하고 지도한다.

라. 총회는 출판사업을 기획하고 운영한다. 단, 활천사와 한국 성결신문은 독립하여 운영하되 총회에 사업보고서를 제출 하고 총회장의 감독과 지도를 받아야 한다. 활천사와 한국 성결신문의 정관과 운영규정은 별도로 정한다.

마. 총회는 교육원을 설립하여 교역자의 의무 및 연장 교육과 모든 평신도의 교육훈련을 담당하고 운영규정을 별도로 정 하여 운영하며 운영위원 9인을 총회가 파송하며 임기는 3 년으로 한다.

바. 총회는 교역자공제회를 설립하고 노퇴교역자의 복지후생을

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도모한다. 단, 정관 및 운영규정은 별도로 정한다.

총회는 지방회의록을 접수한다.

소위원회

총회는 각종 사업을 처리하기 위하여 의회부서에 소위원회를 조직하며 위원은 7인을 초과할 수 없으며 각부의 위임사항을 처리한다.

이사 및 위원 파송

가. 총회는 교단산하 각 기관과 연합기관 이사 및 위원을 파송 한다.

나. 이사 및 위원이 총회지시를 이행하지 않을 때와 임무에 위 배된 때에는 총회가 소환하고 교체할 수 있다. 단, 폐회기 간에는 실행위원회가 소환 교체할 수 있다.

감사 및 검열

총회는 총회본부, 재단법인 기독교대한성결교회 유지재단, 교역 자공제회, 서울신학대학교에 각 감사 2인을 파송하고 경리 및 사무를 감사하게 하여 보고를 받는다. 감사의 임기는 2년으로 하되 중임할 수 없다.

재산관리

총회는 각 지교회와 각 기관의 재산을 보존 관리하기 위하여 재단법인 기독교대한성결교회 유지재단을 설립하고 총회에서 선임한 11명의 이사를 파송하여 운영케 하고 임기는 4년으로 하고 중임할 수 없다. 단, 총무는 직책에 의하여 당연직 이사 가 된다.

학교설립

가. 총회는 신학대학교와 대학원을 설립하고 교역자를 양성하 며 일반대학 및 중, 고등교육기관을 설립할 수 있다.

나. 총회는 교역자양성원을 1지역에 1개교만을 승인한다. 단, 현재 승인된 교역자양성원은 이 법에 의하여 승인된 것으 로 간주하며 교역자양성원의 설립기준과 운영규정은 별도 로 정한다.

다. 총회는 본 교회에 소속한 서울신학대학교에 이사 15명을 파송하며 그 임기는 4년으로 하고, 총장은 당연직 이사가 된다. 단, 총장 이외의 이사는 중임할 수 없다.

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라. 총회는 본 교회에 소속한 사회사업 유지재단의 정관에 의 한 이사 과반수를 파송한다.

마. 서울신학대학교 신학과 조교수 이상의 교수는 목사안수를 받은 자로서 본 교회의 교리와 신조에 입각한 신앙고백서 를 총회에 제출하고 본 교회에 소속한 지교회 담임목사 및 총회장의 추천을 받아야 한다.〈제115년차 총회 개정(수정)〉

고시 및 시취

총회는 목사안수 후보자에게 목사고시를 실시하며, 합격자를 공고한다. 단, 전입된 타 교파 목사는 시취하여 승인한다.

폐회기간 중의 목사안수

가. 1) 군목소집대상자는 서울신학대학교 신학과 재학 중 군종 장교후보생 시험에 합격한 자로 서울신대 신학과를 졸 업하고 서울신대 대학원에 합격한 경우에 임시로 안수 할 수 있다.

2) 선교지가 확정된 선교사 후보자의 안수는 연령 24세, 목회경력 2년 이상 된 자를 임시로 안수할 수 있다.

나. 군목은 군내에서만, 선교사는 선교지 내에서만 제반 목사권 한을 행사한다.

다. 지방회 폐회기간 중에 안수사유가 발생할 경우에는 안수청 원서를 지방회 임원회를 거쳐 총회에 제출하고 총회는 임원 회의 결의로 심리부장과 서기의 심리로 고시위원회에 넘기 고 시취 합격자는 지방회에서 안수한다.

라. 기독교대한성결교회 신자로서 일반대학교 신학과에 재학 중인 자에게 군목후보 시험을 치를 수 있도록 추천하고, 군목소집대상자로 합격할 경우 서울신학대학원을 졸업한 후 군목으로 안수하여 임관하게 한다.

총회 협의기관

국제성결연맹, OMS주한선교회, 서울신학대학교총동문회, 전 국장로회, 전국권사회, 사회사업유지재단, 국내외연합기관, 활 천사, 한국성결신문사, 전국교역자부인회

총회 소속기관

남·여전도회전국연합회, 청년회전국연합회, 교회학교전국연합 회, 학생회전국연합회, 서울신학대학교, 군목단, 교목단, 경목

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단, 사회선교단, 각 지역 교역자양성원, 성락원, 헬몬수양관, 여교역자전국연합회, 목회신학연구원

회계연도

총회의 회계연도는 5월 1일부터 익년 4월 30일까지로 한다.

제8장 재산관리

제77조(재산)

본 교회(총회본부 및 각 기관), 각 지교회(支敎會)가 조성하는 재산 중 종교목적으로 사용하는 재산에 한하여 재단법인 기독 교대한성결교회 유지재단 명의로 등기하여 교회목적 기본 재산 을 구성한다.

지교회(支敎會)의 토지(土地)나 건물(建物) 중 직접 종교고유

목적에 사용하는 부동산(본당, 교육관, 담임목사 사택, 기도원 및 법률에 의한 면세 부동산)은 재단법인 기독교대한성결교회

유지재단 명의로 등기보존하며 지교회(支敎會)에서 관리한다.

총회, 지방회 또는 각 기관이 조성·관리하는 부동산은 유지재단 명의로 등기하여 유지재단의 기본재산으로 보존한다.

제77조 제2항에서 정하지 않는 지교회의 기타 부동산은 각 지 교회의 명의로 자체 소유관리한다.

제78조(재산관리 및 용도)

총회의 재산은 총회가 설립(設立)한 재단법인 기독교대한성결 교회 유지재단 명의로 등기하고, 유지재단으로 하여금 관리하 게 한다.

유지재단 명의로 등기되지 아니한 지교회의 기타 부동산(不動産 )은 해당 지교회의 당회나 직원회가 관리·운영한다.

총회와 지교회의 재산은 교인에게 지분권이 없는 재산이므로, 기독교대한성결교회 교리나 규칙에 준수하지 않거나 또는 이 탈하는 자는 그 재산의 사용, 처분 및 관리에 참여하지 못한 다.

각 지교회, 총회, 지방회 또는 각 기관은 법 제77조 제2, 3항

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의 부동산 중 유지재단 앞으로 등기되지 아니한 일체의 부동 산을 유지재단 명의로 등기하여야 한다.

재산관리에 관한 본 법 및 관련 법규의 수‧개정은 이사회 결의로 법제부를 경유 총회의 결의를 득하여 시행하고 유지재단의 정관 은 교단의 목적과 주무관청의 업무수행지침을 참고하여 정한다.

재산관리를 위하여 재단관리실을 두어 운영하고 업무수행을 위 한 업무규정을 별도로 정한다.

지교회 재산이 재단에 편입된 여부의 판단 기준은 본당의 대지 가 유지재단 명의로 소유권 이전등기가 완료된 것으로 한다.

헌금(獻金)등 교회공금으로 구입한 부동산이나 증여받은 부동

산은 개인 명의로 등기할 수 없으나, 행정 편의상 지교회 명의 로 등기할 수 있고, 종국적으로는 유지재단 명의로 등기하여야 하며 부당하게 운영‧관리하였을 시는 징계법상의 징계사유가 된다.

지교회의 재산관리

가. 기본재산 중 본당과 중요재산을 처분 시(매매, 담보제공, 교환) 당회(미조직교회는 직원회) 결의 후 사무총회 정회원 3분의 2 이상의 동의 서명을 받아 사무총회 결의로 재산 처분 절차를 시행한다.

나. 사무총회시 재석회원 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.

목회자의 가족 및 친인척 관계에 있는 자는 당해 지교회 재 산의 처분 및 관리에 참여 할 수 없다.

파산(폐쇄)된 교회의 재산은 지방회에서 개척교회의 설립 및 미자립 교회의 지원 자금으로 사용한다.

목회자의 가족 및 친인척(민법 제4편 친족)을 제외하고 10명 이하의 교인만 남아있는 교회의 재산권은 지방회의 결의로 관리한다.

당회원 결원 및 사고로 당회의 구성이 불가능하거나 기타 사 유로 기능발휘 불가시는 직원회(제직회)를 거쳐 사무총회(공 동의회)의 결의로 한다.

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제9장 총회본부

제79조(설치목적)

총회의 업무를 지속적이고 원활하게 추진하기 위하여 총회본부를 둔다.

총회본부는 총회장 통솔 하에 내외의 모든 업무를 총괄하며, 총회의 결의사항과 위임사항을 집행한다.

총회본부의 제규정은 별도로 정하며 총회산하기관(유지재단, 교역자공제회)등은 총회본부 제규정에 준한다.

제80조(기구와 직원)

총회본부는 업무수행을 위하여 아래의 기구를 두어 사무를 분장 한다.

총무

가. 직무

총무는 총회장의 지도하에 총회에서 위임한 업무를 관 장하며 각 국을 책임 운영한다.

총무는 교단업무의 연간평가서를 총회에 제출하고 교단 발전을 위한 정책을 수립하여 총회에 제출하여야 한다.

총무는 임원회 및 위원회의 요청이 있을 때에 참석하여 발언할 수 있다.

나. 선출과 임기

총무는 소속 지방회에서 목사안수 15년 이상 된 자를 추천 하며 총회에서 재석 과반수의 찬성으로 선출하고 임기는 3 년으로 하되 1차 중임할 수 있다. 단, 5년 이내에 정직 이 상의 징계를 받지 아니한 자여야 한다.

다. 총무가 부재시는 선임국장이 직무를 대행하며 결원시 지방 회(임원회)에서 추천한 자를 공천부에서 보선하고, 그 임기 는 전임자의 잔여기간으로 한다.

선교국 가. 목적

총회가 결의한 국내외 전도 업무를 집행하는 것을 목적으 로 한다.

나. 직무

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국내전도에 관한 업무

교회개척에 관한 업무

북한선교에 관한 업무

특수전도(군목, 경목, 교목, 형목, 원목, 직장선교)에 관 한 업무

해외선교에 관한 업무

선교사 양성에 관한 업무

선교기금 조성에 관한 업무

해외선교위원회에 관한 업무

교육국 가. 목적

총회가 결의한 교육업무를 집행하는 것을 목적으로 한다. 나. 직무

각종 교재발행 및 도서출판에 관한 업무

교회학교 교사교육에 관한 업무

교회학교전국연합회 육성지도에 관한 업무

학생회전국연합회 육성지도에 관한 업무

장학사업 육성 업무

청년회전국연합회의 육성지도에 관한 업무

사무국 가. 목적

총회가 결의한 소관업무를 집행하며 본 교회의 제반 사무 를 총괄하며 인사사항, 전산업무, 각 지방회와의 연결 업 무, 교파간의 연결 업무, 타국에 속하지 않은 업무를 시행함을 목적으로 한다.

나. 직무

문서수발 업무

의전집행 업무

각종증명서 발급 업무

인사기록 정리 업무

문서, 자료보관 업무

인사 발행 업무

국내외 포상 업무

총회, 임원회, 각 부, 각 위원회의 제반 회의 준비 및

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결의사항 집행 업무

교세 및 모든 통계 업무

직원 복지 업무

차량관리 업무

전산실 업무

타국에 속하지 않은 업무

경리과

경리과를 두고 독립적으로 총회가 결의한 재정업무를 집행하며 총회의 제반 경리사무를 담당하는 것을 목적하며 직무는 다음 과 같다.

가. 총회예산 집행 업무 나. 제반 금전출납 업무

다. 기타 재정에 관한 일체의 업무

평신도국 가. 목적

총회가 결의한 소관업무를 집행하며, 평신도운동 활성화를 위한 제반 사무를 체계적으로 지도 후원함을 목적으로 한 다.

나. 직무

남전도회전국연합회  지도 업무

여전도회전국연합회  지도 업무

제10장 선교사와 선교사업

제81조(정의)

본 교회는 복음전파를 수행하기 위하여 해외교회와 선교협정을 체결하며 선교사를 파송한다.

총회 결의에 의하여 선교활동을 위한 협력자금을 보낼 수 있다.

본 교회는 신앙노선이 같은 해외 교회 및 선교기관과 선교협정 을 맺는다.

세계복음화를 위하여 본 교회가 파송한 해외선교지에 직할지방 회와 세계성결연맹을 조직하여 운영할 수 있다. 단, 운영규정 은 별도로 정한다.

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제82조(한국인 선교사)

본 교회가 외국에 선교협정에 따라 파송하여 선교하는 자를 한국 인 선교사라 한다.

제83조(외국인 선교사)

OMS 및 외국 선교 단체로부터 선교협정이나 결연에 의하여 한 국에 파송 받아 선교하는 자를 외국인 선교사라 한다.

제84조(선교사업)

선교사업 및 선교사 파송은 다음과 같다.

선교사 선정 및 파송

가. 선교협정 된 해외선교기관으로부터 선교사 파송을 받으면 먼저 접수하고 소정의 준비교육을 마친 후 해당 지방회에 배치한다.

나. 외국인 선교사는 배치된 지방회 내 일정한 지교회의 교인 이나 협동목사가 된다.

다. 외국인 선교사는 선교활동에 해당된 모든 법에 순종하여야 하며, 위반할 때에는 총회결의로 해당 파송선교기관에 통보 한다.

라. 한국인 선교사는 해외선교위원회의 심사를 거쳐 총회 결의 와 선교지와의 선교협정에 의하여 파송한다.

선교사업

가. 한국인 선교사 및 외국인 선교사는 선교협정규약에 의하여 총회의 협의기구로서 선교활동을 하며 총회는 선교사업비 를 지원하여야 한다.

나. 국내외 선교사는 매년 선교 활동사항을 총회에 보고하여야 한다.

다. 국내외 선교사는 선교사 모임을 조직하여 선교활동을 하여 야 한다.

선교사의 거취

가. 한국인 선교사의 거취는 선교협정 규정에 의하여 임기가 결정되며, 외국 선교지로부터 한국인 선교사를 소환하고자

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할 때에는 해외선교위원회가 본 교회 총회와 협의하여 소 환한다.

나. 외국선교사가 만일 본 교회 신조 및 생활규범, 성경, 본 교 회 헌법에 위배되는 행위가 있을 때에는 해당 지방회 및 해외선교위원회가 치리하여 총회에 보고한다.

제11장 포상, 징계, 해벌, 복권, 사면

제1절 포상

제85조(포상의 의의)

예수 그리스도 안에 있는 교인들은 끝날에 주의 심판대 앞에서 자기의 행한 대로 보응 받을 것이나, 하나님의 자녀들이 모이는 교회도 역시 사회성을 가졌은즉 피차에 선행을 권장하기 위하여 교회봉사에 현저한 공적이 있는 자에게 포상하여 일반에게 모본 을 삼도록 한다.

제86조(포상의 대상)

전도 사업이나 교회발전에 현저한 공적이 있는 교역자나 기타 교 인은 포상한다. 단, 포상규정은 별도로 정한다.

제2절 징계

제87조(징계의 목적)

범죄를 방지하며 교회의 신성과 질서를 유지하고 범죄자의 회개 를 촉구하여 바른 신앙생활을 하게 하는데 있다.

제88조(징계)

모든 징계는 징계법 및 이단사이비대책특별법에 의하여 처리한다. 단, 징계법 및 이단사이비대책특별법, 재판위원회 운영규정은 별 도로 정한다.

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제3절  해벌  및 복권

제89조(해벌 및 복권)

징계 하에 있는 자를 해벌 및 복권할 수 있다.

해벌 및 복권은 징계법을 적용한다.

제4절 사면

제90조(사면)

징계 받은 자가 징계 중 회개의 정이 확실하고 지교회나 교단발 전에 현저한 공이 있는 경우 해당 치리회와 재판위원회 건의로 총회임원회의 결의에 따라 총회장이 사면할 수 있다. 단, 기록 말 소도 위와 같이 할 수 있다.

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제12장 헌법 및 제규정의 개정

제91조(개정 및 수정)

헌법, 제규정의 개정과 수정은 다음과 같이 한다.

헌법 개정 및 수정 발의

가. 헌법 개정 및 수정은 지방회 결의나 총회 출석 대의원 과 반수 건의로 발의된다. 단 동일한 개정 및 수정 재발의는 2년 이 경과해야 한다.

나. 발의된 개정안은 법제부를 경유하여 헌법연구위원회에 회 부한다.

다. 헌법연구위원회는 개정안을 차기 총회 개회 전까지 연구하 여 법제부에 회부한다.

라. 법제부는 헌법연구위원회에서 회부된 안을 총회에 상정하 여 3분의 2 이상의 찬성을 얻어 개정 결의하고 총회장은 이를 즉시 공포 시행한다.

시행세칙 개정 및 개정 발의

가. 지방회 결의나 총회 출석 대의원 3분의 1 이상 건의로 발 의된다. 단 동일한 개정 및 수정 발의는 3년이 경과해야 한다.

나. 발의된 시행세칙은 법제부를 경유하여 헌법연구위원회에 회부한다.

다. 헌법연구위원회는 이를 차기 총회 개회 전까지 연구하여 법제부에 회부, 총회에 상정하여 재석 대의원 과반수 찬성 으로 결의하고 총회장은 이를 즉시 공포 시행한다.

특별법 및 제반 규정의 수·개정 발의

헌법 및 시행세칙을 제외한 제법 및 제규정의 개정 발의는 지 방회 결의, 총회임원회 결의, 해당부서 결의로 법제부에 회부하 며 법제부는 총회에 상정하여 재석 대의원 과반수 찬성으로 결 의하고 총회장은 이를 즉시 공포 시행한다.

헌법 유권해석 청원 및 질의

헌법 유권해석 청원 및 질의는 지방회는 임원회의 결의로, 총 회는 총회장 및 항존위원회, 신학대학교이사회, 재단이사회가 청원할 수 있다.

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제13장 교역자 연금관리

제92조

본 교회 교역자 연금관리 및 은퇴교역자 복지사업을 위하여 “재 단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회”(이하 교역자공제회라 칭한다)를 설치한다.

제93조

총회는 교역자공제회에 이사 11인, 감사 2인을 파송하며 그 임기 는 이사 4년, 감사 2년으로 하고 중임할 수 없다.

제94조

본 교단 교역자는 의무적으로 교역자공제회 회원이 되어야 한다.

제95조

교역자공제회의 운영은 정관 및 운영규정에 따른다.

1. 공제회의 정관 및 운영규정은 공개되어야 한다.

부 칙

제1조(시행일)

본 헌법은 2013년 5월 제107차 총회에서 공포한 즉시 시행한다.

제2조(경과조치)

구헌법에 의하여 행하여진 청빙계약, 징계, 재판, 재정, 예산, 기타 미결사항 또는 처분은 그 효력을 지속하며 본 헌법을 이 유로 이의 또는 제소할 수 없다.

구 헌법에 의하여 총회에서 선출된 총무, 서울신학대학교 이 사, 재단이사, 항존위원, 각급이사 감사는 개헌을 이유로 증원 및 임기를 연장할 수 없다.

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미주선교총회 명칭과 운영은 해 지역의 특수 사정에 따라 조 정 운영할 수 있다.

헌법 개정에 따른 예식서는 총회임원회에서 위원을 선정하여 예식서를 보완한다.

헌법 제91조 1항, 2항의 예외 사항으로 수·개정사유가 국가법 의 변경으로 인한 사항은 당해 연도 총회결의로 수‧개정하여 즉시 시행한다.

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헌법시행세칙

제1장 총칙

제1조(목적)

헌법에 명시된 규정사항을 시행함을 목적으로 한다.

제2장 지교회

제2조(내규)

지교회는 헌법과 제규정에 위배되지 않는 범위 내에서 당회 또는 직원회 결의로 지교회 운영을 위한 내규를 정하여 시행할 수 있다.

제3조(지교회 설립설치규정, 헌법 제32조)

지교회를 설립하고자 할 때에는 개척자가 감찰회를 경유하여 지 방회에 승인을 청원하면 지방회는 심사하여 이를 허락한다.

단, 폐회기간 중에 지교회 설립승인은 전도부, 심리부, 인사부 소 위원회의 심의를 거쳐 임원회 결의로 허락을 받아 설립예배를 드 리고 정기 지방회에 이를 보고한다. 설립기준에 미달시는 기도처 로 승인할 수 있다.

기본기준

가. 20세 이상 교인 10명이상

나. 예배처소 대지 또는 건물은 2년 이상 전세 및 월세(단, 전세 기간이 2년 미달된 예배처소라도 설립 후 3년이 경과된 예배 처소)

다. 이웃 교회와의 거리는 500m이상으로 한다. 단, 타 교파에 서 전입하는 경우와 왕복 6차선 이상의 길 건너는 예외로 한다.

기준서류

가. 교회설립승인 청원서

신설교회 소재지

신설 년월일

신설자(개척자)

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신설동기

장년 신자수

유년 신자수

이웃 교회와의 거리

나. 시무 교역자의 인사기록카드 사본 다. 성인교인 연명부

라. 신설교회 현황(도면)

마. 재산 목록 및 소유증빙서

단, 폐회 기간 중에 지교회 설립승인은 전도부, 심리부, 인사부 소 위원회의 심의를 거쳐 임원회 결의로 허락을 받아 설립예배를 드 리고 정기 지방회에 이를 보고한다. 설립기준에 미달시는 기도처 로 승인할 수 있다.

제4조(장로의 서열)

장로의 서열은 안수일자에 의하여 정하며 같은 날짜일 경우에 는 연장자 순으로 하며 호칭은 선임장로라 부르되 기 시행교 회는 예외로 한다. 단, 타 지교회에서 전입된 자는 해 지교회 의 시무순으로 한다.

장로의 서열은 시무, 원로, 명예, 협동, 은퇴 순으로 한다.

〈제115년차 총회 개정(수정)〉

제5조(원로, 명예장로 추대, 헌법 제41조 제7, 8항)

원로장로, 명예장로 추대는 다음과 같다.

원로장로 추대

원로장로 추대절차는 당회 결의를 거쳐 지방회에 청하여 허락 을 받아 해 지교회에서 추대식을 거행한다.

명예장로 추대

명예장로 추대는 당회 결의를 거쳐 추대식을 거행하며 그 결과 를 지방회에 보고한다.

제6조(전도사의 목사안수 청원절차, 헌법 제43조 제2항 타호)

시무교회 당회(당회가 없는 교회는 직원회)에서 결의하여 사무 총회 재석회원 과반수 찬성을 얻어 청빙서와 소정양식에 의거 지방회에 제출한다.

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지방회는 심리부로 서류 심사케 한 후 인사부에서 면접한 후 무흠한 자를 총회에 청원한다.

총회는 목사안수 청원자의 서류를 심리하여 총회 고시위원회에 시취 청원한다.

총회는 고시합격한 자를 공고하고 공고된 자에게 총회 성결인 대회에서 안수례를 거행한다.

제7조(원로, 명예목사 추대 헌법 제43조 제4항 카, 타호)

원로목사, 명예목사 추대절차는 다음과 같다.

원로목사 추대

가. 원로목사 추대절차는 당회나 직원회 결의로 지방회에 청원 하여 허락을 받은 후 해 지교회에서 추대식을 거행한다.

나. 추대 받은 원로목사에 대해서는 해 지교회가 현직 담임교 역자 생활비의 30%이상을 지급한다.

명예목사 추대

명예목사는 당회 결의를 거쳐 지방회에 보고한 후 해 지교회에 서 추대식을 거행한다.

제8조(교역자의 청빙, 헌법 제42조 제6항, 제44조 제2항)

목사의 청빙은 아래와 같다.

위임목사 청빙

당회에서 결의한 후 본인의 내락을 받아 사무총회에서 3분의 2이상의 찬성투표를 얻어 청빙서를 감찰회를 경유하여 지방회 에 제출하면 지방회는 승인한 후 위원을 파송하여 위임식을 거 행한다.

담임목사의 청빙

가. 담임목사의 청빙은 당회 또는 직원회의 결의를 거쳐 사무 총회에서 재석회원 과반수 찬성을 얻어 청빙서를 감찰회를 경유하여 지방회에 제출하면 지방회는 심리부와 인사부 소 위원회를 거쳐 해 지방회장에게 송부한다.

나. 청빙서를 받은 목사가 부임할 때에는 사임서를 해지교회를 거쳐 지방회에 제출할 것이요, 수리되면 지방회는 이명증서 와 교역자인사기록카드를 부임할 지방회에 송부한다.

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다. 청빙 받은 목사가 부임하고 이명증서와 교역자인사기록카 드가 접수되면 인사부 소위원회의 결의를 거쳐 지방회장이 치리권을 부여한다.

부목사, 교육목사, 음악목사의 청빙

가. 부목사, 교육목사, 음악목사는 담임목사의 제청으로 당회가 결의하여 지방회의 승인을 받아 청빙하고 그 임기는 1년이 며, 담임목사의 제청과 당회의 결의로 연장할 수 있다.

나. 부목사는 담임목사 사임시 자동사임하며 해 지교회의 담임 목사로 2년 이내에 청빙될 수 없다.

타 교파 목사 청빙

타 교파 목사를 청빙코자 할 때에는 이명증서(교회 혹은 교파 탈퇴 성명서)를 요하며 고시위원회로부터 성결교회사와 헌법에 대한 고시를 거쳐야 하고, 총회 지시에 따라 서울신학대학교에 서 1학기 이상 소정과정을 이수하여야 한다.

담임전도사 청빙

담임전도사의 청빙은 담임목사에 준한다. 그 외 남·여전도사는 당회 결의로 청빙하고 당회가 없는 교회는 직원회의 결의로 한 다. 단, 본 교회 전도사 또는 타 교파 전도사의 전·출입은 지방 회 인사부의 승인을 받아야 한다.

노후 생활 지원비 산출 기준

교역자의 은퇴를 위한 노후 생활 지원비 기준은 다음과 같다. 가. 노후 생활 지원비에 포함되는 내용은 매월 지급되는 생활

비, 각종수당, 상여금으로 한다.

나. 산출방법은 연간수령액÷12×근속년수로 한다. 다. 교회형편에 따라 공로사례비를 지급할 수 있다.

제9조(예산위원회, 헌법 제46조 제3항 라호)

교회의 예산안은 당회가 편성한다. 단, 당회의 결의에 의하여 예산위원회를 조직하여 예산을 편성할 수도 있다.

미조직 교회는 직원 중에서 예산위원회를 조직한다.

예산협찬은 사무총회에서 하고, 직접 수정하지 못하며 수정을 요할 시는 당회나 예산위원회에 반려하여 조정 제출한다.

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제10조(회계감사, 헌법 제47조 제3항 나호 6)

당회는 2명의 감사를 선임하여 재정사항 및 사무행정을 감사 필한 후 직원회에 보고한다.

미조직 교회는 직원회에서 선임한 2명의 감사가 감사한 후 직 원회에 보고한다.

제11조(직원회 부서, 헌법 제47조)

지교회는 아래의 부서를 두어 사무를 효율적으로 분장토록 한다.

1. 예배부  2. 전도부3. 교육부4. 관리부 5. 기획부

6. 재무부  7. 서무부8. 봉사부9. 음악부

제12조(일반직원, 헌법 제50조 제1항 아호)

당회 또는 담임목사가 임명하는 일반직원이라 함은 아래와 같다.

교회학교 교장과 각 부장 및 교사

구역장 및 구역강사

성가대 가. 대장

나. 지휘자 다. 반주자 라. 대원

사무원 및 직원

관리직 및 기사

제13조(지교회 소속기관, 헌법 제50조 제2항 나호)

지교회 소속기관은 아래와 같다.

가. 남전도회나. 여전도회다. 청년회(대학생) 라. 학생회(중‧고등부) 마. 유초등부

소속기관은 당회의 지도하에 운영한다.

소속기관은 직원회에 보고서를 제출하여야 한다.

제14조(지교회 비치문서, 헌법 제50조 제3항 사호)

지교회에 비치할 문서는 아래와 같다.〈제115년차 총회 개정(수정)〉

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1. 당회록

4. 재정문부

7. 교적부2. 사무총회록

5. 재산대장

8. 세례교인명부3. 직원회의록

6. 비품대장

9. 유아세례교인명부

10. 신입교인명부11. 제적부12. 가제적부

13. 혼인명부14. 전출입명부15. 문서수발부

16. 책벌부 및 해벌부17. 기타

제15조(지교회 재판위원회)

당회가 없는 교회의 사건은 감찰회에서 파송한 목사와 장로를 합 하여 5인 재판위원회를 구성한다.

제3장 지방회 및 총회

제16조(지방회 비치문서, 헌법 제63조 제7항)

지방회에 비치할 문서는 아래와 같다.

지방회록철

교회대장(소속교회와 신개척, 폐합 재산명기)

교직자 명부

교역자 전출입 명부

임원회록

재정문부(지방회비 및 상회비)

비품대장

신학생 추천명부

재판위원회 회의록

조정위원회 회의록

문서수발부

기타 필요한 문서

제17조(의회부서와 항존위원회 회합, 헌법 제75조 제1항, 2항)

의회부서 회의소집은 총회장, 지방회장 명의로 하며, 항존위원 회 및 특별위원회 회의소집은 총회장, 지방회장과 해위원장 공

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동명의로 하며, 시간과 장소를 미리 공고하여야한다.

폐회기간 중의 소집은 일시, 장소, 안건을 1주일 전에 공고하 여야 하며, 성수와 결의는 통상회의법에 준한다.

제18조(단독목회로 인정하는 특수기관, 헌법 제43조 제2항)

교회 시무경력 1년 된 자.〈제115년차 총회 개정(삭제)/십자군전도대원으로 2년간 근속하고〉

총회가 승인한 특수전도기관에서 4년 이상 시무한 자.

제19조(총회본부 직원)

총회본부 직원은 총회본부 운영규정, 인사규정, 처무규정을 준수 하여야 한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 시행세칙은 2005년 6월 제99년차 총회에서 개정 공포 즉시 시행한다.

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관련법및제규정

징 계 법

제1장 총론

제1조(징계의 의의)

징계는 예수 그리스도께서 그 교회에 주신 권리(權利)를 행사(行事)하여 설정(設定)된 법도를 행하는 것이니 교회에서 그 교인과 직원과 치리회를 징계하는 사건의 일체가 포함된다.

제2조(징계의 목적)

본 법은 헌법 제88조 단서규정에 의하여 징계에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

진리를 수호하며, 그리스도의 권위와 존영을 견고케 하며, 악 행을 제거하고 교회를 정결케 하여 덕을 세우고, 범행을 방지 하고, 영적 유익을 도모하고자 한다.

제3조(치리회의 구성)

치리회는 당회 또는 감찰회, 지방회, 총회이며 이를 집행하기 위 하여 당회, 지방회, 총회에 재판위원회를 둔다.

제4조(징계에 부칠 사건)

교역자를 포함한 모든 교인, 치리회를 불문하고 일반적으로 성 경교훈에 준거( 準 據 )한 본 교회의 교리, 지도원리, 예배규범, 생활규범을 위반하거나 정체(政體)나 제도 이외의 행동을 취하 며 선동하는 사건

금고 이상의 형을 받은 자와 이의 사건

하회는 상회의 결의와 명령을 복종할 의무가 있음에도 불구하 고 하회가 상회의 상회비 납부의무명령을 이행하지 않으므로 인하여 야기된 사건 〈 제115년차 총회 개정(신설) 〉

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제5조(징계의 종목과 내용)

근신(謹愼)

최고 2년 이하이며, 본 교회의 모든 회원권을 일부 또는 전부 를 정지할 수 있다.

정직(停職)

최고 2년 이하이며, 성찬참여권과 모든 시무직의 직무와 권한 의 전부 또는 일부를 정지한다. 징계기간 중의 사례비를 감할 수도 있다.

면직(免職)

무기( 無 期 )이니 성찬참여권과 모든 시무직의 직무와 권한 및

회원권 전부를 정지하며 징계와 동시에 모든 급여는 중지된다.

파직(罷職) 칭호상실

무기(無期)이니 교역자 및 교직자는 성찬참여권과 시무직과 권

한 일체가 정지되며 칭호가 박탈되고 평교인이 된다.

출교(黜敎)

본교회에서 제명되며 4년 이내에는 복권되지 못한다.

추징(追徵)

이상 각항에 해당되는 범행으로 인하여 교회재산(동산, 부동산) 에 대한 부정이 있을 시는 병과추징(倂科追懲)할 수 있다.

중벌(重罰)

징계 기간 내에 재범(再犯)하였을 때에는 재판위원회가 가중처 벌로 중벌(重罰)할 수 있다. 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

제6조(징계의 시행)

징계의 시행은 최종 판결확정일부터 시행한다.

제2장 고소자

제7조(고소)

특별한 규정을 제외하고는 고소자가 있거나 각급 치리회가 인 지한 사건은 고소자가 되어 심리할 수 있다.

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고소자는 교회의 신성을 해치거나 교회 내의 불미한 사건을 시 정하기 위하여 정당한 고소를 하여야 하며 만일 고의로 무근 한 사실을 고소할 때에는 무고죄로 처벌받는다.

제8조(화해)

고소를 재판위원회에서 접수하였을 때는 고소자로 하여금 먼저 피고소자와 화해를 권하며 이 기간은 심리에 착수하지 않는다.

제9조(고소 접수 제한)

다음에 해당한 자의 고소를 접수하려할 때에는 신중히 고려해야 한다.

평소에 고소자에 대하여 혐의가 있는 자

성격이 불량한 자

피고소자의 처벌로 인하여 이익을 얻을 자

징계를 받고 집행 중에 있거나 또는 징계 받은 사건과 관련 사건일 경우는 고소할 수 없다.

고소하기를 좋아하는 성질이 있는 자

지각(知覺)이 부족한 자

제10조(심리 개시 선언)

재판위원회는 심리 개시(開始)하기 전에 고소자에게 경계하되 [고 소사실이 허위로 판명될 때에는 형제를 훼방하는 자로 처벌하겠 다]고 선언한다.

제11조(무고죄)

고소자가 무고(誣告)의 사실이 드러났을 때에는 자동적으로 피소 처벌(被訴處罰)된다.

제3장 고소장

제12조(고소장 기록)

고소장에는 피고소자의 주소, 성명, 생년월일, 범죄사실과 범행의 일시, 장소, 내용을 상세히 기록하여야 한다.

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제13조(기소 여부 처리)

재판위원회는 고소장이 접수되면 기소위원으로 하여금 조사하게 한 후 기소여부를 처리한다.

제4장 재판에 관한 규정

제14조(재판 구분)

교인에 관한 사건은 당회, 지방회에서 재판하고, 장로 및 교역 자의 사건은 지방회, 총회에서 재판한다.

상회관련자와 하회관련자가 다를 때에는 공히 상회관련자의 재 판기관에서 재판하며, 동일인이 상회와 하회에 공히 피소되었 을 때에는 병합하여 상회에서 재판한다.

모든 재판 절차는 재판위원회 운영규정으로 정한다.

제15조(처벌 지시)

상회재판위원회가 하회재판위원회에 지시하여 처리하라는 사건을 하회재판위원회가 이행하지 아니하거나 부주의로 처결하지 아니 하면 상회재판위원회가 직접 처리한다.

제16조(개심 선언)

재판위원회(치리회)는 고소된 사건을 개심(開審)하면 개심을 선언 하고 고소장과 죄증설명서(罪證說明書)를 낭독하고 고소장 및 죄 증설명서 사본을 피고소자에게 교부한다.

제17조(궐석재판)

피고소자는 재판위원회의 요청에 의하여 재판에 응할 것이요, 만 일 요청을 받고도 이유 없이 2차 재판에도 불응하면 재판위원회 는 궐( 闕 )한 대로 재판을 진행하여 처리한다.

제18조(즉시 처결)

피고소자가 재판석상에서 범죄사실을 자인할 때는 재판위원회는

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그 사실을 청취한 후 조사하여 처결할 수 있다.

제19조(판결 공고)

재판위원회가 판결한 징계사실을 대내외에 공고할 시는 위원회 결의로 그 범위를 결정 공고한다.

제20조(판결문 송달)

재판위원회는 고소한 사건을 재판하면 판결문을 당사자들에게 서 면으로 송달하여야 한다.

제21조(징계전말 보고)

징계사건이 있을 경우에는 상소기간이 지난 후 당회는 지방회장 에게, 지방회장은 총회장에게 그 전말을 2주일 내에 보고하여야 한다.

제22조(재판기록 보존)

재판위원회는 고소된 사건의 재판, 해벌한 기록을 보존하여야 한다.

제5장  상소  및 재심

제23조(상소)

판결에 불만이 있을 때는 판결문이 송달된 다음날로부터 10일 이 내에 상소할 수 있다.

제6장  해벌  및 복권

제24조(해벌 및 복권)

해벌과 복권절차는 아래와 같다.

징계를 받은 자로서 확실한 회개의 증거가 있다고 인정되는 자 는 해당 치리회로 하여금 해벌 또는 복권청원서를 상회에 제출

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하면 해당 재판위원회는 조사 심의하여 처리한다.

해벌 또는 복권된 자는 해 치리회가 본인과 해 지교회, 해 지 방회에 서면으로 통지하여야 한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2005년 6월 제99년차 총회 공포 즉시 시행한다. 2016년 5월 제110년차 총회 개정

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이단사이비대책특별법

제1장 총칙

제1조(명칭)

본 법은 “기독교대한성결교회 이단사이비대책 특별법”이라고 부른다.

제2조(목적)

본 법은 헌법 제88조 단서규정에 의하여 교인(교역자, 교직자, 평신 도)이 이단사이비에 미혹되지 않도록 선도하고 복음의 진리를 수호하 게 하며 교회를 정결하게 하기 위하여, 이단사이비 관련자의 처리를 그 목적으로 한다.

제3조(용어의 규정)

본 법은 이단사이비에 대해 다음과 같이 규정한다.

이단이란 성경과 역사의 정통교리를 변질시키거나 다른 교리를 주 장하므로 교회의 하나됨을 파괴하고 신자들을 미혹하는 사람과 집 단을 말한다.

사이비란 이단적 사상에 뿌리를 두고 기독교를 사칭하며 반사회적 이고 반윤리적인 행위를 하는 유사 기독교를 말한다.

경계집단이란 교회와 개인의 신앙에 부정적인 영향을 끼칠만한 특 이한 교리를 강조하거나 반 기독교적 행위를 하므로 신자들을 미 혹할 수 있다고 우려되는 사람이나 집단을 말한다.

제2장  조직과 업무

제4조(구성과 조직)

이 특별법 내규의 원활한 시행을 위해 교단 총회의 항존부서로 다음 과 같이 구성 조직을 한다.

구성

공천부가 선임한 목사 4인, 장로 3인으로 구성한다.

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조직

위원장 1인, 서기 1인, 위원 1인, 조사위원 2인, 연구위원 2인으로 구성한다.

제5조(직무)

각 해당 직무는 다음과 같다.

위원장은 본 위원회를 대표하며 회의를 소집한다.

서기는 회의록을 작성하며, 모든 자료를 정리하여 보존한다.

조사위원은 접수된 사건에 대하여 당사자를 면담하여 자료를 수집 한다.

연구위원은 조사위원의 조사를 토대로 하여 성경적이고 신학적인 근거의 타당성을 검토한다.

위원회의 결의로 총회 임원회의 승인을 받아 전문위원을 위촉할 수 있다.

제6조(업무)

본 위원회는 이단사이비 집단에 대한 제반 교리강령, 정책, 활동상황 등을 연구하고 이에 대한 자료를 신속히 지교회에 알리기 위하여 다 음과 같은 업무를 시행한다.

이단사이비 단체나 개인에 대한 고발사항을 접수하고 조사 연구하고 심의와 판결을 위하여 다음과 같이 이단사이비 규정 절차에 따른다. 가. 신고접수

피해사례의 신고, 보고 및 진정은 개별적 또는 지방회에서 위 원회에 접수한다.

나. 조사

위원장의 의뢰에 따라 조사위원들이 피해 당사자를 면담하고 사례와 정보를 수집한다.

다. 연구

최소 1개월(최대 3개월) 이내에 연구위원들이 조사된 자료들 을 연구한다.

라. 결과보고

1차 이단사이비대책위원회의를 통해 그 연구결과를 8주 이내 로 보고한다.

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마. 공개질의

이를 검토하여 해당 단체나 개인에게 (공증한) 질의서를 보내 고 소명자료를 접수한다.

바. 자료검토

2차 이단사이비대책위원회의를 통해 소명자료를 검토하고 수 용여부를 결의한다.

사. 복귀권고

이단사이비로 규정하는 결의에 따라 정통신앙으로 복귀할 것 을 권하는 권고공문을 2회 발송한다.

아. 총회상정

이를 수용하지 않을 시 3차 대책위원회의를 통해 최종 판결문 을 작성하여 총회에 상정한다.

자. 경계공문

총회에 결의에 따라 전 교회에 경계공문을 발송하고 성결신문 에 판결문을 게재하여 알린다.

차. 자료보존

이 과정은 모두 자료화(문서, 녹취, 영상, 비디오촬영)로 구별 하여 기한을 명기하여 보존한다.

총회산하의 단체와 기관 및 각 교회에 이단사이비 문제에 대해 홍 보활동을 하고 세미나와 회의를 계획 집행할 수 있다.

제7조(권한)

본 위윈회는 총회 산하의 단체 및 기관이나 교회와 개인에 대한 이 단사이비 집단에 관한 정보를 수집할 수 있으며 이단사이비에 관 련이 있는 자료, 통계 및 활동상황이나 교인들에 관련된 사항을 홍 보하며 공개할 수 있다.

본 위원회는 본 교단의 교역자와 교인이 이단사이비 단체에 관련 되거나 사이비를 주장하거나 옹호하는 발언과 행동을 하는 사실이 알려지면 위원회의 결의로 조사할 수 있다.

본 위원회는 이단사이비 단체나 개인에 의해서 피해를 입은 당사 자나 교회의 고발을 접수하여 그 사실을 조사 연구하고 그 결과에 따라 피해를 입힌 단체나 개인에 대해 기소 재판 해벌과 복권의 판 결을 총회에 보고한다.

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제3장 고발접수, 기소, 재판, 해벌과 복권

제8조(고발)

본 위원회는 다음과 같은 절차를 따라 이단사이비 단체나 개인으로 인한 피해 사항과 고발내용을 접수한다.

직접 고발

이단사이비 단체나 개인으로 인해 피해를 입은 당사자는 본 위원회 에 직접 전언 및 고발을 할 수 있다.

간접 고발

이단사이비 단체나 개인으로 인해 피해를 입은 사실이 알려지면 해 당 지방회의 지방회장은 이단사이비대책위원회 앞으로 공문을 통 해 본 위원회에 고발을 할 수 있다.

직접 고발을 접수할 때 위원회에서는 다음의 항목에 해당하는 자 의 고발은 고려하여야 한다.

가. 피고발자에 대한 악감정이 있는 자 나. 성격이 불량한 자

다. 피고발자의 처벌로 인하여 고발자에게 이익을 얻는 자 라. 고발하기를 좋아하는 성격의 소유자

마. 지각이 부족한 자

조사결과 무고의 사실이 드러나도 고발자를 무고죄로 처벌하지 않 는다.

전언 및 고발은 육하원칙에 의하여 고발하여야 하며 위원장은 고 발을 접수한 후 1주일 이내에 위원회를 소집하여 처리하여야 한 다.

조사에 필요한 활동에 대한 지연 및 방해의 사실이 발견될 때에는 즉시 조사를 하여야 한다.

조사할 때에는 전언 및 고발 내용과 소환일자가 명시된 소환장을 발송하여야 한다, 단, 사정에 따라 전화 또는 기타 통신으로도 소 환할 수 있다.

제9조(기소)

본 위원회는 다음과 같이 기소의 절차를 정한다.

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조사위원이 조사의 결과에 따라서 기소위원이 되어 기소할 수 있 고, 혹은 불기소 결정을 내릴 수 있으나 그 경우에는 위원회의 과 반수 동의를 얻어야 한다.

기소위원이 기소할 경우 사실과 증거조사의 결과에 의해 죄가 인 정될 때 기소해야 하며 정상이 양호하고 죄과에 대한 혐의가 없다 고 인정될 때는 불기소 결정을 내릴 수 있으되 기소 또는 불기소 결정은 전언 및 고발이 접수된 후 8주 이내에 결정해야 한다.

피고발자가 2회 이상 이유 없이 또는 고의적으로 조사를 거부할 때 에는 본 위원회 과반수의 결의로 관련사실을 인정 기소할 수 있다.

기소는 기소장을 위원회에 제출하여야 하며 기소장에는 관련자의 성명, 연령, 주소, 직업, 소속교회, 교직, 죄과에 해당하는 사실, 재 판에 대한 출두일자를 명시해야 한다.

기소가 되었을 때 위원회에서는 기소장의 부본을 관련자에게 교부 하여 재판에 대한 준비를 하게 하여야 한다.

무고나 불기소 결정이 되었다 해도 피의자가 전언자, 고발자 또는 위원을 상대로 타법에 의한 명예훼손으로 고발할 수 없다.

위원회는 사이비 집단이나 개인의 관한 사항은 총회 산하단체에서 불복 상소한 안건을 접수 처리하며 총회 산하단체, 지교회, 개인이 직접 전언 및 고발도 접수 처리한다.

제10조(재판)

사건이 기소된 경우에는 위원장 및 서기를 포함한 3인이 재판위원 이 되고, 조사위원 2인은 기소위원, 연구위원 2인은 변호위원이 되 어 재판하며 12주내에 판결을 해야 한다.

개심이 되면 기소위원이 기소장을 낭독한다.

최종 판결문은 재판위원 합의로 결정 작성하여 위원장, 서기가 서 명 날인하여 본인에게 통보한다.

재판위원회는 1차 불응할 때에 2차 일자를 5일 이내에 통고하여야 하며 2차 계속 불응할 때는 궐석 재판일자를 통고하고 본 위원회 전체회의 합의로 사건에 대한 사실과 증거를 조사한 후 궐석 재판 하여 판결문을 본인에게 통고하여야 한다.

기소 사건에 관하여 죄과 사실의 증명이 충분할 때에는 그 죄질에 따라 아래와 같은 벌칙을 적용하여 판결을 한다. 단, 본인이 죄과

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를 시인할 때는 재판위원회 합의로 즉시 판결할 수 있다. 가. 출교

본 교회에서 제명하고 4년 이내에 복권되지 못한다. 나. 파직

칭호 상실 및 시무직과 권한의 일체, 성찬 참여권 박탈 다. 3년 정직

징계기간동안 모든 권한과 직무 및 성찬 참여권 박탈 라. 1년 정직

징계기간동안 모든 권한과 직무 및 성찬 참여권 박탈 마. 근신

1년 이하의 모든 회원권과 성찬 참여권 정지

재판 과정에서 기소사건에 관하여 그 죄과를 인정할 수 없을 때는 기소를 기각하고 무죄를 선고할 수 있다.

무죄 판결은 위원회 전체회의 합의로 판결하고 그 결과를 본인에 게 통고한다.

기각 및 무죄 선고를 받은 자가 전언 및 고발자에게 비용을 청구할 수 없으며 사회법에 의한 명예훼손에 소송도 제기할 수 없다.

제11조(해벌과 복권)

재판받아 징계 하에 있는 자로서 확실한 회개의 증거가 있는 자는 본 교단 헌법의 징계법 제24조에 의하여 해벌 또는 복권할 수 있 다.

징계기간이 경과하였다 하여도 회개의 증거가 없는 자는 본 위원 회가 재심 연장 처리하며 징계 기간 내에 재범하였을 때는 본 위원 회가 가중 처벌할 수 있다.

본 위원회는 해벌된 본인에게 해벌 또는 복권됨을 서면으로 통지 하여야 한다.

제12조(재판비용)

관련자가 발생할 때는 해당 교회에서 책임을 지며 본 위원회에 회부 된 사건 처결에 대한 모든 비용은 해당 교회가 부담한다.

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제4장 부칙

제1조(시행일)

본 법은 공포 즉시 시행한다.

1996년 9월 제90년차 총회 개정

2002년 9월 제96년차 총회 개정

2008년 6월 제102년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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포 상 규  정

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제86조 규정에 의하여 본 교회발전에 현저한 공 적이 있는 교역자와 교직자를 포상하여 다른 사람에게 본이 되게 하기 위하여 제정함을 목적으로 한다.

제2조(포상대상자)

교회가 포상할 사람은 다음과 같은 공이 있는 자에게 한다.

본 교회 부흥발전에 국내외적으로 현저한 실적이 있는 자

교회개척(2개 이상)이나 성전건축에 공이 있는 자

본 교회 총회 회장단을 역임한 자와 지방회장단을 역임한 자

해 지교회에서 근속 15년 이상 시무한 교역자와 교직자로서 공적이 현저한 자는 지방회나 지교회에서 포상한다.

본 교회에서 근속 30년 이상 목회하여 현저한 공적이 있는 자 는 총회가 포상한다.

제3조(포상자 심사)

지교회에서 포상할 사람은 당회 결의로 포상한다.

지방회가 포상할 사람은 지교회 당회나 감찰회의 추천으로 임 원회의 결의로 포상한다.

총회가 포상할 사람은 지방회가 추천하여 임원회의 결의로 포 상한다.

제4조(포상방법)

지교회가 포상하는 경우는 지교회 공식석상에서 한다.

지방회가 포상할 때에는 지방회 개회시 또는 공식 행사석상에 서 포상한다.

총회가 포상할 때에는 총회 개회시 또는 공식 행사석상에서 포 상한다.

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제5조(포상자 명의)

포상은 각급 장의 이름으로 하고, 상장, 상패, 공로패 및 부상을 줄 수 있다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2004년 6월 제98년차 총회 공포 즉시 시행한다.

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제1조(목적)

의 사 규 정

이 규정은 헌법 제12조 제5항 규정에 의하여 의사 및 각급회의의 원활한 진행과 합리적인 운영을 위하여 제정함을 목적으로 한다.

제2조(개회선언)

의회는 예정한 시각과 장소에 회장이 소집하여 회원을 점검한 후 성수가 되면 개회를 선언하고 회무를 진행하며, 속회할 때도 성수 를 점검하여 진행한다.

제3조(임원선거)

개회 후 전회 기간의 경과보고를 수리하고 임원을 선출한다.

제4조(회장의 부원제한)

회장은 직접으로 각부원이 될 수 없으며 필요한 때는 자유로 각부와 위원회에 참여할 수 있다.

총회 공천부원은 이사, 항존위원, 감사, 3년 또는 4년직 위원이 될 수 없다.

제5조(지방회 부원제한)

총회 의회부서의 부원은 개 지방회 대의원 수의 10%를 초과하지 못한다.

제6조(건의안 규례)

건의안이나 청원을 통상회에 제출 또는 접수하는 규례는 다음과 같다.

건의 및 청원자의 자격은 지방회에서는 각 당회나 지방회 각 부, 총회에서는 지방회와 총회 각 부로 한다. 단, 임원회와 유 지재단이사회 및 서울신학대학교이사회 및 교역자공제회 이사 회, 고시위원회, 신학교육정책위원회는 각기 회의결의로 건의 청원할 수 있다.

건의안이나 청원은 반드시 정한 시간까지 서무부에 접수해야 한다.

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서무부는 접수된 안건을 분류하여 해당부서에 보내고 통상회에 보고한다.

각부는 이에 회부되어 결의한 안건과 부에서의 결의안을 통상 회에 제출하여 처리한다.

통상회에 상정된 건의안은 찬반 각 3인까지의 설명이 있은 후 에 의장은 가부를 물어 의결한다.

제7조(발언권 허락)

회원 중 발언코자 하는 자는 반드시 기립하여 의장을 부르고 허 락을 받은 후에 발언하여야 한다.

제8조(발언제한)

회원의 발언 중에는 누구든지 방해하지 못하며 발언은 5분을 경과하지 못하며 만일, 그 언사가 탈선되거나 인신공격이나 불 순한 언사를 하면 의장은 주의를 주고, 불온한 행동을 하는 자 는 퇴장을 명한다.

발언은 의안의 범위 내에서 탈선하지 못하며 회원 사이에 모욕 혹은 풍자적인 언사를 금지제한하며 회무 진행 중에 임의로 퇴 장하지 못한다.

제9조(의안유안처리)

의장은 어떠한 의안에 대하여 토의가 원만히 진행되기 곤란하다 고 인정될 때에는 유안할 수 있고 유안된 안건은 회기 중 적당한 시간에 토의해야 한다.

제10조(의회연장 및 폐회)

의회의 기간을 연기하거나 기간 내에 폐‧정회는 의회의 결의에 의 한다.

제11조(발언회수제한)

누구든지 한 안건에 3회 이상 발언하지 못하며 발의자가 질문을 받을 때에는 얼마든지 답변할 수 있다.

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제12조(의안처리)

제일 의안이 토의 중에는 다른 안건을 발의하지 못한다.

제13조(번안처리)

결의된 안건이라도 교회에 해롭거나 모순이 되거나 개인의 명예 에 현저히 손상되는 일이면 재석회원 3분의 2이상의 찬성으로 번 안할 수 있다.

제14조(방문자 소개)

의회 방문자를 의회에 소개하고자 할 때에는 의장에게 알리고 의 장은 회중의 허락을 받아 소개한다.

제15조(동의 종류)

동의의 종류는 아래와 같다.

동의

재청이 있으면 성립된다.

개의

재청이 있으면 성립된다.

재개의

재청이 있으면 성립 된다(단, 결의순위는 3, 2, 1호 순으로 한다).

긴급동의

회순 이외의 긴급한 안건이 재석 3분의 2이상 찬성으로 성립 되고 3분의 2이상 찬성으로 가결된다.

보류동의

재청이 있으면 과반수 찬성으로 가결된다. 가. 보류와 조건부 보류로 구분된다.

나. 보류안은 차기회기에 자동 상정된다.

번안동의

재청이 있으면 재석 3분의 2이상 찬성으로 성립된다.

제16조(동의의 종별)

토론할 수 없는 동의

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① 긴급동의

② 보류동의

③ 토론시간의 제한과 연장

④ 질문시간의 제한과 연장

⑤ 토론종결

⑥ 질문종결

⑦ 규칙상 질문

⑧ 청원서 제출

⑨ 회의순서의 재촉과 변경

⑩ 정회, 폐회, 시간 연장 동의

⑪ 번안동의

재청이 필요 없는 동의

① 특청

② 규칙상 질문

③ 동의의 철회

④ 동의의 분할

⑤ 질문의 종결

⑥ 서류의 제출과 보충

⑦ 청원서의 제출

⑧ 회의 순서의 촉진

개의할 수 없는 동의

① 재개의

② 토론 종결동의

③ 질문 종결동의

④ 보류 동의

⑤ 동의의 철회

⑥ 심의 반대동의

⑦ 긴급동의

⑧ 청원서의 제출

⑨ 청원서의 수리와 기각

⑩ 번안 동의

⑪ 회의 순서 변경동의

⑫ 무기 연기동의

⑬ 폐회동의

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출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 가결되는 동의

① 토론시간의 제한

② 토의시간의 연장

③ 질문시간의 제한

④ 질문시간의 연장

⑤ 질문종결

⑥ 회의순서와 변경과 촉진

⑦ 번 안

⑧ 보류된 의안의 재상정

⑨ 무기 연기된 의안의 재상정

⑩ 긴급동의

제17조(통상관례)

본 의사규정에 명시되지 아니한 것은 일반 통상회의법에 준한다.

부칙

제1조(시행일)

이 규정은 2004년 6월 제98년차 총회 공포 즉시 시행한다. 2016년 5월 제110년차 총회 개정

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교단순교자 선정규정

제1조(명칭)

본 규정은 “기독교대한성결교회 순교자 선정규정”(이하 ‘본 규정’) 이라 칭한다.

제2조(목적)

본 규정은 순교자를 선정하고 이에 관련한 제반 사항을 정하기 위하여 제정한다.

제3조(정의)

순교자란 기독교의 복음을 증거 하거나 혹은 신앙의 지조를 지키 다가 기독교 증오세력에 의하여 죽임을 당한 교역자와 교인을 말 한다.

제4조(선정조건)

순교자는 제3조에 의거하여 다음의 조건에 해당하여야 한다.

실제로 죽임을 당한 사실이 있어야 한다.

죽음이 기독교 복음증거와 연결되어야 한다.

기독교 증오세력에 의해 초래된 것이어야 한다.

기독교의 신앙과 진리를 옹호하기 위해 자발적으로 수용한 것 이어야 한다.

제5조(구분)

순교자로는 볼 수 없으나 순교적 신앙의 본을 남긴 사람을 다음 과 같이 구분한다.

순직자

복음을 증거 하다가 천재지변이나 불의의 변고로 혹은 성직수행 으로 인한 질병에 의해 죽은 교역자와 교인을 말한다.

피랍자

기독교 복음증거를 이유로 기독교 증오세력에 의해 납치된 교

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역자와 교인을 말한다. 단, 납치되어 순교의 죽음을 당한 사실 이 입증되지 못하면 우선 여기에 포함한다.

수난자

기독교 신앙과 진리를 지키는 일로 기독교의 증오세력에 의해 서 어려움을 겪은 사실이 명백한 교역자와 교인을 말한다.

제6조(입증자료)

순교자로 인정되기 위해서는 다음의 자료가 있어야 한다. 만일 위 증이나 허위사실이 드러나면 즉시로 모든 절차가 중단되고 진행 된 사항은 원상 복구해야 한다.

소속 교회 담임목사의 확인서(교인의 경우) 1통

소속 지방회장이나 총회장의 확인서(교역자의 경우) 1통

본 교단 해외선교위원회 위원장의 확인서(교단 파송 선교사의 경우) 1통

목격자의 증언녹취록 1부 혹은 경찰서의 사건경위 조사확인서 1통

일간 신문이나 기독교계 보도자료 및 기타 소명자료

제7조(선정절차)

순교자로 선정되는 절차는 다음과 같다·

제6조의 구비서류를 첨부하여 교단 순교자선정심의기구(순교자 선정특별위원회)에 신청서를 제출한다.

심의신청서를 제출할 수 있는 사람은 반드시 유가족이어야 한 다. 단, 유가족이 없을 경우에는 총회장이나 해외선교위원장이 대신 신청할 수 있다.

구비서류는 특별위원회에서 심의하되 면밀한 조사확인을 거친 후 위원 전원의 찬성으로 결의하며 순교자로 선정된 자를 총 회장에게 추천한다. 단, 1회에 한하여 재 결의를 할 수 있다.

총회장은 이를 총회에 상정하여 결의를 얻어 순교자로 확정 공 고한다.

피랍자의 경우에 순교의 죽음이 입증되면 순교자 심의신청 절 차를 밟을 수 있다.

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제8조(심의기구)

순교자선정을 위한 심의기구를 다음과 같이 설치한다.

순교자선정을 위한 심의기구는 ‘순교자선정특별위원회’라 칭하 고 총회 임시기구로 한다.

특별위원회의 업무는 순교자 심의신청을 받아 조사, 선정, 포 상에 관한 결의를 한다.

특별위원회는 위원장이 소집하며 연락 및 제반 업무는 역사편 찬위원회 서기가 맡는다.

위원회는 7명으로 구성하며 위원장은 역사편찬위원장이 맡고 위원으로는 교단총무, 해외선교위원장, 전문위원 3인, 역사편찬 위원회 서기(장로)로 구성한다. 단, 사안에 따라 특별 조사 위 원을 더 둘 수 있다.

조사업무는 위원장이 지명한 특별 조사위원이 하되 증언청취, 녹화, 현장 확인하여 조사보고서를 작성하고 이를 특별위원회 에 보고한다.

특별위원회의 결정사항은 속히 총회장에게 보고한다.

제9조(포상)

순교자로 확정 공포된 자의 유가족에게 총회의 결의에 따라 포상 하며 그 세부사항은 다음과 같이 정한다.

본 교단순교자 명부에 수록하고 그 순교 신앙을 널리 계승하도 록 한다.

본 교단 명의로 ‘교단순교자’ 증서 혹은 메달을 수여하고 묘비 석에도 ‘교단순교자’ 선정 사실을 각인하며 기념한다. 그 일체 의 비용을 담당한다.

순교자선정특별위원회가 주관하여 일정기간 추모행사를 진행한 다. 단, 유가족의 뜻을 존중하여 시행여부를 결정한다.

교단순교자로 인정되면 유가족(배우자, 직계손)에게 일정액의 특별위로금을 지급할 수 있다. 단, 이에 대한 재정지출은 총회 임원회에 청원하여 진행한다.

제10조(추모행사)

순교자로 확정 공포된 자의 추모행사는 다음과 같이 진행한다.

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제1차 년도에 총회 차원에서 추모행사를 진행한다.

교단 순교자 기념 주일에 그 순교 신앙을 널리 계승하도록 한다.

제11조(운용)

본 규정의 운용은 총회장의 지시로 순교자선정특별위원회가 주도 하고, 필요한 재정은 총회의 결의에 따라 순교자선정특별위원회 기금을 확보한다.

부 칙

제1조(개정)

본 규정은 교단 총회에서 교단 제 규정 개정절차에 따라 개정할 수 있다.

제2조(미비점)

본 규정에 명시되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.

제3조(시행일)

본 규정은 교단총회에서 승인된 날부터 시행한다.

본 규정은 2013년 5월 29일, 제107년차 총회 공포 즉시 시행한 다.

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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유지재단 운영규정(정관)

제1장  총 칙

제1조(명칭)

본 법인은 재단법인 기독교대한성결교회 유지재단이라 칭한다.

제2조(소재지)

본 법인의 본부는 서울특별시 강남구 테헤란로64길 17에 둔다.

제3조(목적)

본 법인은 기독교대한성결교회와 산하 지교회 및 기관의 발전을 위하여 토지, 건물 및 설비품을 소유 관리하며 필요한 자산을 공 급함을 목적으로 한다.

제4조(사업)

본 법인은 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 행한다.

가. 국내･국외 선교 사업 나. 교육 사업

교재출판 및 보급 사업 다. 구호 사업

라. 사회 사업

마. 사회 복지 사업

청소년 복지 사업 - 여성 복지 사업

장애인 복지 사업 - 장애인 의료 복지

노인 복지 사업- 노인 의료 복지

의료 복지사업- 다문화 복지 바. 영․유아 보육시설 사업

사. 기타 필요한 부대사업

제1항의 목적사업의 경비에 충당하기 위하여 필요할 때에는 설립목적에 반하지 아니하는 범위 안에서 수익사업을 할 수

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있다.

제2항의 수익사업을 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 미리 주무관청의 승인을 받아야 한다.

제2장 임원

제5조(임원)

본 재단에 다음의 임원을 둔다. 단, 이사장, 부이사장, 서기는 이 사회에서 호선한다.

이 사 장1명

부이사장1명

서기1명

이사8명

감사2명

제6조(선출)

이사 11명, 감사 2명은 기독교대한성결교회 총회에서 파송 받아 그 인원 중에서 임원을 선출하도록 정하고 취임 후 주무장관에게 보고한다.

제7조(임기)

임원의 임기는 이사 4년, 감사 2년으로 한다. 단, 본 교단을 이탈 하거나 의법처벌을 받은 자는 이사회의 결의로 해임하며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제8조(이사장)

이사장은 본 재단을 대표하며 업무를 통괄한다.

제9조(부이사장)

이사장이 유고할 때 그 직무를 대행한다.

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제10조(서기)

정기 및 임시 이사회 및 본 법인의 모든 회의의 의사록을 기록 보존한다.

제11조(이사)

이사는 이사회를 통하여 업무에 관한 사항을 심의하며, 이사회의 결의 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

제12조(감사)

법인의 재산 상황을 감사하는 일

이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발 견하는 때에는 이사회에 그 시정을 요구하는 일

제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사 회의 소집을 요구하는 일

법인의 재산 상황과 업무에 관하여 이사회 또는 이사장에게 의 견을 진술하는 일

제3장 이사회

제13조(구성)

이사회는 이사로서 구성한다.

제14조(소집)

이사회는 정기이사회와 임시이사회로 한다.

정기이사회는 매월 1회 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

임시이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때나 재적이사 과반 수의 요구가 있을 때에 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

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제15조(부의사항)

이사회에 부의할 사항은 다음과 같다.

사업계획에 관한 사항

예산 및 결산에 관한 사항

정관 변경에 관한 사항

재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항

법인의 해산에 관한 사항

임원의 선출 및 해임에 관한 사항

이 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

제16조(정족수)

이사회는 재적 구성원의 과반수의 출석으로 개회하고 출석한 자 의 과반수의 찬성으로 의결한다.

제17조(의결제척사유)

임원의 선출 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항을 의결할 때

금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 자 신과 법인의 이해가 상반될 때

제4장  재 정

제18조(재산)

본 법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 한다.

기본재산은 본 법인의 설립시의 구성재산과 이사회에서 기본재 산으로 정한 재산으로 하고 별지와 같다.

보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.

제19조(재산의 관리)

기본재산 처분(매도, 증여, 교환)을 하고자 할 때 정관 제28조 규정에 의하여 정관 변경 허가 절차를 거쳐야 한다.

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기본재산은 연1회 그 목록을 작성하여 주무장관에게 보고한다.

제20조(경비)

본 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실과 총회지원금, 기부금 및 기타 수입으로 이사회가 운영하며 이에 따른 책임을 수행한다.

제21조(회계년도)

본 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 준한다.

제22조(재산의 대여)

법인의 재산은 법인과 다음 각 호에 관계가 있는 자에 대하 여는 상당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없도록 정하고, 기타의 자에 대한 대여 및 사용의 경우에도 당해 법인의 목적에 비추어 정당하지 아니한 경우에는 상당한 대가없이 대여 또는 사 용하게 할 수 없도록 정한다.

법인의 임원

임원과 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계가 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인

법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 자

제23조(감사)

감사는 년 1회 정기 감사와 특별사항 발생시 수시 감사로 한다.

제5장 재단관리실

제24조(설치)

본 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 재단관리실을 둔다.

제25조(직원)

재단관리실에 실장 1인과 직원 약간 명을 둘 수 있다.

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제26조(직원 임면과 임무)

실장은 이사회의 결의로 이사장이 임면한다.

실장은 이사장의 지시를 받아 본 법인의 업무를 처리한다.

재단관리실 직원은 이사장이 임면한다.

재단관리실 직원은 실장의 지시를 받아 재단관리실 업무를 처리한다.

제6장 보칙

제27조(해산)

본 법인을 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성결의로 기독교대한성결교회 총회의 승인을 받아 해산 한다.

제28조(잔여재산의 귀속)

본 법인을 해산할 때에 그 잔여재산은 기독교대한성결교회 총회 의 승인을 받아 국가 또는 본 법인과 유사한 법인이나 단체에 기 증한다.

제29조(정관의 변경)

정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상 의 찬성으로 결의하고 기독교대한성결교회 총회의 승인을 얻어 주무장관의 허가를 받아야 한다. 다만, 기본재산 처분업무는 재단 이사회 결의에 의하며, 성결회관 처분업무는 기독교대한성결교회 총회 결의가 있어야 한다.

제30조(조정)

본 법인에 분의가 생길 시에는 기독교대한성결교회 총회의 결의 에 따른다.

제31조(규칙)

다음 각항의 사항에 대하여는 이사회의 결의를 거쳐 본 법인의 규칙으로 할 수 있다.

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재단관리실의 근무, 인사, 회계, 문서, 재산관리, 시설 및 물품 관리규정을 별도로 정하여 적용하는 사항

회의의 소집과 운영에 관한 사항

기타 이 정관 또는 본 법인의 운영에 필요한 사항

제7장 부칙

제1조(시행)

본 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치)

필요한 경과조치를 할 수 있다.

2016년 5월 제110년차 총회 개정

2017년 5월 제111년차 총회 개정

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총회본부 제규정 총회본부 문서규정 제1장 총칙

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제79조 제2항 규정에 의하여 공문서의 작성 처리 및 통제와 그 보존보관에 관한 사항을 규정함으로써 공문서의 처 리 및 관리의 능률화를 기함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위)

총회본부 및 산하기관에서 사용되는 공문서의 작성처리 및 통제 와 보존에 관하여는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(문서의 종류)

법규문서

헌법 및 제규정, 헌법유권해석 등에 관한 문서를 말한다.

지시문서

예규, 일일명령(출장, 휴가, 시간 외 근무 등)등으로 소속직원 에 대하여 일정한 사항을 지시하는 문서를 말한다.

공고문서

일정한 사항을 교회나 교계에 알리기 위한 문서를 말한다.

일반문서

전항 각 호에 속하지 아니하는 모든 문서를 말한다.

제4조(문서의 성립 및 효력발생)

문서는 특별히 규정한 것을 제외하고는 결재권자의 결재가 있 음으로 성립한다.

문서는 특별히 규정한 것을 제외하고는 수신자에게 도달됨으로 써 효력을 발생한다.

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제5조(문서의 분류)

문서는 기능별 방법에 따라 분류하여야 한다.

제6조(문서의 보존기간)

문서는 그 보존기간을 영구, 준영구, 10년, 5년, 3년, 1년으로 한 다. 문서의 보존기간은 다음과 같다.

영구문서

법규문서, 지시문서, 총회록, 지방회록, 연혁, 교역자‧장로인사 기록카드, 직인대장

준영구문서

예규문서, 공고문서, 기타 중요하다고 인정된 문서 3. 10년

인사서류, 경리문서 및 장부

5년

경리전표, 중요문서

3년

일반문서

1년

일반문서, 기타문서

제2장 문서의 작성 처리 및 통제

제1절 일반사항

제7조(문서의 규격)

문서의 작성에 쓰이는 용지의 규격은 가로 210㎜, 세로 298㎜(A4 용지)를 원칙으로 한다.

제8조(문서의 용어)

문서의 용어는 한글로 띄어서 가로로 쓰되 한문과 영문을 쓸 경우에는 ()내서 한다.

문서에 쓰는 숫자는 아라비아 숫자로 한다.

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문서에 쓰는 날짜의 표기는 숫자로 하되 연월일의 글자는 생략 하고 그 사이에 점을 찍어 구분할 수 있다.

문서에 쓰는 시, 분의 표기는 24시각 제에 따라 숫자로 하되 시, 분의 글자는 생략하고 그 사이에 두 점(:)을 찍어 시, 분을 구분할 수 있다.

제9조(용지의 색)

문서에 쓰이는 용지의 색은 흰색으로 함을 원칙으로 한다.

문서는 용지의 위로, 아래로부터 30 ㎜ , 왼쪽, 오른쪽으로부터 30㎜, 아래로부터 30㎜의 여백을 두어야 한다(단, 머리말 사용 시 위쪽과 아래쪽에 15 ㎜ 의 여백을 둘 수 있다).

문서에 쓰는 글자의 색은 검은색 또는 푸른색으로 한다. 다만 도표의 작성이나 수정 또는 주의 환기 등 특별한 표시가 필요 한 때에는 밑줄 또는 다른 색으로 할 수 있다.

제10조(문서의 수정)

문서의 일부분을 삭제하거나 수정한 때에는 삭제 수정한 글자 중 앙에 두 선을 그어 날인하여 삭제 수정한다. 다만 시행문을 삭제 수정한 경우에는 문서의 좌측 여백에 수정, 삭제 자수를 표시하고 직인으로 날인하여야 한다.

제11조(문서의 간인)

다음 각 호의 1에 해당하는 2장 이상으로 이루어지는 문서에는 간인하여야 한다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

전후 관계를 명백히 할 필요가 있는 문서

헌법에 관계되는 문서

지시 공고문서

제12조(면 표시)

전후 관계를 명백히 할 필요가 있는 문서가 두 장 이상으로 이루어진 때에는 문서의 아래 중앙에 전체면의 수와 그 면의 일련번호를 기입하여야 한다.

첨부서류에는 면의 표시를 별도로 하여 전체면의 수는 생략할 수 있다.

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제13조(문서에 대한 표시)

문서의 내용이 신속히 전달되거나 처리되어야 할 문서에는 "지 급"의 표시를 하여야 한다.

문서에 서식, 유가증권, 참고서류, 기타의 물품이 첨부될 때에 는 나누어 표시하여야 한다.

제2절  문서의 구성

제14조(문서의 구성)

일반문서 중 발신을 위한 시행문서(이하 “시행문”이라 한다)는 다음과 같이 두문, 본문 및 결문으로 구성한다.

가. 두문은 발신기관명, 기관기호, 전화번호, 시행년월일과 수 신란으로 한다.

나. 본문은 제목 및 내용으로 한다.

다. 결문은 발신명의 및 수신처란으로 한다.

두문의 수신란의 수신 교회 및 개인이 2이상일 때에는 “수신처 참조”라 쓰고 결문의 수신처란에 수신교회 및 개인명을 표시하 여야 한다.

문서의 구성은 정부관례에 준하여 사용하며, 임원회의 결의로 변경할 수 있다.

제15조(항목의 구분)

문서의 내용을 그 이상의 항목으로 구분할 필요가 있을 때에는 다음 각 호에 의하여 표시하여야 한다.

첫째 항목의 구분은 1, 2, 3, 4…….로 표시한다.

둘째 항목의 구분은 가, 나, 다, 라…….로 표시한다. 3. 셋째 항목의 구분은 1), 2), 3), 4)…….로 표시한다.

4. 넷째 항목의 구분은 가), 나), 다), 라)…….로 표시한다. 5. 다섯째 항목의 구분은 (1), (2), (3), (4)…….로 표시한다.

여섯째 항목의 구분은 (가), (나), (다), (라)…….로 표시한다.

제2호, 제4호, 제6호의 경우 하, 하), (하) 이상 더 계속 될 때 에는 거, 거), (거), 너, 너), (너)…….로 표시한다.

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제16조(끝 표시)

문서의 본문이 끝나면 한 자 띄우고 “끝”자를 쓰며 본문에 밝 힐 필요가 있는 물건이 첨부된 때에는 첨부의 표시문 끝에 한 자 띄우고 “끝” 표시를 하여야 한다.

본문이나 첨부의 표시문이 오른쪽 한계선에 닿은 때에는 다음 줄의 왼쪽 기본선에서 한 자 띄우고 “끝”자를 표시하여야 한다.

연명부등의 서식을 작성하는 경우의 “끝”표시는 기재사항이 서 식의 마지막 란까지 작성되는 경우에는 제2항의 규정에 불구 하고 서식의 란 밖의 아래 오른쪽 끝에 “끝”자를 쓰며 서식의 란 중간에서 기재사항이 끝나는 경우에는 제1항의 규정에 의 한 “끝” 표시를 하지 아니하고 기재사항 마지막 자의 다음 란 에 “이하빈칸” 표시를 하여야 한다.

제21조의 일괄기안의 경우 “끝” 표시는 각 안마다 1항 내지 2 항의 규정에 의하여 표시하여야 한다.

제17조(발신명의)

기안용지에 의한 기안문서의 발신 명의는 아래와 같다. 가. 항존위원회 공문 및 특별위원회

총회장, 해위원장 공동명의 나. 기타 공문

총회장 명의

총회에서 설정된 특별위원회는 전항 1호에 의한다.

제18조(직인날인)

총회장의 명의로 발신하는 기안용지에 의한 시행문과 임명장, 상장, 각종 증명서에 속하는 문서에는 직인을 찍고 수신처가 전국교회 또는 100인(단체) 이상에 해당되는 문서에 대하여는 직인을 생략할 수 있다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

직인을 생략하는 문서는 문서통제관이 결정하며 이 경우 "직인 생략"의 표시는 발신기관명 위에 찍어야 한다.

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제3절 기안문서의 작성

제19조(기안)

문서의 기안책임자는 간사급 이상 직원이 하여야 한다.

문서의 기안은 따로 정한 용지를 제외하고는 별지 제1호 서식 에 의한다.

제20조(협조)

문서의 내용이 다른 국‧과 업무와 관련이 있을 때에는 해당 국, 과장의 협조를 받아야 한다.

전항 경우에는 주무 국‧과장의 서명이 있은 후 해당 국‧과장의 협조를 받아 결재권자의 결재를 받아야 한다. 단, 협조자는 협 조를 거부할 수 없으며 그 의견을 첨부할 수 있다.

제21조(일괄기안)

문서의 내용이 서로 관련성이 있는 문서로서 동일한 기안용지 에 일괄하여 기안하는 것이 필요하다고 인정될 때에는 제1안, 제2안 등으로 구분하여 동일한 기안용지에 기안할 수 있으며 시행문은 각 안별로 따로 작성하여야 한다.

전항의 규정에 의한 일괄기안의 각 안은 특별한 사유가 없는 한 동일한 문서번호를 사용하여 같은 일시에 시행하여야 한다.

제22조(결재)

문서는 결재권자의 결재가 있음으로 효력을 발생한다.

결재권자가 출장, 휴가 기타의 사유로 부재중이거나 긴급한 문 서로서 결재권자의 사정에 의하여 결재를 받을 수 없는 때에는 그 직무를 대리하는 자가 대결할 수 있으며 결재권자의 후결을 받아야 한다.

제4절 시행문작성, 통제 및 발송

제23조(시행문의 작성)

결재를 받은 문서 중 발신을 하여야 할 문서에 대하여는 수신 자의 수만큼 시행문을 작성하여야 한다.

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시행문의 작성은 별지 제2호 서식 또는 전자문서에 의한다.

제24조(문서의 통제)

문서의 통제에 관한 사무는 사무국에서 관장하며 국장을 문서 통제관으로 한다. 단, 국장 부재 시에는 팀장에게 위임할 수 있다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

문서 통제관은 다음 사항을 심사하며 심사결과 미비된 사항이 있을 때에는 그 사항을 즉시 보완하도록 한다.

가. 결재권자의 결재 여부

나. 다른 문서와의 내용상 중복 여부 다. 기안문과 시행문의 일치 여부 라. 전결, 대결 구분의 착오 여부

마. 첨부물의 첨부 여부 바. 발신방법의 지정 여부

사. 수신처(2개처 이상) 기재 여부

문서 통제관은 전항 각항의 심사가 완료된 때에는 기안문의 통 제란에 문서 검열인을 찍어야 한다.

제25조(시행문의 발송)

시행문은 우편, 인편, 전자메일, 그룹웨어로 문서 주관부서인 사무국에서 발송함을 원칙으로 한다.

우편으로 발송하는 시행문 중 그 내용이 중요한 문서는 발송사 실을 증명할 수 있는 등기 등 기타 특수한 방법으로 발송하여 야 한다.

문서를 발송할 때에는 기안용지의 해당란 및 시행문의 "끝"표 시 여백에, 수정 기안한 문서를 발송할 때에는 여백에 발송인 을 찍어야 한다.

제5절 접수문서의 처리

제26조(문서의 접수) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

문서는 문서 주관부서인 사무국에서 접수하여야 하며 각 국‧과 에서 직접 받은 문서가 있을 시는 즉시 문서 주관부서에 인계

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하여 접수하게 한다.

당직 근무자(경비실)가 문서를 받을 때에는 다음 정상근무 시 각 직후에 문서 주관부서에 이를 인계하여야 한다.

접수된 문서는 접수인을 찍고 접수일시 및 번호를 적은 후 해 당 국‧과에 보낸다.

제27조(문서접수의 제한)

다음의 경우 문서접수를 제한한다.

발신자가 불분명하거나 날인되지 않은 문서

본 교회의 존립을 위협하는 내용의 문서

청원 및 건의 자격에 맞지 않는 문서 〈제114년차 총회 개정(신설)〉

제28조(문서수발부)

문서 주관부서인 사무국은 문서접수대장과 문서발송대장에 문 서의 접수와 발송상황을 기록 유지하여야 한다.

등기우편물 및 소포 등 특수우편물은 우편물접수대장에 접수 처리하여야 한다.〈제114년차 총회 개정(오기정정 및 수정)〉

제3장 문서의 보관 보존

제29조(문서의 편철)

문서는 문서철의 찾아보기가 있는 면에 완결일자 순으로 최근 문서가 위에 오도록 철하되 수개의 문서가 내용적으로 관련이 있는 경우에는 그 내용을 최종적으로 종결하는 문서가 처리 완결된 때에 발생 경과 및 완결 순으로 최근 문서가 오도록 하여 1건 문서로 다시 철하여야 한다.

문서에 철하는 문서의 양은 300매를 기준으로 한다.

문서철의 색인목록은 문서철의 “찾아보기”가 있는 반대 면에 첨부하고 최종적으로 처리 완결된 1건 문서의 대표적인 완결 문서의 제목을 기재한다.

문서철 내의 면표시는 전체면수를 기입하지 아니하고 문서의

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아래 오른쪽에 그 면의 일련번호만을 기입하는 방법에 의한다.

제30조(문서의 보관 보존)

완결되어 편철된 문서는 각 국‧과별로 보존년도에 따라 서류함 에 보관 보존하여야한다.

보관 보존된 문서는 보존년도를 구분하여 문서보관보존 기록대 장을 비치하여야 한다.

제31조(문서의 폐기) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

보존 기간이 경과한 문서는 해당 국‧과에서 폐기문서 색인목록 표를 작성하여 결재권자의 결재를 득한 후에 폐기하여야 한다.

보존기간이 경과하였더라도 보존이 필요하다고 판단되는 문서 는 총회 자료실에 보존할 수 있다.

부칙

제1조(외국어 문서에 대한 특례)

외국어로 된 문서에 대하여는 본 규정 각항에 구애됨이 없이 처 리하되 본 규정에 준하여 처리한다.

제2조(시행일)

이 문서규정은 총회임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받은 날로 부터 시행한다.

제3조(개정)

이 규정은 임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

1996년 9월 제90년차 총회 제정

2010년 5월 제104년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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총회본부 인사규정

제1장 총칙

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제79조 규정에 의하여 설치된 총회본부에 근무하 는 직원에게 적용할 인사행정의 근본 기준을 확립하여 교단행정 을 능률적으로 운영함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위)

이 규정은 다른 규정에 특별한 규정이 없는 한 총회본부 전 직원 에게 적용한다.

제2장 인사권자

제3조(채용 및 임면)

총회본부 직원의 채용은 다음과 같다.

총회본부 직원의 채용은 다음과 같다.

가. 본부 직원은 인사위원회의 의결을 거쳐 총회장이 채용 한 다.

나. 계약직은 국‧과장 제청으로 인사위원회 의결을 거쳐 총무가 채용한다.

국‧과장은 총무의 제청으로 인사위원회의 결의를 거쳐 총회장 이 임면한다.

팀장, 간사, 사무원, 계약직은 국‧과장의 제청으로 인사위원회의 결의를 거쳐 총무가 임면한다(총무가 임면하되 명의는 총회장 으로 한다).

제4조(채용의 제한)

다음의 각 호에 해당하는 자는 총회본부 직원으로 채용할 수 없다.

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가. 국가공무원 채용기준에 부적격 해당자.

나. 전직에서 재직 중 비위, 부정, 불미스럽게 해직 또는 사임 한 자

다. 해당직무수행에 필수적인 자질이 부적격한 자로 인정되고 신앙인으로서 처신에 결함이 있거나 봉사정신이 희박하다 고 인정되는 자

총회본부 직원으로 채용된 후라 할지라도 전항 각 호의 사항이 확인되면 해당 인사권자는 지체 없이 인사위원회에 회부 해임 을 요구한다.

채용된 직원의 수습기간(3개월)동안 전 1항 각 호의 사항이 확 인되면 즉시 채용을 취소한다.

제3장 인사위원회

제5조(구성)

총회본부에 인사위원회를 둔다.

인사위원회는 목사‧장로 부총회장, 총회본부 총무, 국장으로 구 성하며 위원장은 목사부총회장이 서기는 사무국장이 된다.

위원장은 인사위원회를 대표하며 위원회의 사무를 총괄한다.

서기는 위원장의 명을 받아 업무를 집행한다.

제6조(기능)

인사위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다.

가. 임면권자의 요구에 의한 직원의 해임 및 징계 나. 소속직원의 상벌에 관한 사항

다. 기타 이 규정에 의하여 관장하는 사항

인사위원회는 전항의 사무 처리에 있어 징계해당자에게 직접 또는 서면진술이 필요하다고 인정할 때에는 사실을 조사 또는 증인의 진술 및 관계 서류의 제출을 요구할 수 있다.

제7조(회의 및 의결)

인사위원회는 제6조 및 제37조의 사유가 발생할 때 소집한다.

인사위원회 위원은 그 친족이나 본인에 관계되었을 때에는 관

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여하지 못한다.

직원의 고발에 관한 인사위원회 구성 시 해당 국실장은 기피된 다. 단, 해당 국실장에 의한 고발 시는 예외로 한다.

인사위원회의 모든 의결은 재적 과반수의 출석과 재석 과반수 의 찬성으로 하며 총회장의 결재를 득하여 시행한다.

제8조(소청)

직원이 인사위원회로부터 해임 및 징계, 기타 그 의사에 반하는 불이익 처분을 받을 경우 총회재판위원회에 소청할 수 있다.

제4장  채용과 기준

제9조(채용기준)

직원의 채용은 채용예정직에 상응한 근무 또는 연구 실적이 있 는 자로서 공개채용, 특별전형에 의하여 채용한다.

직원의 채용기준은 다음과 같다.

가. 국장은 본 교회 목사, 장로로서 해당분야의 업무를 수행할 만한 능력이 있는 자.

나. 과장은 본 교회 회원으로서 해당분야의 업무를 수행할 만 한 능력이 있는 자

다. 팀장은 본 교회 회원으로서 해당분야의 업무를 수행할 만 한 능력이 있는 자.

라. 간사는 본 교회 회원으로서 해당분야의 업무를 수행할 만 한 능력이 있는 자.

마. 사무원은 본 교회 회원으로서 해당분야의 업무를 수행할만 한 능력이 있는 자.

제10조(임명장)

직원이 임명 또는 승진 때에는 인사권자는 임명장을 수여한다.

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제5장 정원

제11조(직원의 직급과 정원)

총회본부 직원의 직급별 정원은 별표1과 같다. 가. 국 장(1급)

나. 과  장(2급)

다. 팀  장(3급)

라. 간  사(4급)

마. 사무간사(5급) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

바. 경 비(별정직)

단, 규정 개정 이전의 직원의 경력은 인정한다.

정원조정은 총회 실행위원회가 결정한다.

제6장 인사서류

제12조(인사서류) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

채용하는 직원이 제출하는 인사서류는 다음과 같다.

인사기록카드(총회본부 양식)

담임목사 추천서

주민등록등본

재정(신원)보증서 또는 보증보험증권

최종학교 졸업증명서

서약서(총회본부 양식)

근무계약서(총회본부 양식)

면허증 또는 자격증 사본

경력증명서

건강진단서(의료보험공단 지정병원)

혼인관계증명서 〈 제114년차 총회 개정(신설) 〉

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제7장 신분보장

제13조(신분보장)

직원은 형의 선고 및 제4조 제1항 규정에 의하지 않고는 그 의사에 반하여 면직을 당하지 아니한다.

직원은 본인의 의사에 반한 사직은 당하지 아니한다.

수습 및 임시직원은 예외로 한다.

제14조(직권면직)

직원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 채용권자는 직권에 의하여 면직시킬 수 있다.

가. 신체 및 정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못할만한 지 장이 있을 때 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

나. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무실적이 극히 불량하 거나 상사의 지시를 정당한 사유 없이 이행하지 않을 때 와 금전상의 부정이 발견된 때

다. 총회기구의 폐지와 합병 및 직제와 정원의 개폐 또는 예산 의 감소에 의하여 감원될 때

전 1항의 규정에 의하여 면직시킬 경우에는 인사위원회의 동 의를 얻어야 하며, 해당직원에게 면직 일자를 명시하여 서면으 로 수령일로부터 30일 전에 통지하여야 한다.〈제114년차 총회 개정(수정)〉

전 1항의 규정에 해당할 때에 3개월 이내에 대기발령을 시킬 수 있으며, 대기발령 시에는 통상 임금의 70%를 지급하며, 출 근 대기 방식을 원칙으로 한다. 단, 필요시에는 자택 대기 방 식을 할 수도 있다. 〈 제114년차 총회 개정(신설) 〉

제15조(면직수당) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

전항 제1항 각호에 의하여 30일 전에 직권면직이 예고되지 않을 때에는 통상임금의 1개월분을 면직수당으로 지급한다.

제16조(정년)

직원의 정년은 다음과 같다.

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국‧과장은 63세로 하고 기타 직원은 국가가 정한 법률의 범위로 한다.

직원의 보직은 3년으로 하되 인사위원회의 결의로 보직 이동할 수 있다.

제8장  직원의 근무

제17조(근무일)

직원의 근무일은 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무로 한다.

제18조(근무시간)

직원의 근무시간은 오전 9시부터 오후 5시까지로 한다. 특별한 사정이 없는 한 정부관례에 준한다.

점심시간은 정오부터 오후 1시까지로 한다.

제19조(결근) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

직원 중 부득이한 사유로 결근하고자 할 때는 담당부서 국‧과 장에게 연가신청서를 제출하여 총무의 결재를 받아야 한다.

직원은 정당한 사유가 없는 한 결근 또는 지각, 조퇴를 할 수 없다.

제20조(출장) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

총회장의 명을 받아 출장할 직원은 별지서식의 출장명령서의 결재를 받아 출장하고 그 용무를 마치고 오면 지체 없이 구두 또는 서면으로 출장결과를 보고하여야 한다.

출장기간 중 그 임무를 완수하지 못할 사유가 발생한 때에는 즉시 그 사유를 결재권자에게 보고하고 지시를 받아야 한다.

총무, 국장 이하 직원의 해외 출장은 총회장의 결재를 받아야 하며, 국장 이하 직원의 국내출장은 총무의 결재를 받아야 한 다.

출장에 따른 여비는 교통비(철도, 자동차, 선박, 항공), 숙박료, 식대, 업무추진비를 구분하여 계산한다.

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여비기준은 임원회가 정한다.

시내출장 및 외출은 실비를 지급한다.

제21조(시간 외 및 휴일근무)

사무 처리상 긴급을 요할 때는 제18조 규정에 불구하고 시간 외 및 휴일근무를 명할 수 있다.

시간외 및 휴일근무를 할 경우에는 2시간 이상이어야 하며 그 사유를 국‧과장은 총무에게, 팀장 이하 직원은 국‧과장에게 보 고하고 허락을 받은 후 근무하여야 한다.〈제114년차 총회 개정(수정)〉

시간외 및 휴일근무를 한 자에 대하여는 예산의 범위 안에서 시간외 및 휴일근무 수당을 지급할 수 있다.

제22조(휴일)

다음 각 호에 해당되는 날은 휴일로 한다.

법정 공휴일

주일(일요일)

토요일

정부에서 지정한 임시공휴일〈제114년차 총회 개정(삭제)/기타〉

제9장 승진채용

제23조(승진)

상위 직급의 결원 시 충분한 이유가 있다고 판단될 경우 승진채 용을 할 수 있다.

제24조(승진소요 최저연수)

직원이 승진함에 있어서는 다음 각 호의 기간 해당 직급에 재 직하여야 한다.

가. 팀장에서 국‧과장 승진은 6년 이상 나. 간사에서 팀장 승진은 5년 이상 다. 사무원에서 간사 승진은 6년 이상

제1항의 기간에는 휴직기간, 직위해제기간, 징계처분기간은 포

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함하지 아니한다.

기능직은 제1항의 직급에 상응한 기간을 적용한다.

제25조(승진채용의 제한)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

직원이 다음 각 호에 해당하는 경우 승진채용을 할 수 없다. 가. 징계의결 요구, 징계처분, 직위해제, 휴직기간 중인 때

나. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음기간이 경과하지 아니한 때

정직 : 18개월

감봉 : 12개월

견책 : 6개월

제1항의 규정에 의하여 승진채용 제한 기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 때에는 승진채용 제한 기간은 전 처분 에 대한 제한 기간이 만료된 날로부터 기산한다.

제26조(승진채용방법)

직원의 승진은 바로 하위 직원 중에서 채용한다.

제27조(승진심사)

제26조의 규정에 의하여 채용함에 있어서는 미리 인사위원회의 심사를 거쳐야 한다.

제10장 휴가

제28조(연가)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

1년 이상 근무한 직원의 연가는 12일로 하며, 3년 이상 계속 근무한 직원에 대해서는 계속 근무 시에 매 2년에 대하여 1일 의 연가를 가산하되 총 휴가 일수는 25일을 초과할 수 없다. 단, 결근 시에는 해당일수만큼 차감한다.

연가로 인하여 업무에 지장이 없도록 하여야 하며 직원의 필요 에 따라 나누어 사용할 수 있다.

계약직원이 1년 이상 결근 없이 근무한 경우 연 15일의 연가 를 준다.

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1년 미만 근무한 직원의 연가는 1개월 근무시마다 1일의 연가 를 사용할 수 있다. 〈 제114년차 총회 개정(신설) 〉

제29조(휴가의 종류)

휴가는 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다.〈제114년차 총회 개정(삭제)정기휴가〉

제30조(정기휴가) -(삭제)〈제114년차 총회 개정(삭제)〉

제30조(병가) 〈 제114년차 총회 개정(신설) 〉

직원 중 아래에 해당할 때에는 병가를 준다. 가. 질병 또는 상해로 인하여 직무가 불능일 때

나. 전염병의 질환으로 해당 직원의 출근이 다른 직원의 건강 에 영향을 미칠 우려가 있을 때

병가일수는 병상의 증상에 따라 허락하되 7일 이상일 경우에 는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.

장기 치료가 필요할 때 에는 다음과 같이 조치한다. 가. 2개월 미만 : 1개월은 유급, 1개월은 50% 지급 나. 3개월 이상 : 무급

제31조(공가)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

직원이 아래의 공적 휴가가 필요할 때에는 공가를 주며, 이를 소명할 증빙서를 제출하여 총무의 결재를 받아야 한다.

가. 병역관계(예비군, 민방위) 나. 법정선거권 행사시

공가일수는 그 소요일수로 한다.

제32조(특별휴가)

직원의 경조 및 특별한 경우에 다음과 같이 특별 유급휴가를 준다.

축하휴가

가. 본인결혼 : 5일 나. 자녀결혼 : 2일

다. 본인 및 배우자의 형제자매 결혼 : 1일 라. 본인 및 배우자 회갑 : 2일

마. 본인 및 배우자 직계존속 회갑 : 2일

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바. 배우자 출산 : 10일〈제114년차 총회 개정(수정)〉

기복휴가

가. 배우자, 본인 및 배우자의 부모 별세 : 5일

나. 본인 및 배우자의 (증)조부모, 외(증)조부모 별세 : 3일 다. 자녀와 그 자녀의 배우자 별세 : 3일

라. 백숙부모 별세 : 2일

마. 본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우 자 별세 : 2일

출산 전후 휴가

임신 중의 여자직원에 대하여는 그 출산의 전후를 통하여 90일 (다태아는 120일)의 출산휴가를 주며, 60일(다태아는 75일)의 유급휴가를 준다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

제33조(육아휴직)〈제114년차 총회 개정(신설)〉

만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하고 있는 직원에 대해 다음과 같이 육아휴직을 준다.

입사한 지 6개월 미만인 직원은 해당하지 않는다.

동일한 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 직원에 대 해서는 육아휴직을 거부할 수 있다.

육아휴직은 한 자녀당 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 육아휴 직 기간에는 급여를 지급하지 않는다.

육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있다.

구체적인 사항은 해당 법률에 따른다.

제11장 건강진단 및 재해보상

제34조(건강진단)

직원의 건강관리를 위하여 건강진단을 실시하며 비용은 총회가 부담한다.

제35조(재해보상)

직원이 공무로 인하여 사망 또는 부상 등으로 재해를 입었을 때 에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 재해보상을 하여야 한다.

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제12장 상벌

제36조(표창)

직원으로서 직무에 특히 성실하거나 교단에 공헌한 공적이 현저 한 자에 대하여는 표창하며, 소정의 상금(품)을 지급할 수 있다.

제37조(징계)

직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 징계할 수 있다. 가. 헌법 또는 제규정에 의한 명령이나 규정을 위반한 때

나. 직무상의 의무를 위반한 때

다. 직원의 품위를 손상하는 행위를 한 때

징계는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책으로 구분하며 파면, 해임, 정직을 중징계라 하고, 감봉 및 견책을 경징계라 하며, 그 양 정에 관하여는 별도로 정한다.

전1항 규정에 의하여 징계할 경우에는 징계위원회(인사위원회 가 겸한다)에서 처리하며, 해당 사유가 발생하여 징계요구서를 접수한 날로부터 30일 이내 이를 심사‧의결하여야 한다.

제38조(징계의 효력)

정직은 1월 이상, 3월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 자는 그 기간 중 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못 하며 보수의 3분의 2를 감한다.

감봉은 1월 이상 3월 이하로 하되, 월급 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.

견책은 전과에 대하여 훈계하고 회개토록 한다.

직원으로 징계처분을 받은 자에 대하여는 그 처분을 받은 날 또는 그 집행이 종료된 날로부터 이 규정이 정한 기간에는 승 진채용 또는 승급할 수 없다.

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부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 법제부를 통하여 총회의 인 준을 받은 날로부터 즉시 시행한다.

제2조(경과조치)

이 규정 시행 당시의 직원에 대하여는 이 규정에 의하여 채용 된 것으로 본다.

총회본부 인사규정은 업무의 원활한 운영을 위하여 필요시 총 회 임원회의 결의를 거쳐 별도의 경과기간을 정하여 시행한다.

제3조(개정)

이 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한 다.

1996년 9월 제90년차 총회 제정

2010년 5월 제104년차 총회 개정

2012년 5월 제106년차 총회 개정

2014년 5월 제108년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

-  134 -

총회본부 직원 정원

부서국과장팀장‧간사․사무원계비고

총 무 실11

기 획 실23

선 교 국134해선위 6

국선위 2

교 육 국134출판위 7

사 무 국156전산실

평신도국123

경 리 과144

계52025

-  135 -

징계양정에 관한 기준표

징계이유징계기준시

말 서

비고

파 면감봉견 책

1.직무태만

가. 무단결근

나. 재산망실 및 훼손 다. 직무유기

계속30일 고 의

계속15일 고 의

계속 7일 고 의

과실

〃

2.품위손상

가. 주일성수 불이행 나. 교회생활 불이행 다. 건덕생활 불이행 라. 혼인규범 불이행 마. 가정윤리 불이행

정상에 따라 처리

〃

〃

〃

〃

3.직무상횡령 및 해임 가. 공금횡령

나. 공금유용

다. 기타 회계상의 부정행위 라. 위법 부당한 계약행위다과불문 고 의

〃

다과불문

4.증수회

가. 사전회수 나. 사후회수 다. 금품전달다과불문

〃

고

의

5.문서위법 부당행위 가. 공문서 위조변조

나. 허위보고서 작성 및 동행사 다. 공정증서원본의 부실기재 라. 직인부정 사용

고 의

고

의

1회

정상에 따라 감봉이상

6.행정운영상 위법 및 부당행위 가. 행정질서의 문란

나. 제규정 위반

다. 정치운동 및 집단행동 (노조행동)

라. 기타중대한 과실

고 의

〃

고

의

정상에 따라 감봉이상

-  136 -

총회본부 처무규정

제1장 총칙

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제79조 제2항, 동법 제80조의 규정에 의하여 총 회본부 직원의 복무 및 업무분장에 관한 사항을 규정함을 목적으 로 한다.

제2조(책임완수)

직원은 전교회의 봉사자로서 직무를 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로서 맡은 바 책무를 완수하여야 한다.

제3조(복무선서)

직원은 임명 시 다음과 같이 선서하여야 한다.

“본인은 기독교대한성결교회의 총회본부 직원으로 근무하게 된 바 성실과 봉사자의 자세로 제규정을 준수하고 맡은 바 책무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다.”

제4조(성실의 의무)

직원은 직무를 수행함에 있어 성실히 그 의무를 다하여야 한다.

제5조(순종의 의무)

직원은 직무를 수행함에 있어 상사의 직무상의 지시에 순종하여 야 한다.

제6조(직장 이탈의 금지)

직원은 상사의 허가 또는 정당한 이유 없이 직장을 이탈하여서는 안 된다.

제7조(친절 공정의 의무)

직원은 전 교회의 봉사자로 공사를 분별하고 친절 공정하고 신속 정확하게 업무를 수행하여야 한다.

-  137 -

제8조(청렴의 의무)

직원은 직무에 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 수수할 수 없다.

제9조(품위유지의 의무)

직원은 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 안 된다.

제10조(겸직금지)

직원은 총회본부 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다.

제11조(교단의 정치운동의 금지)

직원은 교단 내 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없다.

직원은 교단 내 선거에 있어서 특정인의 지지나 반대를 하는 정치운동을 하여서는 안 된다.

제2장 업무분장

제12조(총무)

총무는 헌법 제80조 제1항 가호의 직무를 담당하며 아래 사항을 집행한다.

임원회가 결의 위임한 사항

총회가 관련된 내외정무에 관한 사항

총회본부 운영 및 관리에 관한 사항

교단발전을 위한 계획수립 및 추진에 관한 사항

국내외 선교에 관한 사항

교육출판에 관한 사항

총회본부 인사 및 후생문제에 관한 사항

상벌에 관한 사항

총회 및 각종예산 집행에 관한 사항

산하기관 지도 및 운영에 관한 사항

교파 간 협조와 유대강화에 관한 사항

-  138 -

제13조(선교국)

선교국장은 헌법 제80조 제2항의 직무를 담당하며 아래사항을 집 행한다.

국내선교팀

가. 국내선교 제반에 관한 사항

나. 국내선교 자료수집 및 선교계획 추진에 관한 사항 다. 신개척 계획 및 추진에 관한 사항

라. 북한선교 계획 및 추진에 관한 사항

마. 여교역자전국연합회 지도육성에 관한 사항 바. 농어촌선교사항

농어촌미자립교회 실태파악 및 대책수립에 관한 사항

농어촌교역자 자녀 장학사업에 관한 사항

도농교회 자매결연에 관한 사항

농어촌교역자 수련회에 관한 사항 사. 소관부서 및 회의 업무에 관한 사항

항존부서: 국내선교위원회

의회부서: 선교부, 농어촌부

아. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

해외선교팀

가. 해외선교 제반에 관한 사항

나. 해외선교 자료수집 및 선교계획 추진에 관한 사항 다. 해외선교사 관리에 관한 사항

라. 해외선교비 모금계획 및 집행에 관한 사항 마. 해외선교사훈련원 운영에 관한 사항

바. 호산나재단에 관한 사항

사. 소관부서 및 회의 업무에 관한 사항 항존부서: 해외선교위원회

아. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

특수선교팀

가. 특수선교사항

특수전도기관(군, 경찰, 학교, 교도소, 병원, 직장 등) 자 료수집 및 선교계획 추진에 관한 사항

특수전도기관 교역자 인사관리 및 후생에 관한 사항

특수전도기관 교역자 수련회에 관한 사항

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나. 사회, 다문화, 체육 및 장애인 선교에 관한 사항

〈제114년차 총회 개정(수정)〉

다. 소관부서 및 회의 업무에 관한 사항 의회부서 : 군선교부

라. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

제14조(교육국)

교육국장은 헌법 제80조 제3항의 직무를 담당하며 아래사항을 집 행한다.

교육연구팀

가. 산학협력에 관한 사항

나. 교회교육에 관한 연구 및 계획에 관한 사항 다. 교회학교교재편집에 관한 사항

라. 교역자양성원 운영에 관한 사항 마. 총회교육원 운영에 관한 사항 바. 교회학교전국연합회 사항

사. 목사(군목, 선교사) 안수에 관한 사항〈제114년차 총회 개정(사항신설)〉

아. 청년회전국연합회 사항〈제114년차 총회 개정(아항신설)〉

자. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항 다음 부서에 대하여 업무를 보조한다.

항존부서: 고시위원회, 이단사이비대책위원회, 신학교육 정책위원회, 역사편찬위원회, 교육위원회

의회부서: 교육부, 교회음악부 차. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

교육사업팀

가. 교회교육지도자 세미나에 관한 사항 나. 교회교육지도자 육성에 관한 사항

다. 교회학교 교사대학 등 통신교육에 관한 사항 라. 교역자 수련회에 관한 사항

마. 해외장학사업

해외유학생 실태파악에 관한 사항

장학생 선발 및 관리에 관한 사항

장학생 예산계획에 관한 사항

-  140 -

바. 각종 역사 자료실 및 시설업무에 관한 사항 사. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항

의회부서: 청소년부

특별부서: 장학위원회, 총회교육원 아. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

출판팀

가. 출판사항

교회교육교재 출판에 관한 사항

교회학교교재 출판에 관한 사항

출판예산 편성에 관한 사항

교단출판 및 영업에 관한 사항 나. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항

특별부서 : 출판위원회

다. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

제15조(사무국)

사무국장은 헌법 제80조 제4항의 직무를 담당하며 아래사항을 집 행한다.

사무행정관리팀

가. 총회회의 및 행사지원에 관한 사항

〈제114년차 총회 개정(삭제)/목사(군목, 선교사)안수에 관한 사항〉

나. 물품구입 및 조달에 관한 사항 다. 차량 및 비품관리에 관한 사항

라. 전산에 관한 사항 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

전산실 운영계획 및 집행에 관한 사항

총회본부 컴퓨터 관리 및 점검에 관한 사항

총회본부 업무 자료입력 및 관리에 관한 사항

총회본부 직원 컴퓨터 교육에 관한 사항 마. 총회본부 문서관리 및 보존에 관한 사항 바. 기타 타국에 속하지 않은 사항

사. 소관부서 회의 및 행사에 관한 사항

항존부서: 선거관리위원회, 정보통신연구위원회

의회부서: 심리부, 서무부, 공천부 아. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

-  141 -

민원팀

가. 민원접수 및 처리에 관한 사항 나. 교회개척 및 폐쇄에 관한 사항 다. 직인 및 인장 관리에 관한 사항

라. 교역자, 장로 인사기록카드 정리 및 보관에 관한 사항

〈 제114년차 총회 개정(삭제)/직원의 인사 및 복지에 관한 사항 〉

마. 제증명 발급에 관한 사항

바. 비품(도서) 관리에 관한 사항

사. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

기획정무팀

가. 임원회 및 실행위원회에 관한 사항 나. 해외출장업무에 관한 사항

다. 상벌관리 및 가산점에 관한 사항 라. 교세통계에 관한 사항

마. 타 교단 및 단체와의 협조에 관한 사항 바. 교단홍보에 관한 사항

사. 본부직원 채용 및 교육에 관한 사항

아. 국·과 및 지방회 업무 조정에 관한 사항

자. 교단업무 연간평가 및 교단발전정책에 관한 사항

차. 직원의 인사 및 복지에 관한 사항 〈제114년차 총회 개정(신설)〉

카. 소관부서 회의 및 행사에 관한 사항

항존부서: 재판위원회, 헌법연구위원회

의회부서: 법제부

타. 위원회 업무에 관한 사항

총회본부 감사

인사위원회

파. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

제16조(경리과)

경리과장은 헌법 제80조 5항의 총회가 결의한 재정업무를 독립적 으로 담당하며 아래사항을 집행한다.

경리과 운영에 관한사항

총회예산 편성, 집행 및 결산에 관한 사항

출판예산편성, 집행 및 결산에 관한 사항

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국내･해외선교예산 집행 및 결산에 관한 사항

장학금예산 집행 및 결산에 관한 사항

총회비 수납업무에 관한 사항

각종 금전출납 사무에 관한 사항

기타 재정에 관한 사항

소관부서 회의 및 업무에 관한 사항 항존부서: 기획예결산위원회

소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

제17조(평신도국)

평신도국장은 헌법 제80조 6항의 직무를 담당하며 아래 사항을 집행한다.

평신도사역팀

가. 남전도회전국연합회 사항 나. 여전도회전국연합회 사항

〈제114년차 총회 개정(삭제)/청년회전국연합회 사항〉

다. 평신도지도자수련에 관한 사항

라. 소관협의기관(장로회, 권사회)에 관한 사항 마. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항

의회부서: 평신도부

바. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

사회복지팀

가. 사회복지정책에 관한 사항

나. 교인의 복지사업, 수행사업, 구호사업에 관한 사항 다. 교단 복지시설 운영 및 관리에 관한 사항

라. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항

의회부서: 사회복지부

〈제114년차 총회 개정(삭제)/긴급구호단〉

마. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

제3장 사무인계인수

제18조(사무인계인수) 〈제114년차 총회 개정(수정)〉

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총무의 임기 종료 시 신임총무 당선증교부일부터 15일 이내에 신임총 무에게 관련 사무를 인계하여야 한다. 이를 위하여 신임총무는 총무 업무 인수위원 5인(목사 3인, 장로 2인)을 선정하여 업무를 인수하며 이를 총회 임원회에 보고한다.

직원이 퇴직, 전보 시 담당한 사항에 대하여 7일 이내에 후임 자에게 사무를 인계하여야 한다. 단, 기간 내에 연계할 수 없 을 때는 해당 부서장에게 그 사유와 예정 일자를 보고하여 승 인을 받아야 한다. 〈 제114년차 총회 개정(신설) 〉

후임자는 전임자로부터 인계받은 사항에 대하여는 책임지고 업 무를 계속 집행하여야 한다.

사무인계인수 방법은 다음과 같다.〈제114년차 총회 개정(신설)〉

가. 사무인계인수는 인계인수서를 작성하여 전임자와 후임자 간에 상호 확인하여야 한다.

나. 인계인수서는 3통을 작성하여 인계자, 인수자, 입회자가 각 각 서명 날인하며, 각장마다 간인하여야 하며, 입회자는 직속 상급자로 한다.

다. 사무를 인계인수하여야 할 인계자, 인수자가 사망, 실종, 기타 이유로 사무인계인수를 할 수 없을 때는 부서장이 지정하 는 직원이 인계인수를 할 수 있다.

라. 인계인수서는 인계가 끝난 후 인계자 인수자가 각 1통씩 보관하며, 1통은 해당 부서에 비치한다.

마. 사무인계인수서에는 ①업무현황(담당사무, 주요업무 및 진 행사항, 현안사항 및 문제점, 주요 미결사항) ②관련무서 현황

③주요물품 및 예산 등 인계 인수가 필요한 사항 ④기타 참고 사항을 기록하고, 서명 일자와 인계자, 인수자, 입회자가 서명 날인하여야 한다.

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부 칙

제1조(시행일)

본 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 법제부를 통하여 총회의 인 준을 받은 날로부터 즉시 시행한다.

제2조(경과조치)

총회본부 업무의 원활한 운영을 위하여 필요시 총회임원회의 결 의를 거쳐 별도의 경과기간을 정하여 시행한다.

제3조(개정)

이 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

1983년 9월 제77년차 총회 제정

1996년 9월 제90년차 총회 개정

2010년 5월 제104년차 총회 개정

2012년 5월 제106년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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총회본부 재무규정

제1장 총칙

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제79조 제2항의 규정에 의하여 총회본부 예산 결산 및 회계사무의 근본기준을 확립하여 재무회계처리를 능률 적으로 운영함을 목적으로 한다.

이 규정은 다른 규정에 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규 정의 정하는 바에 의한다.

제2장 예산편성

제2조(예산편성)

총회본부 예산은 총회 전에 각 부 사업계획 및 예산(안)을 각 국,과별로 작성하여 경리과에 제출한다.

경리과는 각 국,과에서 접수한 사업계획 및 예산안을 집계하여 회계에게 제출하고 회계는 이를 검토하여 임원회 결의로 기획 예결산위원회에 회부한다.

예산과목은 관, 항, 목을 분명히 하여 편성하여야 하며 관, 항 은 예산의 기능을 표준 하여 적의 분류하고 목은 성질을 표준 하여 편성하여야 하며 산출근거를 부기하여야 한다.

제3조(예산확정)

경리과는 총회에서 확정한 예산서를 작성하여 각 국‧과에 통지하 여야 한다.

제4조(추가경정예산 및 조정)

예산편성 후에 생긴 사유로 인하여 이미 편성된 예산을 변경할 필요가 있을 때와 과목별 조정사항의 필요가 있을 때에는 그 사유를 경리과에 제출하여야 한다.

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경리과에서는 전항의 추가경정 및 조정사항이 접수되면 당해 예산서를 추경(조정) 편성하여 임원회를 거쳐 기획예결산위원 회의 승인을 받아 집행한다.

제5조(특정목적사업 예산 모금절차)

총회에 상정되는 특정목적사업을 위한 모금 할당(안)은 임원회 및 서무부에서 기획예결산위원회로 안건을 회부하여 모금의 적정성 과 지교회 상회비 부담이 적정한지를 심의하여 총회에 상정 한다.

제3장  예산의 집행

제6조(예산배정계획)

각 국‧과에서는 소관부서의 사업계획 및 예산이 확정되면 예산배 정계획서를 경리과에 제출한다.

제7조(예산의 집행)

경리과에서는 전항의 예산배정계획서를 근거하여 월별 예산집행 계획서를 수립하여야 한다.

제8조(예비비)

예비비는 세출예산의 100분의 1이상의 금액을 세출예산에 계 상하여야 한다.

각 국‧과에서는 예비비를 사용할 필요가 있을 때에는 경리과에 예비비 사용 청원서를 제출하여야 한다.

경리과에서는 전항의 예비비 사용 청원서가 접수되면 이를 심 사하여 임원회의 승인을 받아 사용한다.

제4장 결산

제9조(결산서 작성)

경리과는 수입결산서와 지출결산서를 회계연도 종료 후 1개월 내 에 작성하여야 한다.

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제10조(감사)

경리과는 전항의 결산서에 의거 장부 및 증빙서류를 총회에서 선 임된 총회본부 감사로부터 감사를 받아야 한다.

제11조(결산보고)

경리과는 전항의 감사를 받은 후 임원회에 보고한다.

제5장 수입

제12조(수입예결산 결정통지)

총회에서 사업계획 및 예산서가 결정되었을 때에는 즉시 경리과 는 각 교회 별로 총회비를 할당하여 지교회에 통지하여야 한다.

통지를 받은 지교회에서는 총회에서 결의된 총회비를 총회본부 경리과에 납부하여야 한다. 단, 헌법 제69조 제4항 나호의 규 정에 관련하여서는 총회비 분기별 납부(3/4분기 75%, 회기 말 까지 100%)에 의하여 법적용할 수 있다.

제13조(총회비 산출)

총회비는 각 지방회의록에 기재되어 있는 세례교인을 근거로 산 출한다.

경상비

가. 주일헌금 나. 십일조헌금 다. 월정헌금 라. 주정헌금 마. 구역헌금 바. 절기헌금 사. 감사헌금

특별회계

가. 선교헌금

나. 교회건축헌금 다. 교육관건축헌금

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라. 수양관건축헌금 마. 교역자주택헌금 바. 기타 목적성 헌금

제14조(수입결의)

총회비 등 기타 수입 원인이 발생하면 주무국‧과에서 수입결의 서를 작성 총회장의 결재를 받아야 한다.

총회장의 결재를 받은 수입결의서는 현금과 함께 경리과에 이 관하며 총무의 결재를 받아 입금처리 한다.

제15조(총회비 감면 조정)

총회에서 확정된 수입예산 중 총회비가 해 교회의 천재지변 및 계산착오 등 사유가 발생할 때에는 해 지방회장 명의로 총회비 감면 및 조정을 청원할 수 있다.

경리과에서는 전항의 감면 및 조정 청원이 있을 때에는 임원회 승인을 받아 처리한다.

제6장 지출

제16조(청구 및 지출)

지출원인이 발생하면 주무국‧과에서 청구서를 작성하여 주무국‧ 과장을 경유 총무의 결재를 받아 경리과에 제출한다.

주무국‧과에서 총무의 결재를 받은 청구서를 경리과에 이관하 면 예산과목 등을 확인하고 지출결의서를 작성, 부총회장(회계) 을 경유 총회장의 결재를 받아 지출한다.

제17조(가지급금)

주무국‧과에서 행사 및 사업으로 인하여 예산을 책정할 경우에 는 주무국‧과에서는 예산 범위에서 가지급금을 신청하여 집행 할 수 있다.

전항의 가지급금에 의하여 행사 및 사업을 집행하고 종료 시 2주일 이내로 즉시 정산하여 총회장에게 보고한다.〈제114년차 총회 개정(수정)〉

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제18조(지출한계) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

모든 재정 지출은 법인카드 사용을 원칙으로하며 사용하여야 하 며 지출금액 한계는 아래와 같다.

팀장 및 간사: 1건 20만원 미만의 물품구입 원인행위

국‧과장: 1건 100만원 미만의 물품구입 원인행위 및 계약행위

총무: 1건 200만원 미만의 물품구입 원인행위 및 계약행위

제19조(일계표)

경리과에서는 현금의 운용을 위하여 일계표를 작성하여 수입, 지 출결의서 앞면에 첨부한다.

제7장 사무인계인수

제20조(사무인계인수)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

경리담당자가 퇴직, 전보되었을 때에는 인계자(전임자)는 발령일 로부터 7일 이내에 그 사무를 인수자(후임자)에게 인계해야 한다.

제21조(지출한계)

전항의 사무를 인계할 때에는 인계 전 일에 현금출납부를 마감 하여 인계 연월일을 기입하고 인계인수자가 연서 날인하여야 한다.

인계자는 현금 및 예금잔고조서를 작성한 후 입회자의 참석하 에 인계인수하여야 한다. 단, 필요하다고 인정할 때에는 은행 잔고증명서를 첨부할 수 있다. 〈제114년차 총회 개정(수정)〉

제8장 계약

제22조(계약)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

공사 및 물품을 구매(인쇄)할 때에는 계약서를 체결하여야 한다.

계약은 일반경쟁계약, 지명경쟁계약, 수의계약으로 한다.

계약업무는 해당 국‧과에서 담당한다.

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제23조(일반경쟁계약)

일반경쟁계약은 1건 금액 2천만 원 이상이어야 하며 공고를 하여 야 한다.

제24조(지명경쟁계약)

지명경쟁계약은 1건 금액 1천만 원 이상 2천만 원 이내로 하며 그간 납품실적이 우수한 업체에 한한다.

제25조(수의계약)

수의계약은 1건 금액 5백만 원 이상 1천만 원 이내로 하며 비교 적 단순한 것으로 그간 납품실적이 우수한 업체에 한한다. 단, 계 약서를 생략하고 견적서를 받아 내정가격을 비교한 후 발주할 수 있다.

제26조(보증금)

계약서를 체결한 때에는 계약자로부터 입찰이행보증보험증권을 받아 하자 또는 계약위반 시 손해배상에 충당한다.

제27조(검사 및 검수)

계약대상자가 계약의 이행을 완료한 때에는 그 이행을 확인하 기 위하여 검사 및 검수 하여야 한다. 〈제114년차 총회 개정(수정)〉

공사인 경우에는 계약서, 설계서, 기타 관계서류에 의하여 필 요한 검사를 하며 전문적인 지식이나 또는 기술을 필요로 하 는 경우에는 전 1항의 규정에 의한 검사를 전문기관 또는 기 술자에게 위탁하여 검사를 하게하고 검사조서(공사명, 도급자, 계약금액, 계약, 준공기한, 착공, 준공, 준공검사 등)를 작성하 여야 한다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

물품구매 및 인쇄물인 경우에는 계약서에 의하여 필요한 검수 를 하고 검수조서(검수내역(품명), 규격, 수량, 비고), 납품자 (상호, 대표자), 검수자/영수자(직위, 성명 등)를 작성하여야 한 다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

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제9장 재산관리

제28조(재산)

총회본부 재산은 다음과 같다. 가. 부동산

나. 유동자산 다. 비품, 도서

전 가항은 유지재단에서, 전 나, 다항은 총회본부 해당국‧과에 서 관리한다.

제29조(관리보존)

전항 재산을 관리보존하기 위하여 유동자산 및 비품대장을 비치 하여 관리하여야 한다.

제30조(폐기처분)

사용 불가능 하거나 노후된 비품에 대하여는 이를 폐기할 수 있다.

전항에 의하여 폐기처분할 경우에는 결재를 받아 처리하여야 한다.

제31조(물품의 종류)

제10장 물품관리

물품은 비품과 소모품으로 구별한다.

비품은 사용 연수가 1년 이상의 물품으로 소모성 물품에 속하 지 아니하는 물품이며 소모품은 한번 사용하면 원래의 목적에 다시 사용할 수 없는 물품을 말한다.

제32조(물품청구) 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

각 국‧과에서 물품의 수리, 구매할 필요가 있을 때에는 품의서 를 작성하여 결재를 받아 경리과에 청구하여야 한다.

청구서를 접수한 경리과에서는 필요성과 타당성을 예산과목을

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확인한 후 결재를 받은 후 해당 국으로 승인을 통보하고, 통보 를 받은 해당 국에서는 승인받은 품의서에 의해 물품을 수리 및 구매한다.

부 칙

제1조(시행일)

본 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 법제부를 통하여 총회의 인 준을 받은 날로부터 즉시 시행한다.

제2조(경과조치)

총회본부 재무규정 업무의 원활한 운영을 위하여 필요시 총회임 원회의 결의를 거쳐 별도의 경과기간을 정하여 시행한다.

제3조(개정)

이 규정은 총회임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

1996년 9월 제90년차 총회 제정

2012년 5월 제106년차 총회 개정

2014년 5월 제108년차 총회 개정

2015년 5월 제109년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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총회본부 업무위임전결규정

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제79조 규정의 권한에 속하는 사무를 총무, 국장 에게 위임 전결케 함으로 행정의 신속화와 능률화를 기함을 목적 으로 한다.

제2조(공통사항)

각 국‧과장은 다음 사항을 전결한다.

소속직원의 사무분장

소속직원의 외출승인

소속직원의 시내업무출장

팀장이하 직원의 조퇴, 병가 등의 승인

제3조(결재 및 전결사항)

총회본부 업무의 결재 및 전결사항은 별표와 같다.

제4조(예외규정)

전결사항일지라도 이례적이고 중요하다고 인정되는 사항은 총회 장의 결재를 받아야 한다.

제5조(시행일)

이 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 법제부를 통하여 총회의 인 준을 받은 날로부터 시행한다.

제6조(개정)

이 규정은 임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

1996년 9월 제90년차 총회 제정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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업무위임 전결 사항

선교국 소관

1. 국내선교 사항국장총무총회장

가. 국내선교사업

1) 국내선교지침○

2) 교단 전도주간 행사계획○

3) 교단 전도주간 행사계획 결과보고○

4) 성결교회 주일행사계획○

5) 성결교회 주일행사계획 결과보고○

나. 농어촌선교사업

1) 농어촌주일 실시○

2) 농어촌 미자립교회 실태파악○

3) 농어촌 미자립교회 실태파악 보고○

4) 농어촌교역자 수련회 실시○

5) 농어촌교역자 수련회 실시 결과보고○

6) 농어촌교역자 최저생활비 조사○

7) 농어촌교역자 최저생활비 조사 및 지원사항○

8) 농어촌 미자립교회 조사○

9) 농어촌 미자립교회 조사 지원사항○

10) 농어촌교역자 자녀장학생 조사○

11) 농어촌교역자 자녀장학생 조사 및 장학기금○

12) 농어촌교회 지원사항○

다. 특수선교사업

1) 특수선교주일 실시○

2) 특수선교지도자 수련회 실시○

3) 특수선교지도자 수련회 실시 결과보고○

4) 특수선교기관 지원사항○

라. 군선교사업

1) 군종장교 요원 추천○

2) 군종장교 후보생 선발보고○

3) 군종장교 입영 통보○

4) 군종장교 성직취득 결과보고○

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업무위임 전결 사항

국장총무총회장

5) 군목수련회 실시 및 결과보고○

6) 군목 자매결연 사항○

7) 군목 및 군인교회 지원사항○

마. 교역자수련회 실시○

바. 교역자수련회 실시 결과보고○

사. 여교역자회 지원사항○

아. 부흥회강사 지원을 위한 미자립교회 추천○

자. 도․농 자매결연 사항○

차. 항존위원회 의회부서 회의 소집○

카. 항존위원회 의회부서 회의 소집 결과보고○

2. 해외선교 사항

가. 해외선교지침○

나. 해외선교 자료 수집 및 선교계획○

다. 해외선교사 파송 및 현황보고○

라. 해외선교지원 사항○

마. 해외선교사 파송 현황보고○

바. 해외선교비 모금계획○

사. 해외선교비 모금계획 결과보고○

아. 해외선교사 훈련에 관한 사항○

자. 항존위원회 회의 소집○

차. 항존위원회 회의 결과보고○

교육국 소관

1. 교육사업국장총무총회장

가. 교육지침○

나. 교회교육 지도자세미나 계획○

다. 교회교육 지도자세미나 계획 결과보고○

라. 교재편집에 관한 사항○

마. 교회학교 교사대학 및 통신교육에 관한 사항○

바. 교회학교연합회 전국행사 계획 및 결과보고○

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업무위임 전결 사항

국장총무총회장

2. 출판사업

가. 교재출판에 관한 사항○

나. 출판예산 심의○

다. 출판물 납본에 관한 사항○

라. 출판물 재고파악에 관한 사항○

마. 미수금 통지사항○

3. 교역자양성원 소관

가. 위탁교육생 선발시험 및 합격자 보고○

나. 위탁교육수료자 심의 및 결과보고○

다. 위탁교육생 관리에 관한 사항○

4. 장학회 소관

가. 장학회원 모집계획○

나. 장학회원 모집계획 결과보고○

다. 장학회 임원회 회의○

라. 장학회 임원회 회의 결과보고○

마. 장학금 지급○

바. 장학회보 편집 및 발행사항○

사. 장학회원 관리에 관한 사항○

5. 항존위원회 의회부서 회의 소집○

6. 항존위원회 의회부서 회의 소집 결과보고○

7. 소위원회 회의 소집 〈제114년차 총회 개정(신설)〉○

8. 소위원회 회의 소집 결과 보고○

9. 청소년부 수련회 계획 및 결과보고○

10. 청년회 전국연합회 행사계획 및 결과보고○

사무국 소관

1. 회의사항국장총무총회장

가. 총회소집 및 회의에 관한 사항○

나. 임원회 및 실행위원회에 관한 사항○

다. 항존위원회 의회부서 회의 소집○

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업무위임 전결 사항

국장총무총회장

라. 항존위원회 의회부서 회의 소집 결과보고○

마. 목사(군목)안수에 관한 사항○

2. 인사사항

가. 국장급 임면에 관한 사항○

나. 간사급 및 이하 직원 임면에 관한 사항○

다. 국장의 출장승인○

라. 국장의 조퇴, 병가, 외출 승인○

3. 일반업무사항

가. 제증명발급(안수, 재직, 소속증명)○

나. 해외여행 업무사항○

다. 포상업무사항○

라. 징계업무 공고사항○

마. 추천서○

바. 업무일지○

사. 문서수발에 관한 사항○

4. 지방회 관계사항

가. 지방회 개최 및 결과보고○

나. 징계사항 공고의 건○

다. 청원 및 보고사항○

라. 교역자 이동에 관한 사항○

마. 교세통계표 집계에 관한 사항○

바. 교회개척 및 폐쇄에 관한 사항○

5. 전산실 업무사항

가. 전산실 운영계획에 관한 사항○

나. 전산실 운영에 관한 사항○

다. 컴퓨터 관리 및 점검에 관한 사항○

라. 자료입력 및 관리에 관한 사항○

마. 직원 컴퓨터 관리 및 점검에 관한 사항○

7. 기타업무

가. 타교단 및 단체 관계 업무○

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업무위임 전결 사항

국장총무총회장

나. 타국에 속하지 않은 사무○

경리과 소관국장총무총회장

1. 총회 예산집행에 관한 사항○

2. 총회비 수납 업무사항○

3. 총회예산, 결산에 관한 사항○

4. 출판예산, 결산에 관한 사항○

5. 기타 재정에 관한 사항○

6. 총회예산 편성에 관한 사항○

평신도국 소관국장총무총회장

1. 평신도지도자수련회 계획 및 결과보고○

2. 남전도회전국연합회 행사계획 및 결과보고○

3. 여전도회전국연합회 행사계획 및 결과보고○

4. 항존위원회 원회부서 회의 소집○

5. 항존위원회 의회부서 회의 소집 결과보고○

〈제114년차 총회 개정(삭제)〉

2.  청소년부지도자수련회  계획  및 결과보고

5.  청년회전국연합회  행사계획  및 결과보고

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총회본부 보수규정

제1장 총칙

제1조(적용범위)

이 규정은 헌법 제80조의 규정에 의하여 총회본부 직원의 보 수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

다른 규정에 특별한 규정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제2조(용어의 정의)

이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.

연봉이라 함은 직원에게 지급되는 급여 1년분에 대한 총 합산 한 금액을 말한다.

월 급여라 함은 직원에게 약정된 연봉 액을 12개월로 나누어 서 매 월 지급하는 것을 말한다.

급여에는 기본급, 상여금, 제수당, 급식비를 포함한다.

제2장 보수

제3조(보수)

직원에게 지급하는 급여는 연봉제로 계약하고 월 급여로 지급 한다.

부서별 특수근무수당은 연봉에 포함하지 않고 해당 직원에게 한하여 지급한다.

제4조(보수지급 기준)

보수지급기준은 별도의 직원연봉제 보수규정에 의한다.

직원의 연봉은 매 3년마다 연봉계약 갱신에 따라 조정한다.

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제5조(수당)

총무: 직책수당, 주택관리수당, 자가운전수당, 급식비

국‧과장: 직책수당, 주택관리수당, 자가운전수당, 급식비

팀장: 직책수당, 주택관리수당, 자가운전수당, 급식비

간사: 주택관리수당, 출퇴근수당, 급식비

사무원: 출퇴근수당, 급식비

제6조(신규임용자 기준)

신규임용자의 봉급기준과 경력기준은 별도로 정한다.

제7조(보수지급일)

보수는 매월 25일에 지급한다.

보수지급일이 휴일인 때에는 그 전일에 지급한다.

제8조(보수계산)

보수는 임용일을 기준하여 실지 근무일수에 의하여 지급한다.

제9조(본봉액의 감액)

처무규정에 규정된 병가, 공가, 여름휴가, 특별휴가를 제외하고 정당한 사유 없이 무단결근, 지각, 조퇴를 한 직원에게는 그 일수에 대하여 감액지급한다.

감액지급에 관한 사항을 별도로 정한다.

제3장 퇴직금

제10조(퇴직금)

직원이 퇴직 또는 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급한다.

퇴직금의 지급은 최종연도 연봉÷12×근무연수로 한다.

제11조(보수규정내규)

연봉제 보수규정 내규는 총회 임원회 결의로 정한다.

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제4장 부칙

제1조(시행일)

이 규정은 총회임원회의 결의를 거쳐 법제부를 통하여 총회의 인 준을 받은 날로부터 시행한다.

제2조(개정)

이 규정은 총회임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

1996년 9월 제90년차 총회 제정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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성결회관운영위원회 운영규정

제1조(명칭)

본 규정은 기독교대한성결교회 성결회관운영위원회(이하 위원 회라 함) 운영규정(이하 운영규정이라 함)이라 한다.

서울시 강남구 대치동 890-56 기독교대한성결교회 총회본부 건물을 성결회관이라 칭한다.

제2조(목적)

본 규정은 교단창립 70주년기념으로 건축한 성결회관과 부속건물 의 관리를 목적으로 한다.

제3조(조직과 임무)

위원회의 조직과 임무는 아래와 같다.

조직

가. 위원회는 7명으로 구성한다. 나. 조직

위원장: 재단이사장

서 기: 재단서기

위원: 목사부총회장, 장로부총회장, 총회서기, 재단부 이사장, 총무

임무

가. 성결회관 운영

예산평성 및 결산

성결회관 운영, 관리

성결회관 시설 보수, 증설, 개조 등 구조변경사항

부속시설 운영관리

기타

나. 성결회관 확장 연구

다. 기타 성결회관과 관련된 업무

임기

가. 위원의 임기는 헌법이 정한 위원의 임기에 따른다. 나. 감사의 임기는 헌법이 정한 감사의 임기에 따른다.

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제4조(회의 및 감사)

회의

가. 회의는 위원장이 소집하며 회의 7일전 공문을 발송하여야 한다.

나. 부의안건은 구두 및 전신, 전화로 통보할 수 있다. 다. 안건처리에 있어 동수의 경우 위원장이 결정한다. 라. 아래의 사항은 총회의 결의에 따른다.

성결회관 매각

성결회관 재개발

성결회관 부지매입 및 확장, 증축

성결회관 장기 대여

감사

가. 성결회관 운영감사는 재단감사가 한다.

나. 연 1회 정기감사하여 감사보고서를 총회에 제출하여야 한다.

제5조(실무회)

조직

실무회는 헌법 제80조에 의거 총무, 각 국장과 재단관리실장 으로 한다. 단, 필요시 관련부서를 출석시킬 수 있다.

임무

위원회 결의사항 시행

성결회관 운영에 대한 건의안 위원회 상정

제6조(위원회 직원)

직원

가. 간사1명

나. 사무원1명

다. 경비약간 명

라. 청소약간 명

마. 안내약간 명 바. 전기 및 안전약간 명

보수 및 정년

가. 총회본부 인사규정 및 보수규정에 준한다.

나. 예산 및 업무의 효율을 위하여 외부용역을 할 수 있다.

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제7조(성결회관 사용 및 대여)

성결회관 사용의 우선순위는 아래와 같다. 가. 총회본부 각 국,실의 사무실

나. 예배실, 회의실, 세미나실

다. 기타 필요하다고 인정되어 위원회의 허락을 받은 기관

성결회관은 아래의 경우 대여할 수 있다.

가. 총회가 인정하는 복음주의 교단 및 기관, 선교단체의 행 사, 세미나

나. 교단발전 및 선교활동에 도움되는 장기대여

제8조(운영규정 수,개정)

본 규정의 수·개정은 헌법 제91조 제3항에 의한다.

부칙

제9조(시행일)

이 규정은 2016년 5월 제110년차 총회에서 공포 즉시 시행한다.

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운영규정및정관

재판위원회 운영규정

제1조(목적)

이 규정은 헌법 제88조 단서규정에 의하여 재판위원회 운영에 필 요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(총칙)

교회는 거룩한 공회이므로 교인 중에 죄과를 범하였을 때와 치 리회가 부정이 있을 때 이를 징계법에 의하여 징계한다. 이는 저들로 하여금 잘못을 깨닫게 함이 제일 목적이요. 다음은 교 회의 신성을 보존하고자 함에 있다.

재판위원회가 수리(受理)한 소건(訴件)의 재판절차에 관하여

헌법 및 모든 관계법 규정으로 정한 것 외에는 이 규정이 정 하는 바에 의한다.

재판위원회의 위원은 다음의 경우에 회피 또는 기피의 사유가 발생할 때는 재판의 공정을 기하기 위하여 관여해서는 안 된 다. 단, 해당위원은 본인의 의사여부에 관계없이 각 공천부에 서 보선 교체하며 피고소자일 경우에는 사건 종료 후에도 복 귀할 수 없다.

가. 재판위원이 고소자이거나 피고소자일 때

나. 재판위원이 피고소자와 가족 또는 친족관계가 있거나 또는 동일교회(同一敎會)에 소속되어 있을 때

다. 재판위원이 고소자 또는 피고소자와 다대( 多 大 )한 이해

관계를 가지고 있으므로 재판에 공정을 가지기 어렵다고 인정될 때

라. 기소사건이 재판위원회의 관할에 속하지 않을 때에는 사건 의 해당 재판위원회에 또는 치리회에 이송( 移 送 ) 하여야 한다.

제3조(기소)

고소장과 상소장의 접수는 당회는 당회 서기, 지방회는 지방회 서기, 총회는 사무국에서 접수하며 접수한 서류는 해당 재판위 원회에 10일 이내에 회부하여야 한다.

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재판위원회의 위원장은 고소 및 상소사건을 접수 시는 접수일 로부터 2주일 이내에 위원회를 소집하고 위원 과반수의 동의 를 얻어 처리하여야 한다. 사건접수 처리되면 사건번호와 사건 명을 부여하고, 고소자와 피고소자에게 사건접수 되었음을, 고 소자에게 기일내 재판비용공탁을 문서로 통보하며 재판진행은 재판비용을 공탁한 날로부터 시작한다.

기소위원은 재판위원회에서 회부된 사건을 접수 시는 사건을 철저히 조사한 후 징계법 제4조에 해당하는 죄과가 인정되면 5주내(지방회는 3주내)에 기소하고 죄과의 혐의가 없다고 인정 되고 정상이 양호할 때에는 불기소로 결정할 수 있으나 이 경 우 재판위원회 동의를 얻어야 한다.

단, 기소위원은 사건 조사상 부득이 할 때에는 재판위원 장에 게 연장 보고하고 2주일간(지방회는 1주일간) 연장할 수 있다.

재판위원은 기소 사건을 접수한 날로부터 5주일 내에 재판하 여 사건을 종결하여야 한다.

재판위원, 기소위원, 변호위원은 사건 처리에 있어 그 임무를 충실히 수행하여야 할 것이며 고의 또는 과실로 소정기간을 지연 또는 초과하거나 그 임무를 이탈하여 과격한 언동, 욕설, 폭력 등 행위를 자행하거나 기타 방법으로 사건심리를 방해 또는 지연케 한 자는 해임, 징계에 처한다.

기소는 기소위원이 조사한 기소장을 제출하여야 하며 기소장에 는 피고소자의 성명, 연령, 주소, 직업, 소속교회, 교직, 죄과에 해당하는 사실 등을 명시하여야 한다.

기소장이 접수되면 재판위원회는 7일 이내에 고소장 부본을 원‧피고와 변호인에게 교부하여야 한다.

피고소자가 이유 없이 기소위원의 사건조사에 불응할 때에는 고소장 및 증거조사로 결정할 수 있다.

재판위원장은 재판진행 중 사건심리의 원만한 진행이 불가능하 다고 인정될 시는 질서 유지를 위하여 퇴장명령, 휴회, 폐회 등으로 상당한 조치를 취할 수 있다.

제4조(변호)

변호위원은 피고소자의 이익을 위하여 증거, 조사를 청구할 수

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있다.

피고소자와 변호위원은 사실 및 증거 조사에 참여할 수 있고 그 결과에 대하여 기소 및 재판위원회 의견을 진술할 수 있다.

변호위원은 사건의 정상을 규명하고 죄과에 대한 반증을 수집 조사함으로써 유리한 변호를 하도록 힘써야 한다.

피고소자는 사건변론을 위하여 당년(當年) 지방회, 총회대의원

중에서 1명의 변호위원을 재판위원회의 허락을 받아 선임할 수 있다.

제5조(재판절차)

사건이 기소된 경우에 재판위원회는 징계법 제8조에 해당한 화해기간이 지나면 재판기일을 정하고 피고소자를 소환하여 개심하여야 한다.

개심되어 재판위원회가 징계법 제16조에 의한 고소장과 죄증 설명서 낭독 및 교부가 끝나면 기소위원은 기소장을 낭독한다.

피고소자가 재판을 위한 소환에 2회까지 불응하여 징계법 제 17조에 의한 궐석재판을 할 경우에는 재판위원회에서 사건에 대한 사실과 증거를 조사한 후 기소위원과 변호위원의 의견을 듣고 판결한다.

재판위원회는 재판을 종결하기 전에 피고발자와 변호위원에게 충분한 변명과 변론의 기회를 주어야 한다.

기소사건에 관하여 죄과사실(罪科事實)의 증명이 충분할 때에

는 그 죄질에 따라 징계법 제5조의 징계종목 중 적절한 처분 을 행한다.

기소사건에 관하여 그 혐의를 인정할 수 없을 때에는 기소를 기각하고 무죄를 선고한다.

재판위원회에서 유죄판결이나 무죄를 선고함에는 재판위원의 합의로 판결한다.

징계법 제20조에 의하여 판결된 판결문은 이유를 명시하고 총 회장, 지방회장과 재판위원장 연서로 원.피고에게 송달하여야 한다.

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제6조(재판비용)

재판위원회 회부된 사건의 소요비용은 판결에 의하되 패소자가 부 담하며 비용부담을 이행하지 않을 시는 가중 처벌한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2005년 6월 제99년차 총회 공포 즉시 시행한다. 2016년 5월 제110년차 총회 개정

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선거관리위원회 운영규정

제1조(명칭)

본 규정은 기독교대한성결교회 선거관리위원회 운영규정(이하 선 거규정)이라 한다.

제2조(목적)

본 규정은 헌법 제75조 1항 바호 3)의 단서조항에 의하여 선거관 리위원회(이하 위원회)의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으 로 한다.

제3조(조직과 임무)

위원회의 조직과 임무는 아래와 같다.

조직

총회에서 선임된 위원으로 아래와 같이 조직한다. 가. 위원장 1명 나. 서기 1명 다. 위원 5명

임무

가. 총회임원 및 총무 선출을 위한 선거관리업무 나. 입후보자의 등록서류 심사 및 선거공보 송부 다. 지방회 선거관리업무 지도 감독

라. 공명선거를 위한 홍보

마. 불법, 부정 선거 예방 및 선거법위반사건 접수 처리 바. 기타 선거와 관련된 업무

제4조(권한과 의무)

권한

가. 위원회는 고발된 사건에 대하여 심사하며 위법사실이 확인 될 때에는 입후보자의 등록을 취소 할 수 있으며 피선거 권을 제한하고 당선무효를 결정하며 추징금을 정하고 징 수할 권한을 갖는다.

나. 사전선거운동자의 등록을 거부하고 재판위원회에 제소할 권한을 갖는다.

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다. 선거와 관련하여 금품을 주고받은 자는 추징금을 부과하 고, 추가로 재판위원회에 제소한다.

의무

입후보자가 투표함 보전을 신청할 시에 그 이유가 타당하면 이 를 받아들여 보전하여야 한다.

제5조(선거관리)

입후보자 자격

가. 총회임원 입후보자는 헌법 제70조 제3항의 규정에 의한다. 나. 총무입후보자는 헌법 제80조 제1항 나호의 규정에 의한다. 다. 총회임원 입후보자와 총무입후보자는 입후보자 등록 전까 지 교단 내 모든 항존직, 의회부서장, 교단관련 법인이사

직의 사표를 제출하여야 한다.

입후보자 등록

가. 입후보자 등록

총회임원 및 총무에 입후보하고자 하는 자는 당년 3월 15 일 정오(12시)부터 당년 3월 20일 정오(12시)까지 소정의 등록 서류를 구비하여 본 위원회에 등록을 필하여야 한다.

나. 임원 및 총무 입후보자가 없을 때에는 선거관리위원회의 추 가 등록 공고일에 지방회 임원회 결의로 등록할 수 있다

다. 입후보자가 중도 사퇴하는 경우에는 추천 지방회 대의원의 동의를 얻어야 한다.

입후보자 등록서류

입후보자는 다음 서류를 구비하여 본 위원회에 등록하여야 한다. 가. 이력서 1부

나. 기본증명서 1부

다. 가족관계증명서 1부 라. 혼인관계증명서 1부 마. 주민등록등본 1부 바. 명함판사진 1매

사. 소속 정기지방회 추천결의서 1부

아. 교회기본재산(대지 및 건물)의 재단등록 확인서 1부(등기 부등본첨부)

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자. 본인 소견서 1부(정‧부총회장 및 총무 입후보)

차. 재정보증서(10만 원 이상 납세자 2인) 1부(총무 입후보) 카. 등록금 영수증 1부

타. 최종학교 졸업증명서(박사의 경우에는 대한민국 교육법 및 관련법에 의한 증명서)

등록비

총회임원 및 총무에 입후보하고자 하는 자는 위원회가 결의한 소정의 등록금을 소속 해지교회가 부담하여 납부해야 하며 선 거관리 후 남은 금액은 입후보자에게 반환하며 방법은 위원회 결의로 한다.

선거운동

입후보자는 다음과 같이 선거운동을 할 수 있다. 가. 선거운동기간

선거운동은 총회 개회 15일전부터 선거 전일까지 하며 그 외의 기간에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 단, 총회 일정이 확정되지 아니하여 선거운동기간에 지장이 초래될 때에는 위원회에서 선거운동기간을 별도로 정할 수 있다.

나. 선거운동방법

위원회는 입후보자의 선거공보를 1회 발행하여 선거 10 일전까지 대의원에게 송부하여야 한다. 단, 한국성결신문 등에 공고함으로 이를 대신할 수 있다.

입후보자는 전화를 통하여 선거운동을 할 수 있다.

위원회는 유, 무선 방송이나 인터넷 신문 등을 통하여 입후보자를 홍보 할 수 있다.

위원회는 홈페이지(또는 총회 홈페이지 내 선거관리위 원회)를 개설하여 후보자의 검증된 내용을 공정하게 홍 보 할 수 있다.

다. 선거운동금지

입후보예정자 및 입후보자 그리고 해지교회 등은 지방회 추천이 완료된 시점부터 선거 당일까지 아래 사항에 해당 되는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

신문, 잡지, 전문서적, 설교집, 교회년사, 각종인쇄물, PC, FAX 등을 통하여 입후보자를 직, 간접적으로 홍보

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하는 행위를 할 수 없다.

교회의 부흥회, 예배인도를 빙자한 강사 초빙, 동문회, 지방회, 부흥회, 야유회, 수련회, 단합대회, 향우회 등 각종모임을 통하여 선거운동을 할 수 없다.

입후보자의 선거운동을 위하여 누구든지 어디서나 어떠 한 명목으로도 물품이나 음식물 등을 제공할 수 없다.

입후보자와 해지교회는 당선을 목적으로 개인이나 단체 에게 기부금이나 헌금, 찬조금의 명목 등으로 금품을 제공할 수 없다. 단, 매년 연례적인 행사에 3년 이상 지 속적으로 찬조한 경우는 그 금액이 직전 3회의 평균을 초과하지 않는 한 당선을 목적으로 한 행위로 보지 않 는다.

입후보자의 선거비용은 개인이 충당하며 등록금 이외에 해지교회의 재정을 사용할 수 없다.

입후보자는 상대 입후보자에 대하여 인신공격, 유언비어 살포 등 어떠한 방법으로도 상대방을 비방할 수 없다.

라. 소견발표

총회 정·부총회장, 총무 입후보자는 총회에서 선거 전 5분 이내에 소견을 발표할 수 있다.

마. 선거(투표)

총회 임원 및 총무의 선거는 기표소를 설치하고 무기명 비밀투표로 선출한다.

위원회는 선거인 명부를 총회개최 15일 전까지 작성하 고 선거인 명부를 비치한다.

위원회는 임원 및 총무선거 투표시 위원회측 2명과 입 후보자측 2명을 참관인으로 입회시켜 사찰케 한다.

위원회는 투표전 재석투표권자를 점검하여 회중에 공포 하여야 한다.

투표용지는 후보자 등록마감 후 추첨에 의하여 기호를 부여하고 이름은 한글로 인쇄하며, 표기는 Ｏ표 인장으 로 기표한다.

위원회는 투표자수와 개표결과를 집계 즉시 의장에게 보고하여야 한다.

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다음과 같은 때에는 투표를 무효 처리한다.

(가) 누구에게 기표한 것인지 식별할 수 없을 때 (나) 다수에게 기표한 때

(다) Ｏ표 인장으로 기표하지 않고 다른 문자 또는 물 형으로 기표한 때

(라) 난 이외에 기표한 때

위원장은 선거사무집행을 위하여 인력이 필요할 때에는 총회장의 승인을 받아 서무부의 지원을 요청할 수 있다.

제6조(불법부정 선거운동 신고)

불법부정 선거운동 등을 신고한 자는 위원회 결의로 그에 상응 하는 포상금을 지급할 수 있다. 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

불법부정 선거운동 등을 실명이나 유선 등으로 신고한 자는 그 신분을 비밀보장 한다. 이를 유출한 자는 재판위원회에 고발조 치한다.

제7조(불법부정선거 처리)

고발 및 제소된 사건과 중대한 죄증이 인지된 사건은 투표 전 에 처리하여 그 결과가 당락에 영향을 받도록 대의원에게 공표 한다.

신고 접수된 사건과 위원회의 인지된 사건은 죄증을 보강하여 신속하게 처리한다.

입후보자가 불법 부정선거운동으로 인하여 지탄을 받을 때 위 원회는 1차 경고 조치하고 이에 응하지 아니할 때는 위원회의 권한에 의한 처벌이나 재판위원회에 제소하여 위법에 상응하는 처벌을 받도록 조치한다.

입후보자는 투개표 과정에서 의문이 있을 때에는 투표함 보전 신청을 청구할 수 있다.

총회가 끝난 날부터 7일간을 불법부정선거 고발 및 신고접수 특별기간으로 정하고 고발 및 신고자가 없을 시 선관위는 당 선증을 교부함으로 선거업무를 종료한다. 신고 및 고발대상자 는 당선증 교부를 보류하고 당선자를 검증한다. 단, 위 기간에 접수된 사건을 15일 이내로 처리한다. 항존위원회의 교체 등으

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로 인한 과도기간에는 신임 선거관리위원회가 임명된 후 30일 이내에 처리한다.

사전선거운동에 대하여서는 상세히 조사한 후 입후보 등록 후 에 규정에 의하여 처리한다.

처리기준 가. 경고

다음 1), 2), 3)에 해당하는 자는 경고한다.

규정 제5조 5항 다의 1)의 위반자

타인의 행사 및 경조사에 화환 게시한 행위자

규정 제5조 5항 다의 6)의 위반자 나. 추징금

규정 제5조 5항 라호 2)의 위반자는 추징금을 징수한다.

금품 등을 받은 자는 받은 금액의 3배에서 10배까지 추징금을 징수한다.

불법선거운동 신고에 의해 부과된 추징금은 위원회 결 의로 신고자에게 포상한다.

다. 등록거부나 취소

다음 1), 2), 3)에 해당하는 자는 입후보자 등록을 거부하 거나 취소한다.

1) 규정 제5조 5항 다호 3), 4), 5), 6)의 위반자

규정 제7조 7항 가, 나의 징계를 2회 이상 받은 자

제출된 서류와 사실이 상이할 때(허위기재, 위조, 사실 왜곡)

라. 당선무효

규정 제7조 5항의 기간에 신고 접수되어 검증결과 등록거 부나 취소규정에 해당되는 자는 당선을 무효로 한다.

마. 재판위원회 제소

제7조 7항 나, 다, 라호를 위반한 자는 재판위원회에 제소 한다.

바. 피선거권 제한

제7조 7항 바호에 해당되며 재판을 받은 자는 재판의 결 과에 따라 기한을 정하여 피선거권을 제한한다.

제8조(위원회  예산운용과 감사규정)

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선거관리에 관한 예산은 후보자들의 등록비로 충당하며 총회규정 에 의해 집행한다. 또한 사무행정과 예산에 관한 사항은 총회본부 감사(선거업무 완료 후 2개월 이내)를 받는다.

제9조(개정)

본 규정은 선거관리위원 2/3 이상의 찬동으로 개정하고 총회의 승인을 받는다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 총회에서 개정 즉시 시행한다.

2010년 5월 제104년차 총회 개정

2011년 5월 제105년차 총회 개정

2012년 5월 제106년차 총회 개정

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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해외선교위원회 운영규정

제 1 장총 칙

제1조 (명칭)

본 위원회는 “기독교대한성결교회 해외선교위원회”라 칭한다. (이하 본 위원회라고 한다.)

본 위원회의 영문표기는 Korea Evangelical Holiness Church Overseas Missions Committee라 하고, 약칭은 KEHCOMC라 한 다.

제2조 (목적 및 임무)

본 위원회는 본 교단의 해외선교를 기획하고 추진함을 목적으로 하며, 헌법 제75조에 명시된 대로 해외선교 정책을 수립하고, 선교지와 선교 사에 대한 사항을 심의하며, 선교비 모금계획을 수립하고, 해외에 선 교사를 파송하고 관리함을 임무로 한다.

제3조 (위치)

본 위원회는 총회본부 내에 둔다.

제 2 장회 원

제4조 (회원의 구분)

본 위원회 회원은 본 위원회의 목적을 찬동하여 회비를 납부한 교회 대표, 기관대표 및 개인으로 하며 정회원, 준회원, 평생회원, 찬조회원, 기도회원이 있다.

정회원 : 월 20만원 이상 일반회비를 납부하거나 월 30만원 이

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상을 지정 후원하는 교회, 기관, 개인

준회원 : 월 5만원 이상 20만원 미만의 회비를 납부하는 교회, 기관, 개인

평생회원 : 1회로 500만원 이상 회비를 납부한 교회, 기관, 개 인

찬조회원 : 월 5만원 미만의 회비를 납부하거나 500만원 미만 의 일시불 헌금을 한 교회, 기관, 개인

기도회원 : 선교사와 선교사역을 위하여 기도후원을 약정한 교 회, 기관, 개인

제5조 (회원의 권리와 의무)

모든 회원은 주님의 영광과 선교사업의 효과적인 수행을 위하여 성 실하게 의무를 이행하여야 한다.

본 위원회의 모든 보고를 받으며, 정기간행물과 선교사들의 기도편 지를 받아 볼 수 있다.

정회원, 평생회원은 본 위원회의 의결권과 임원 및 실행위원의 선 거권 및 피선거권을 갖는다. 단, 정회원 중에서 회기 내에 3개월 이상 회비를 미납한 회원과 신입회원 중에 동일 회기 내에 6회 이 상 회비를 납부하지 못한 회원은 이 권리를 행사할 수 없다.

제 3 장회 의

제6조 (회의)

총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

제7조 (총회)

총회 대의원은 정회원과 평생회원으로 구성되며 정기총회와 임시총 회를 둔다.

정기총회는 매년 5월 중에 위원장이 소집한다.

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정기총회의 성원은 대의원 과반수로 하며 재석회원 과반수로 의결 한다. 단, 위임회원은 성원을 위한 출석회원으로 간주한다.

임시총회는 1/3이상 회원의 요청이 있거나 필요하다고 인정될 경우 위원장이 소집한다.

총회는 실행위원 가운데 감사 2인을 선임하여, 경리 및 사무를 감 사하고 총회에 보고한다. 감사의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다.

제8조 (총회의 의결사항)

회칙의 제정과 개정

임원, 실행위원 및 감사의 선임

사업 계획과 예산 승인

사업 보고 및 결산 승인

기타 중요사항

제9조 (실행위원회)

임원 및 50명 내외의 위원으로 실행위원회를 구성한다.

실행위원은 총회가 선임하며 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 총회 폐회기간 중에는 총회의 위임으로 임원회가 선임한다.

실행위원은 일반회비 월 40만원과 후원회비 월 100만원 이상을 납 부해야 한다.

실행위원회는 총회 폐회기간 중 임원회와 소위원회가 상정한 안건 을 처리한다.

실행위원회는 인사, 재정, 정책, 홍보 소위원회를 둔다.

본 위원회의 목적사업을 위해 필요에 따라 별도의 소위원회를 둘 수 있다.

임원 및 감사를 보선한다.

추가경정 예산안을 승인한다.

제10조 (소위원회)

소위원회는 임원과 각 해당 소위원으로 구성한다.

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의장은 위원장이 되며, 위원장이 필요에 따라 소집한다.

정기총회, 실행위원회 또는 임원회가 위임한 사항을 연구, 결의, 시 행하되, 중요한 사항은 실행위원회의 결의를 얻어 집행한다.

실행위원으로 구성되는 소위원회는 다음과 같으며, 산하에 다음과 같 이 실무분과를 설치할 수 있다.

인사 소위원회 : 멤버 케어 및 인사

정책 소위원회 : 선교 현장 지도, 대외 협력

재정 소위원회 : 재정 및 모금, 재산 관리

홍보 소위원회 : 동원 훈련, 출판 및 홍보, 후원교회 관리

제 4 장임  원 회

제11조 (임원회)

본 위원회의 임원과 그 직무는 다음과 같다.

당연직 임원(3인) : 직전위원장, 직전장로부위원장, 교단총무는 당연직 임원이 된다.

위 원 장(1인) : 본 위원회를 대표하며 회무를 총괄한다.

부위원장(약간명) : 목사 1인, 장로는 약간 명으로 하여 위원장 을 보좌하고 위원장 유고시 목사부위원장이 위원장의 직무를 대행 한다.

서 기(1인) : 전체 회의의 의사 진행을 도우며 의사록을 작 성한다.

부 서 기(1인) : 서기를 돕는다.

회계(1인) : 위원회의 금전출납을 관장한다.

부 회 계(1인) : 회계를 돕는다.

제12조 (임원의 선임 및 임기)

임원은 정기총회에서 선임한다.

임원의 임기는 1년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의

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잔여기간으로 한다.

제13조 (임원회의 임무)

총회가 위임한 안건을 처리한다.

총회가 승인한 예산을 집행한다.

추경 예산안을 편성하여 재정위원회의 검토를 거쳐 실행위원회의 승인을 받는다.

선교사의 선발, 훈련, 파송 관리 및 선교정책 등 제반업무를 담당한 다.

선교사 또는 현지선교부가 청원한 각종 사안을 처리한다.

운영규정 및 내규 개정사항을 의결하여 정기총회에 상정한다.

필요에 따라 정기, 특별 감사를 실시하게 하고 선교지 감사를 실시 한다.

임원회는 약간의 고문을 추대하여 자문을 얻을 수 있다.

대내외의 의전을 집행한다.

포상과 징계를 다룬다.

제 5 장재 정 및 사 무

제14조 (재정)

본 위원회의 재정은 믿음의 선교 원칙을 따른다.

본 위원회 재정은 회원의 회비, 선교사후원금(생활), 사업후원금(사 역비, 목적헌금) 및 기타수입으로 한다.

본부 행정비는 회비와 선교사후원금(비)의 10%를 공제한 재정으로 충당한다. 단, 사업후원금은 공제하지 않는다.

제15조 (운영)

회원의 해외선교활동에 필요한 여비는 자부담으로 한다. 단, 예외적 인 경우는 임원회의 결의에 의한다.

본 위원회 회계연도는 5월 1일부터 익년 4월 30일로 한다.

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제16조 (지출)

본 위원회에 입금된 선교비는 목적 외에 사용할 수 없다. 단, 예외 적인 경우는 후원자의 동의하에 임원회의 결의에 의한다.

선교비의 지출은 위원장의 결재에 의해서 지출할 수 있다.

제17조 (사무관장)

제반 사무는 선교본부(총회본부 선교국)가 관장한다.

제18조 (내규)

본 위원회의 원활한 활동과 효율적인 행정관리를 위하여 해외선교 내규를 둔다.

내규는 임원회의 결의로 정기총회에서 재석회원 2/3 이상의 찬성으로 결의한다.

제19조 (직원과 급료)

본 위원회는 유급직원을 두되, 처우는 총회본부 인사규정에 준하며 급 료는 본 위원회 관련 예산에서 지급한다.

부 칙

본 운영규정의 수정과 개정은 정기총회 시 재석회원 2/3이상의 찬 성으로 한다.

본 운영규정에 명시되지 않은 사항은 해외선교 내규 및 만국 통상 례에 준한다.

본 운영규정은 통과즉시 발효, 시행한다.

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1998.10.19.총회 제정

2006.6.9.정기총회 개정

2010.5.13.정기총회 개정

2011.5.13.정기총회 개정

2012.5.10.정기총회 개정

2013.5.10.정기총회 개정

2015.5.28.총회 개정

2016.5.26.총회 개정

2018.5.31.총회 개정

2019.5.30.총회 개정

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국내선교위원회 운영규정

제1장총 강

제1조(명칭)

본 규정은 기독교대한성결교회 국내선교위원회 운영규정이라 칭 한다.

제2조(목적)

본 위원회는 본 교단의 올바른 국내선교 정책의 수립과 선교사업 을 위해 다음과 같은 목적을 둔다.

성결교회 교회성장과 교회개척

사중복음 전도와 목회지원

사회복지문화 선교

성결교회 목회자 영성훈련

국내선교사업의 활성화

제2장회 원

제3조(회원)

본 위원회 회원은 본 위원회의 목적을 찬동하여 회비를 납부한 교회 및 기관, 개인으로 하되 교회와 기관의 대표는 1인으로 하 며, 일반회원, 평생회원, 후원회원이 있다.

일반회원

일반회비와 후원금을 납부하는 회원으로 실행위원, 정회원, 준 회원이 있다.

가. 실행위원

월 30만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

나. 정회원

월 10만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

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다. 준회원

월 5만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

평생회원

500만 원 이상 일시불 헌금 하는 개인.

특별회원

교회성장 및 교회개척, 국내선교 사업의 효과적인 수행을 위하 여 성실하게 일정액을 정기 또는 부정기적으로 후원하는 교회 와 기관 및 개인

회원의 권리와 의무

가. 모든 회원은 국내선교사업의 효과적인 수행을 위하여 성실 하게 일반회비와 후원금 납부의 의무를 이행하여야 한다.

나. 모든 회원은 사업 및 재정보고를 받는다.  다. 일반회원과 평생회원은 총회 정회원이 된다.

라. 일반회원의 정회원과 평생회원은 임원 및 실행위원의 피선 거권을 갖는다.

마. 일반 회원 중에서 회기 내에 3개월 이상 회비를 미납한 회원과 신입회원 중에 동일 회기 내에 6회 이상 회비를 납부하지 못한 회원은 이 권리를 행사 할 수 없다.

제3장임  원 회

제4조(임원의 구성 및 직무)

본 위원회는 다음과 같은 임원을 두며 그 직무는 다음과 같다. 가. 위원장(1인)

본 위원회를 대표하며 제반업무를 총괄하되 목사로 한다. 나. 부위원장(2인)

위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장의 직무를 대행 하며 목사, 장로 각1인으로 한다.

다. 공동부위원장(다수)

위원장을 보좌하며, 국내선교 활성화에 이바지 한다.

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라. 총무(1인)

본 위원회의 행정적인 실무를 담당한다. 마. 협동총무(다수)

총무의 업무를 보좌하여 국내선교 활성화에 이바지 한다. 바. 서기(1인)

회의 의사진행을 도우며 회의록을 작성한다. 사. 부서기(1인)

서기를 도와 회의록을 작성한다. 아. 회계(1인)

위원회의 금전출납을 관장한다. 자. 부회계(1인)

회계를 도와 금전출납을 관장한다. 차. 당연직 임원

직전위원장과 교단총무, 교회진흥원장으로 한다.

본 위원회는 감사와 자문위원 및 고문을 두며, 감사와 자문위 원과 및 고문은 임원회의 요청에 따라 임원회에 참석할 수 있 다.

가. 감사(2인)

본위원회의 사업과 재정을 감사하며 임기는 1년으로 하고 중임할 수 있다.

나. 자문위원(다수)

국내선교정책 연구를 위하여 자문위원을 둘 수 있다. 다. 고문(다수)

국내선교발전에 공헌한 분으로 임원회의 추천으로 고문이 된다.

제5조(임원의 선임 및 임기)

임원은 정기총회에서 선임한다.

임원의 임기는 1년으로 한다. 단, 임원의 궐위 시 실행위원회 에서 보선하되 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하다.

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제4장회 의

제6조(회의)

본 위원회는 총회, 실행위원회, 임원회, 분과위원회를 둔다.

제7조(총회)

정기총회는 매년 5월 중에 위원장이 소집한다.

총회의 성원은 출석회원으로 하며 재석회원 과반수이상으로 의 결한다. 단 위임 회원은 성원을 위한 출석회원으로 간주한다.

임시총회는 긴급을 요하는 사항으로 1/3이상 회원의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정될 경우 위원장이 소집한다.

임원회, 실행위원회는 필요에 따라 위원장이 소집하며 회무를 처리한다.

총회는 실행위원 가운데 감사 2인을 선임하여 사무 및 재정을 감사하게 하여 총회에 보고한다.

대의원의 자격은 일반회원과 평생회원으로 한다.

정기총회는 다음의 사항을 의결한다. 가. 운영규정 개정안 상정

나. 임원선출 및 감사, 실행위원 선임 다. 사업보고 및 결산안 승인

라. 사업계획 및 예산안 승인 마. 기타 중요사항 의결

제8조(실행위원회)

실행위원의 자격은 월회비 30만 원 이상을 납부하는 교회와 기관의 대표와 개인으로 한다.

실행위원회는 총회 폐회기간 중 선교사업의 제반사항을 결의 시행한다.

실행위원회는 신속한 사안처리를 위하여 특정사항을 임원회에 위임할 수 있다.

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제9조(분과위원회)

분과위원회는 실행위원과 정회원 중 5인 이내로 구성하며 필 요에 따라 전문위원을 위촉할 수 있다.

분과위원회는 정기총회 및 실행위원회가 위임한 사항을 연구 및 해당업무를 집행한다.

각 분과위원회의 업무는 다음과 같다. 가. 교회성장분과

교회성장과 부흥에 관한 선교정책을 연구한다. 나. 교회개척분과

교회개척에 관한 선교정책을 연구한다. 다. 영성훈련분과

영성훈련에 관한 선교정책을 연구한다. 라. 사중복음전도분과

사중복음전도에 관한 선교정책을 연구한다. 마. 사회복지문화선교분과

다양한 선교적인 접근방법을 통하여 선교정책을 연구한다. 바. 다문화가정선교분과

다문화가정 관한 선교정책을 연구한다. 사. 찬양사역분과

찬양을 통한 교회의 부흥에 관한 선교정책을 연구한다.

제5장업무  및 재정

제10조(업무사항)

교회성장에 관한 사항

교회개척에 관한 사항

전도에 관한 사항

국내선교정책 연구에 관한 사항

국내선교 기금조성

사회복지문화 선교에 관한 사항

농어촌선교에 관한 사항

다문화가정 선교에 관한 사항

통일선교한국에 관한 사항

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교회진흥원에 관한사항

교회개척훈련에 관한 사항

선교에 관한 총회 수임사항

제11조(교회진흥원)

교회진흥원을 운영하기 위하여 별도 운영규정을 둔다.

제12조(재정)

본 위원회 사업을 위해 헌금한 회원의 회비와 후원금 및 특별 헌금

교단 총회에서 본 위원회에 배정된 자금

기타 수입

제13조(운영)

본 위원회 회계연도는 교단총회 회기에 준한다.

인건비와 사무비는 총회본부 예산과 본 위원회의 예산에서 집 행한다.

모든 재정은 총회본부 결재시스템에 준하여 시행하되 선교국을 통하여 지출한다.

회계보고는 회의 시 수시로 하되 정기총회에 수입과 지출 사항 을 보고해야 한다.

제6장선교본부

제14조(목적과 임무)

목적

선교본부는 국내선교정책 수립과 평가를 하며 국내선교 업무 의 전문적인 기능을 수행하고 본 교단의 국내선교 활동을 관 리 감독할 목적으로 총회에 의하여 조직된다.

임무

선교본부는 교단헌법 제80조 제2항의 다음 임무를 담당한다.

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가. 국내전도에 관한 업무 나. 교회개척에 관한 업무 다. 북한선교에 관한 업무

라. 특수전도(군목, 경목, 교목, 형목, 원목, 직장선교)에 관한 업무

마. 선교기금 조성에 관한 업무 바. 국내선교위원회의 업무

사. 교회진흥원에 관한 업무

제15조(조직)

국장

본 교단 헌법 제 80조 제 2항의 직무를 감당하며 아래 사항을 집행한다.

가. 국내선교 자료수집 및 국내선교정책 추진에 관한 사항 나. 국내선교에 관련된 제반 업무에 관한 사항

다. 국내선교비 모금계획 및 집행에 관한 사항

라. 교회진흥원 및 교회개척훈련 운영에 관한 사항 마. 소관부서 회의 및 업무에 관한 사항

바. 소관문서 보관 및 관리에 관한 사항

팀장

국장을 도와 팀장을 둘 수 있다.

간사

국장 및 팀장을 도울 간사를 둔다.

사무원

선교의 일반적인 업무를 위해 사무원을 둔다.

제16조(직원의 임면과 임기 및 정년)

직원의 임면

가. 국장의 임면과 임기 정년은 본 교단 총회본부 인사규정에 의한다.

나. 팀장, 간사 및 사무원은 국장의 추천으로 총회본부 소속 직원은 총무가, 본 위원회 소속 직원은 위원장이 임면한

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다. 단, 명의는 총회장으로 한다.

직원의 임기 및 정년

직원의 임기 및 정년은 총회본부 인사규정에 의한다.

제7장지방회 국내선교위원회

제17조(목적)

지방회는 지방회 내에 국내선교위원회를 조직하며 교회성장과 전 도훈련, 교회개척, 목회자생활비지원에 대한 지원 및 관리를 실행 한다.

제18조(임기)

지방회 국내선교위원은 국내선교 활성화를 위하여 항존위원 3년 직으로 시행한다.

제19조(관계)

지방회 국내선교위원회는 총회 국내선교위원회와 상호 유기적인 관계로 교단발전과 국내선교 활성화를 위하여 긴밀히 협조하며 상호 모든 정보를 공유 및 지원한다.

부칙

제1조(개정)

본 규정의 개정은 헌법 91조 3항에 의하여 정기총회의 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 하며 총회의 승인을 받는다.

제2조(시행일)

본 운영규정은 통과 즉시 시행한다.

2016년 5월 제110년차 총회 개정

2017년 5월 제111년차 총회 개정

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교회진흥원 운영규정

제1장 총칙

제1조(명칭)

본원의 명칭은‘기독교대한성결교회 교회진흥원’이라 칭하고, 영문 표기는 ‘Church Multiplication Strategy Committee’로 한다.

제2조(목적)

본원은 하나님께서 부르신 유능한 전도자를 모집하여 성공적인 전도사역, 교회개척사역, 교회성장사역을 전국적으로 전개하고 교 회부흥과 성장에 필요한 연구와 지원에 힘쓰는 것을 그 목적으로 한다.

제3조(업무)

본 교회진흥원은 제2조의 목적을 이루기 위해 다음과 같은 임무 를 수행한다.

교회확장

작은교회지원, 교회개척훈련, 전도훈련, 영성훈련, 농어촌선교, 교민선교, 북한선교를 통한 교회확장

교회성장

교회컨설팅, 개척지 발굴, 건축, 자산 확보, 복지문화사역을 통 한 교회성장

목회지원

교회성장연구, 각종 목회정보, 설교, 성경공부, 각종세미나, 포 럼, 전문서적, 교재, QT집 발행

제2장 조직

제4조(운영위원회)

본원은 운영을 위하여 의결부서로 운영위원회를 조직한다.

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제5조(구성 및 임기)

본원의 운영을 위하여 총회와 OMS에서 파송한 운영위원과 감 사로 구성한다.

운영위원은 7인으로 하고 총회에서 5인, OMS에서 2인을 파송 하되 교단총무와 진흥원장은 당연직으로 한다.

감사는 2인으로 하며 총회에서 1인, OMS에서 1인을 파송한 다.

필요에 따라 운영위원을 역임한 사람 중 약간 명의 명예위원 (발언권)를 둘 수 있다.

운영위원의 임기는 3년, 감사의 임기는 2년으로 한다.

제6조(조직과 임무)

운영위원회에는 운영위원장 1인, 서기1인을 둔다.

운영위원장은 본 운영위원회를 대표하고 총괄한다.

서기는 운영위원회의 결의사항을 기록 보존한다.

운영위원장과 서기는 운영위원회에서 호선한다.

6. 감사는 행정사무 및 재정감사하여 운영위원회와 총회에 보고한 다.

제7조(회의)

1. 운영위원회는 필요에 따라 운영위원장이 소집하며 회무를 처리 한다.

제3장 직원

제8조(조직)

원장 1인, 전문사역자와 일반직원으로 구성한다.

전문사역자는 원장의 추천으로 운영위원회에서 선임하며 각각 의 임기는 3년으로 한다.

일반직원에 관한 사항은 총회본부규정에 준한다.

진흥원 업무규정은 별도로 정한다.

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제9조(임무)

본 교회진흥원은 제2조의 목적을 이루기 위해 다음과 같은 임무 를 수행한다.

원장

가. 원장은 운영위원회에서 추천하여 총회장이 임면하며, 원장 의 임기는 3년으로 하고 1차 중임할 수 있다.

나. 원장은 교회진흥원 실무책임자이며 운영위원회의 결의에 따라 제반 사무를 집행하고 운영위원회에 보고하며 본원 의 제반 사업에 대하여 책임을 진다.

전문사역자

가. 지역교회에 파송되어 전도 및 양육훈련을 지원한다. 나. 교회개척 지원 및 전략을 수립한다.

다. 교회성장 프로그램을 연구 개발한다. 라. 교회의 컨설팅 업무를 담당한다.

마. 교단정책 및 행정업무를 지원한다.

일반직원

가. 회계ž행정시스템 및 제반업무를 수행한다. 나. 사무 및 경리업무를 지원한다.

다. 전문사역자의 업무를 보조한다.

제10조(직무)

진흥원의 직원은 다음과 같은 직무를 수행한다.

작은교회지원, 교회개척사업, 교회컨설팅, 교민목회지원, 목회 정보지원, 교회건축컨설팅 지원 및 실행.

교회진흥원의 전반에 관한 운영사항을 운영위원회에 보고한다.

교회부흥에 관한 연구를 이사회에 보고한다.

재정운영 및 결산보고.

제4장 재정

제11조(운영자금)

진흥원 운영을 위한 재정확충은 다음과 같다.

총회의 지원금

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OMS의 지원금

각종 후원금

기타

제12조(후원회)

본원은 재정의 건전성 확보를 위해 후원회를 설치하여 운영할 수 있다.

제13조(재정집행)

본 진흥원의 운영에 필요한 지출은 운영위원장의 지시 감독 하 에 집행한다.

진흥원에 입금된 재정은 훈련 및 운영 목적 이외에 다른 곳에 사용될 수 없다.

원장은 재정의 일체사항을 분기별로 운영위원장에게 보고한다.

인건비와 사무비는 본 운영위원회에서 정하되 총회본부규정에 준한다.

제14조(회계연도)

본 진흥원의 회계연도는 5월 1일부터 익년 4월말로 한다.

제5장 부칙

제1조(수·개정)

본 규정은 운영위원 재적 3분의 2이상의 찬동으로 개정한 후 총 회의 승인을 받는다.

제2조(통상관례)

본 규정에 미비한 사항은 통상관례를 따른다.

제3조(시행일)

이 규정은 2012년 5월 제 106년차 총회 공포 즉시 시행한다. 2016년 5월 제110년차 총회 개정

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총회교육위원회 운영규정

제1장 총칙

제1조(명칭)

본 위원회는 기독교대한성결교회 교육위원회 칭한다. 이하 본 위원회라고 한다.

본 위원회의 영문표기는 Korea Evangelical Holiness Church Education Committee 약칭 KEHC EC라 한다.

제2조(목적)

본 위원회 본교단의 올바른 교육정책의 수립과 교육 사업을 위해 다음과 같은 목적을 갖는다.

성결교회 교육의 발전

BCM 교육목회 연구 및 추진

성결교회 교육전문가 양성

교육부 사업의 활성화

제2장 회원

제3조(회원)

본 위원회 회원은 본 위원회의 목적에 찬동하여 회비를 납부한 교회, 기관, 개인으로 하되 교회와 기관의 대표는 1인으로 하며, 일반회원, 평생회원, 후원회원이 있다.

일반회원

일반회비와 후원금을 납부하는 회원으로 실행위원, 정회원, 준 회원이 있다.

가. 실행위원

월 20만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

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나. 정회원

월 10만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

다. 준회원

월 5만 원 이상의 일반회비를 납부하는 교회와 기관 및 개인

평생회원

500만 원 이상 일시불 헌금을 하는 개인.

특별회원

미자립교회 교회학교나 교회교육 연구 사업을 위한 연구 프로 젝트에 지정하여 일정액을 정기 또는 부정기적으로 후원하는 교회와 기관 및 개인

회원의 권리와 의무

가. 모든 회원은 주님의 영광과 총회 교육사업의 효과적인 수 행을 위하여 성실하게 일반회비와 후원금 납부의 의무를 이행하여야 한다.

나. 모든 회원은 사업 및 재정보고를 받는다.  다. 일반회원과 평생회원은 총회 정회원이 된다.

라. 일반회원의 정회원과 평생회원은 실행위원의 피선거권을 갖고 실행위원은 임원의 피선거권을 갖는다.

마. 일반 회원 중에서 회기 내에 3개월 이상 회비를 미납한 회원과 신입회원 중에 동일 회기 내에 6회 이상 회비를 납부하지 못한 회원은 이 권리를 행사할 수 없다.

제3장 임원회

제4조(임원의 구성 및 직무)

본 위원회는 다음과 같은 임원을 두며 그 직무는 다음과 같고 교단 교육정책에 관련된 사항을 연구한다.

가. 위원장(1인)

본 위원회를 대표하며 제반업무를 총괄하되 목사로 한다.

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나. 부위원장(2인)

위원장을 보좌하며 위원장 유고 시 위원장의 직무를 대행 하며 목사, 장로 각 1인으로 한다.

다. 공동부위원장(5인)

평신도 단체 기관장(남여전도회, 장로회, 권사회, 교회학교 전국연합회)을 공동부위원장으로 위촉하여 교육위원회 활 성화에 이바지하도록 한다.

라. 총무(1인)

본 위원회의 행정적인 실무를 담당하되 목사로 한다. 마. 부총무(1인)

총무를 돕는다. 바. 서기(1인)

서기는 전체 회의의 의사진행을 도우며 의사록을 작성하 되 목사로 한다.

사. 부서기(1인) 서기를 돕는다.

아. 회계(1인)

회계는 위원회의 금전출납을 관장하도록 한다. 자. 부회계(1인)

회계를 돕는다.

본 위원회는 자문위원과 감사 및 고문을 두며, 자문위원과 감 사 및 고문은 임원회의 요청에 따라 임원회에 참석할 수 있다. 가. 자문위원(3인)

직전 위원장과 교단총무, 교육부장은 자문위원이 된다. 나. 감사(2인)

본 위원회의 사업과 재정을 감사한다. 다. 고문

교단교육의 발전에 공헌한 분으로서 임원의 추천으로 고 문이 된다.

제5조(임원의 선임 및 임기)

임원은 정기총회에서 선임한다.

임원의 임기는 1년으로 한다. 단, 임원의 궐위시 실행위원회에서 보선하되 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

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제4장 회의

제6조(회의)

본 위원회는 총회, 임원회, 실행위원회, 소위원회를 둔다.

제7조(총회)

정기총회는 교단총회 전 한 달 이내에 위원장이 소집한다.

총회의 성원은 출석회원으로 하며 재석회원 과반수이상으로 의 결한다. 단 위임회원은 성원을 위한 출석회원으로 간주한다.

임시총회는 긴급을 요하는 사항으로 1/3이상 회원의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정될 경우 위원장이 소집한다.

임원회, 실행위원회 및 소위원회는 필요에 따라 위원장이 소집 하며 회무를 처리한다.

총회는 실행위원 가운데 감사 2인을 선임하여 사무 및 경리를 감사하게 하여 총회에 보고한다. 감사의 임기는 1년으로 하고 중임할 수 있다.

대의원 자격은 일반회원과 평생회원으로 한다.

정기총회는 다음의 사항을 의결한다. 가. 운영규정의 제정과 개정

나. 임원, 실행위원, 그리고 감사의 선임 다. 사업계획과 예산안 승인

라. 사업보고 및 결산액 승인 마. 기타 중요사항 의결

제8조(실행위원회)

실행위원의 자격은 월 회비 20만 원 이상을 납부하는 교회의 대표와 평신도로 한다.

실행위원회는 총회 폐회기간 중 교육사업의 제반사항을 결의 시행한다.

더욱 신속한 사안 처리를 위하여 실행위원회는 특정사항을 임 원회와 소위원회에 위임할 수 있다.

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제9조(소위원회)

소위원회는 실행위원과 정회원 중 5인 이내로 구성하며 필요 에 따라 전문위원을 위촉할 수 있다.

소위원회의 의장은 위원장이 되며, 필요에 따라 위원장이 소집 한다.

소위원회는 정기총회 결의 및 실행위원회가 위임한 사항을 연 구, 결의한다.

각 소위원회의 업무는 다음과 같다. 가. 교육목회 소위원회

교회목회의 시스템과 훈련에 관련된 제반사항 나. 전문사역 소위원회

전문사역자 양성과 훈련에 관련된 제반 사항 다. 교육진흥 소위원회

인재 풀 제도의 활용과 출판 및 홍보, 기획, 멀티미디어 사역 등 교육발전에 관련된 제반사항

라. 청소년사역소위원회

청소년과 청소년 전문사역자 양성과 훈련의 제반 사항

제5장  업무  및 재정

제10조(업무사항)

교육정책 수립 및 교육지도자 양성

성결교사대회와 성결교육인의 밤 시행

모범교사 선발 및 우수교사 연수

교사교육 교재개발 및 번역

교사인증제도 연구 및 시행

농어촌 및 도시 미자립교회 자매결연 및 교육지원

교회학교전국연합회 후원

국내 및 해외 연수교육

평신도 교육의 연구 및 시행

교육에 관한 총회 수임사항

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사이버 통신대학 운영

부모교육 및 기독교 대안학교 교육 연구

제11조(훈련기관)

교육위원회는 효율적인 운영을 위하여 훈련기관을 설치 운영할 수 있다.

운영규정은 별도로 정한다.

제12조(재정)

본 위원회 사업을 위해 헌금한 회원의 회비와 후원금 및 특별 헌금

교단 총회에서 본위원회에 배정된 자금

기타 수입

제13조(운영)

본 위원회 회계연도는 교단총회 회기에 준한다.

인건비와 사무비는 총회본부 예산과 본위원회의 예산에서 집행 한다.

모든 재정은 총회본부 결재시스템에 준하여 시행하되 교육국을 통하여 지출한다.

회계보고는 회의 시 수시로 하되 정기총회에 자금의 조달과 집 행사항을 보고해야 한다.

제14조(사무관장)

제반 사무는 교육위원회에서 위임한 사항을 총회본부 교육국이 업무를 협조하여 시행 한다.

제15조(직원과 급료)

본 위원회는 교육사업의 수행을 위하여 유급간사와 사무원을 둘 수 있으며 직원의 급료, 상여금 및 기타는 총회본부 인사규정에 준하여 지급하며 본 위원회 관련예산에서 지급한다.

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부 칙

제1조 본 운영규정의 수개정은 정기총회의 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 하며 총회의 승인을 받는다.

제2조 본 운영규정에 명시되지 않은 사항은 만국통상례에 준한다.

제3조 본 운영규정은 통과 즉시 시행한다.

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북한선교위원회 운영규정

전문

기독교대한성결교회는 1907년에 창립되었다. 초대 창립자들의 정신과 전통을 계승하여 성결의 복음을 보다 효과적으로 전파할 역사적인 사명을 띠고 있다. 북한선교위원회는 교단 선교 2세기를 맞이하여 북한선교 사명을 감당하며, 통일한국을 준비하여 북한선 교에 대한 실천적인 대안을 만들어 제시한다. 그리고 한국 교회에 서 복음주의 신학에 입각하여 북한선교를 선도할 수 있는 실질적 인 능력을 배양하고 세계선교의 주역으로써의 성결교회의 사명을 다하고자 한다. 이에 북한선교위원회의 운영규정을 제정한다.

제1장 총칙

제1조(명칭)

본 위원회는 기독교대한성결교회 북한선교위원회라 칭한다(이 하 본 위원회라고 한다).

본 위원회의 영문표기는 North Korea Missions Committee of Korea Evangelical Holiness Church라 하고, 약칭 KEHC NKMC라 한다.

제2조(목적)

본 위원회는 본 교단의 북한선교를 계획하고 추진함을 목적으로 한다.

제3조(위치)

본 위원회는 총회본부 내에 둔다.

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제2장 회원

제4조(회원의 구분)

본 위원회 회원은 본 위원회의 목적에 뜻을 같이 하여 회비를 납 부한 교회, 기관, 개인으로 하며, 일반회원, 후원회원, 평생회원, 특별회원으로 구분한다.

일반회원

일반회비와 후원금을 납부하는 회원으로 정회원과 준회원이 있다.

가. 정회원

월 10만원 이상을 납부하는 교회와 기관 또는 개인 나. 준회원

월 5만원 이상을 납부하는 교회와 기관 또는 개인

후원회원

북한선교사업을 지정하여 일정액을 정기 또는 부정기적으로 후원하는 교회와 기관 또는 개인

평생회원

500만원 이상 일시불 헌금을 하는 교회와 기관 또는 개인

특별회원

본 위원회와 협약을 맺은 교단 내의 북한선교단체나 기관 또 는 개인

제5조(회원의 권리와 의무)

본 위원회의 모든 회원은 소정의 가입신청서를 제출하고 임원 회의 승인을 얻어야 하며, 일반회비 또는 후원금 납부의 의무 를 성실하게 이행하여야 한다.

모든 회원은 사업 및 재정보고를 받는다.

정회원은 총회의 피선거권 및 발언권을 갖는다.

준회원은 총회에서 선거권 및 발언권을 갖는다.

후원회원, 평생회원, 특별회원은 총회에서 발언권을 갖는다.

일반회원 중에서 회기 내에 3개월 이상 회비를 미납한 회원 과, 신입회원 중에 동일 회기 내에 6회 이상 회비를 납부하지

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못한 회원은 이 권리를 행사할 수 없다.

제3장 회의

제6조(회의의 종류와 소집)

본 위원회의 회의는 총회, 임원회, 실행위원회, 소위원회로 한다.

각 회의는 필요에 따라 해당 위원장이 소집하며 회무를 처리 한다.

제7조(총회)

총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

정기총회는 매년 5월 중에 위원장이 소집한다.

총회의 성원은 출석회원으로 하며 재석 회원 과반수 이상으로 의결한다. 단 위임 회원은 성원을 위한 출석회원으로 간주한 다.

임시총회는 긴급을 요하는 사항으로 1/3 이상 회원의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정될 경우 위원장이 소집하되 재석 회원 과반수로 의결한다.

총회는 정회원 가운데 감사 2인을 선임하여 사무 및 경리를 감사하게 하여 총회에 보고한다. 감사의 임기는 2년으로 하고 중임할 수 있다.

정기총회는 다음의 사항을 의결한다. 가. 운영 규정의 수정과 개정

나. 임원, 감사 및 실행위원의 선임 다. 사업 계획과 예산안 승인

라. 사업 보고 및 결산 승인 마. 통일선교훈련원 이사 파송 바. 기타 중요 사항 의결

제8조(실행위원회)

위원장, 부위원장, 총무, 부총무, 서기, 회계, 소위원장 및 통일

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선교훈련원 사무총장으로 실행위원회를 구성한다.

실행위원은 총회가 선임하며 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다.

실행위원회는 총회 폐회기간 중 선교 사업의 제반 사항을 결 의 시행한다.

신속한 사안 처리를 위하여 실행위원회는 특정사항을 임원회 와 소위원회에 위임할 수 있다.

실행위원의 궐위 시 임원회에서 선출하여 보선하되 보선된 실 행위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제9조(소위원회)

소위원회의 의장은 소위원장이 되며, 필요에 따라 소위원장이 소집한다.

소위원회는 정기총회 결의 및 실행위원회가 위임한 사항을 연 구, 결의, 시행하며 해당 정책 업무를 집행하되 중요한 사항은 실행위원회의 결의를 얻어 집행한다.

각 소위원회의 업무는 다음과 같다. 가. 정책소위원회

북한선교 활성화를 위한 정책을 연구한 후 사업안을 수립 하는 업무를 담당한다.

나. 교회재건소위원회

북한의 성결교회 재건지역을 구체적으로 선정한 후, 본 교 단 지교회와 연결하여 재건계획을 실행한다.

다. 남북교회협력소위원회

북한교회와의 협력을 위하여 각종 지원하는 업무를 담당 한다.

라. 재정소위원회

북한선교와 관련한 예산과 결산에 관한 사항을 연구한 후 예산안을 수립하여 실행하고, 북한선교를 위한 선교기금을 관리운영한다.

마. 홍보소위원회

북한선교사업과 정책을 대내외에 홍보하는 업무를 담당한다. 바. 탈북민지원소위원회

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탈북자들의 국내정착과 생활지원, 신앙지도 및 돌봄을 담 당한다.

사. 중보기도소위원회

북한선교 사역을 위해 본 위원회와 북한선교단체들과 네 트워크를 형성하고 중보기도의 업무를 담당한다.

제4장 임원회

제10조(임원의 구성 및 직무)

본 위원회는 다음과 같은 임원을 두며 그 직무는 다음과 같다. 가. 위원장(1인)

본 위원회를 대표하며 제반 업무를 총괄한다. 나. 부위원장(약간 명)

위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장의 직무를 대행 한다.

다. 총무(1인)

위원회에서 위임받은 위원회의 전반적인 업무를 수행한다. 라. 부총무(약간 명)

총무의 업무를 보조한다. 마. 협동총무(다수)

총무와 협력하여 위원회 전반적인 업무사항을 돕는다. 바. 서기(1인)

서기는 전체 회의의 의사진행을 도우며 의사록을 작성한다. 사. 부서기(1인)

서기를 보조한다. 아. 회계(1인)

회계는 위원회의 금전출납을 관장한다. 자. 부회계(1인)

회계를 보조한다. 차. 감사(2인)

본 위원회의 사업과 재정을 감사한다. 카. 당연직 임원

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직전 위원장과 교단총무로 한다.

본 위원회는 고문과 자문위원을 두되 임원회의 요청에 따 라 임원회에 참석할 수 있다.

가. 고문(약간 명)

본 위원회의 부흥과 성장을 위해 기도하고 후원하며 각종 정책 수립에 조언을 한다. 고문은 본 위원회의 임원을 역임 하고 70세 이상된 은퇴한 자를 임원회의 결의로 추대한다.

나. 자문위원(약간 명)

본 위원회의 부흥과 성장을 위해 기도하고 후원하며 각종 정책수립에 조언을 한다. 자문위원은 북한선교사역자나 본 위원회 외에서 북한선교에 기여할 수 있는 인사를 임원회 의 결의로 추대한다.

실무임원회의는 위원장, 부위원장, 총무, 부총무, 서기, 회계로 하고 임원회 연석회의는 전체임원들로 한다.

제11조(임원의 선임 및 임기)

임원은 정기총회에서 선임한다.

임원의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다. 단, 임원의 궐위 시 실행위원회에서 보선하되 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 기간으로 한다.

제12조(통일선교훈련원)

북한선교 사역자 양성을 위하여 통일선교훈련원을 설치하여 운 영한다.

통일선교훈련원의 이사는 본 위원회 위원들로 구성한다.

통일선교훈련원의 원장은 북한선교위원장이, 감사는 북한선교 위원회 총무가 당연직으로 맡는다.

통일선교훈련원의 원활한 운영을 위하여 별도로 운영규칙을 둔다.

제6장  업무  및 재정

제13조(업무사항)

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북한선교를 위한 사업 정책 수립

북한지역 성결교회 재건 및 전략적 교회 개척

북한선교 활동 체계적 지원

북한선교 기금 조성

탈북자 정착지원

남북교회 교류 협력지원

북한선교 사역자 양성

제14조(재정)

본 위원회 사업을 위해 납부한 회원의 회비와 후원금 및 특별 헌금

교단 총회에서 본 위원회에 배정된 예산

기타 수입

제15조(운영)

본 위원회 회계연도는 5월 1일부터 다음해 4월말로 한다.

인건비와 사무비는 총회본부 예산과 본 위원회의 예산에서 집 행한다.

모든 재정은 총회본부 규정에 준하며 본 위원회를 통하여 지출 한다.

회계보고는 회의 시 수시로 하되 정기총회에 재정에 관한 사항 을 보고해야 한다.

제16조(사무관장)

제반 사무는 본 위원회에서 위임한 사항을 총회본부 선교국이 업 무를 협조하여 시행한다.

제17조(시행세칙)

본 위원회의 원활한 활동과 효율적인 행정관리를 위해서 시행 세칙을 둘 수 있다.

시행세칙은 본 위원회 실행위원회에서 제정 및 수개정할 수 있다.

제18조(직원과 급료)

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본 위원회는 선교사업의 수행을 위하여 약간 명의 직원을 둘 수 있다.

본 위원회는 유급직원을 둘 수 있으며 처우는 총회본부 인사규 정에 준한다.

부칙

본 규정의 수정 및 개정은 정기총회의 출석회원 3분의 2이상 의 찬성으로 한다.

본 규정에 명시되지 않은 사항은 만국통상례에 준한다.

본 규정은 통과 즉시 시행한다.

2008. 9.5.창립총회 제정

2016. 5.12.제5회 정기총회 개정

2017. 9.7.제6회 정기총회 개정

2019. 5.2.제7회 정기총회 개정

2020. 5.7.제8회 정기총회 개정

2021. 6.29.제9회 정기총회 개정

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산하기관운영규정

교역자공제회 운영규정

제1장 총칙

제1조(목적)

재단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회 정관에 규정된 사항 을 원활히 수행하기 위하여 정관 제36조에 의거하여 규정함을 목 적으로 한다.

제2조(용어의 정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

“가입자”라 함은 본 공제회에 가입절차가 완료된 자를 말한다.

“퇴직”이라 함은 가입자가 본연의 직으로 부터 영구적으로 사 임하는 것을 말한다.

“유족”이라 함은 가입자 또는 퇴직자의 사망 당시 그에 의하여 부양되고 있던 배우자, 자녀(태아포함), 부모를 말한다.

“입회비”라 함은 가입자가 본 공제회 가입 시에 의무적으로 불 입해야 하는 금액을 말한다.

“불입금”이라 함은 가입자가 호봉에 따라 매월 불입하는 금액 을 말한다.

“총회부담금”이라 함은 가입자가 소속된 교회나 기관이 부담하 는 금액을 말한다.

“평균월불입액”이라 함은 퇴직 전 최종 1년간에 불입한 금액의 월 평균액을 말한다.

“공제회”라 함은 재단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회를 말한다.

“이사회”라 함은 재단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회 이사회를 말한다.

제3조(불입액 조정 및 고시)

불입액은 매년 물가변동율을 감안하여 조정할 수 있으며 이 경우 에는 다음해의 불입액을 공고하고, 가입자에게 통지한다. 다만, 물 가변동율 산정방법 및 통지방법 등은 시행세칙에서 정한다.

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제2장 가입자와 가입기간

제4조(가입대상자)

이 규정에 의한 공제회 가입 대상자는 다음 각 호의 1에 해당하 는 자로 한다.

총회 산하 지교회와 소속기관 및 선교총회에서 시무하는 교역 자로 한다.

총회에서 파송 된 선교사

직할지방 소속 교회의 시무하는 교역자

기타 총회가 인정하는 교역자로 이사회의 심사로 허락한 자로 한다.

중도해약 후 1, 2, 3, 4항에 해당하는 자 중에서 퇴직까지 가 입연수 20년을 초과하는 교역자

제5조(가입대상자의 제한)

부부가 모두 교역자일 경우에는 그중 1인만 가입할 수 있다.

군목, 교목 교직원등으로 군대, 학교 등(자체연금이 있는 기관) 에서 근무하는 자는 가입대상에서 제외 된다. 단, 그 직 해당 연금의 혜택을 받을 수 없는 자는 예외로 한다.

전도사, 목사직에 근무하지 아니한 자와 무임목사는 가입대상 에서 제외된다.

제6조(가입자의 자격 취득)

가입자의 자격은 가입대상자가 공제회에 가입신청서를 제출하 고 지방회장의 승인을 받은 후에 이사회가 그 신청을 인정하 는 날에 취득한다.

가입자는 소정의 입회비를 납부해야 한다.

가입자가 됨으로 권리와 의무의 주체가 된다.

가입자에게는 공제회가 가입증서를 발급한다.

제7조(가입자의 자격상실)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 그 사유가 발생한 다음 날에 가 입자의 자격을 상실한다.

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사망하였거나 실종된 때

총회에서 인정하는 자격을 상실한 때

소속기관에서 완전 퇴직 한 때

제8조(가입자의 자격정지)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 본인 등의 신청에 따라 이사회 의 심의를 거쳐 자격이 정지된다.

단, 소속기관장의 사실 확인서를 첨부하여야 한다.

장애, 불치병 또는 기타 질병으로 인하여 휴직하게 되었을 때

시무처 이동 등으로 인하여 휴직하게 되었을 때

천재지변, 기타 긴급 재해 등으로 인하여 부득이 납입금을 불 입하지 못하게 되었을 때

시행세칙이 정하는 기간 이상 납입금을 연체한 때

제9조(가입기간)

가입자의 가입기간은 제6조의 규정에 의하여 가입자의 자격을 취 득한 달로부터 제7조 규정에 의한 가입 자격을 상실한 달까지로 한다.

제10조(가입기간의 특례)

가입기간이 20년 이상 된 자는 연금규정 제7조에도 불구하고 70세 이전에 소속기관에서 완전 퇴직하더라도 70세까지 계속 납입할 수 있다.

가입기간이 20년에 5년 이내 미달한 자는 연금규정 제7조에도 불구하고 70세 이전에 소속기관에서 완전 퇴직하더라도 70세 까지 계속 납입할 수 있다.

제1, 2항 공히 해당 호봉불입액의 150%씩을 불입해야 한다.

제1, 2항 공히 파직, 출교, 국적상실자는 제외된다.

제11조(가입자의 자격정지 해제)

제8조의 규정에 의한 자격정지 중에 있던 자로서 그 사유가 소멸 된 때에는 이사회의 심의를 거쳐 그 사유가 소멸된 달에 가입자 의 자격이 회복된다.

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제12조(가입기간의 계산)

제11조의 규정에 의하여 계속 가입된 자에 대하여는 정지기간 을 가입기간에 산입하지 아니한다.

6개월 이상 불입금의 불입이 지체되었던 해당연도는 가입기간 에 산입하지 아니한다.

소속교회나 기관이 총회부담금을 납입하지 않았던 해당연도는 가입기간에 산입하지 아니한다. 단, 의무기간 군복무자와 총회 부담금대신 불입금을 50% 증액 불입한 자는 예외로 한다.

가입자의 가입기간은 최고 40년까지만 인정되며, 이후의 불입 금을 면제한다.

제13조(가입의무)

기독교대한성결교회 소속 모든 교역자는 공제회에 의무적으로 가입해야 한다.

제1항의 이행을 확인하기 위하여 교역자와 관련된 각종 문서 서식 및 증명서 발급 시에 공제회 가입증명서, 또는 불입금 완 납증명서를 첨부 또는 확인하도록 한다. 단 포기각서를 제출한 자는 예외로 한다.

제3장 신고

제14조(신고)

가입자는 가입자 자격의 상실이나 정지, 기타 신분상의 변동이 있 을 때에는 공제회가 정하는 바에 따라 신고하여야 한다.

제15조(통지)

공제회는 제6조, 제7조, 제8조의 규정에 의하여 가입자의 자격취 득, 자격상실, 자격 정지된 자에게는 이 사실을 결정 일로부터 1 개월 내에 통지하여야 한다.

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제4장 연금

제1절(통칙)

제16조(지급의 종류)

이 규정에 의하여 지급되는 종류는 다음과 같다.

퇴직지급금 가. 퇴직연금

나. 퇴직일시지급금

장해지급금 가. 장해연금 나. 휴직연금

유족지급금 가. 유족연금

나. 특별유족연금 다. 사망일시금

제17조(지급사유의 확인과 결정)

각종 지급을 받는 권리는 그 권리자(이하 “수혜자”라 한다)가 당해 가입자가 소속했던 지방회장의 확인서를 받아 신청하는 바에 따라 이사회가 결정한다.

수혜자는 거주지 이동시 20일 이내 주민등록등본을 공제회에 제출하여야 한다.

가입자의 사망시 수혜자의 유가족은 1개월 이내에 공제회에 사망신고를 하여야 한다.

제18조(지급금통지)

제16조의 지급금에 해당하는 모든 연금 및 일시금을 받는 수혜자 에게는 이사회에서 결의된 지급금 내용을 결정일로부터 1개월 내 에 통지하여야 한다.

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제19조(지급금의 산정기초)

퇴직지급금의 사유가 발생한 때에는 평균월불입액을 산정기초 로 한다.

본 규칙에 의한 지급금의 조정은 제3조의 기준변동율을 적용 한다.

가입기간 중 호봉의 변동율이 표준상승률에 상당히 미달인 가 입자에 대하여는 퇴직 전까지의 전가입기간 동안 불입액을 연 금지급 수급지점에서의 가치로 평가하여 합산 후 총가입기간으 로 나눈 평균월불입액을 산정한다.

제3항에 따른 평가율 등은 시행세칙으로 정한다.

제20조(단수의 처리)

모든 지급금의 지급 또는 불입금의 계산에 있어서 1,000원 미만 의 단수는 계산하지 아니한다.

제21조(지급금의 지급)

지급금은 그 지급하여야 할 사유가 발생한 달의 다음 달부터 그 권리가 소멸한 달까지 지급한다.

지급의 정지는 그 사유가 발생한 달의 다음 달부터 그 사유가 소멸된 달까지로 한다.

지급되는  월 급여는 그  달 10일에 지급한다.다만, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급하는 것을 원칙으로 한다.

지급액을 변경할 사유가 발생한 때에는 그 사유가 발생한 다음 달부터 적용한다.

제22조(사망의 추정)

선박 또는 항공기 사고와 기타의 사유로 생사가 불명하게 된 자는 이사회의 심의로 실종으로 인정한다.

제1항의 규정에 의한 실종자는 사망자에 준하여 지급금을 지 급한다.

제2항의 규정에 의하여 지급금이 지급된 후 그의 생존이 확인 된 때에는 그 지급금을 환수 조치한다.

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제23조(수혜자의 범위)

미지급의 지급금 또는 유족지급금중 사망일시금을 받을 자의 순위는 수혜자 사망 당시 그에 의하여 생계를 유지하고 있던 다음의 자로 한다.

가. 배우자 나. 자녀 다. 부모

유족지급금중 유족연금과 특별유족연금은 여성 배우자(사모)에 한하여 지급한다.

제24조(미지급)

수혜자가 사망으로 발생한 미지급금은 기금으로 귀속시킨다.

제25조(부당이득 및 과지급금의 환수)

허위 기타 부당한 방법으로 지급금을 지급 받은 자와 과지급금을 받은 자에 대하여는 그 부당하게 받은 금액 및 과지급금을 환수 조치한다.

제26조(수혜자의 보호)

지급금을 받을 권리는 양도하거나 담보에 제공 할 수 없다.

제27조(서류제출)

공제회는 지급금을 받을 권리가 있는 자에게 필요한 서류 등의 제출을 요구할 수 있다.

1항의 경우에 정당한 이유 없이 이에 응하지 아니할 때에는 재단은 그에 대한 제출이 충족될 때까지 지급을 유보할 수 있다.

제2절  퇴직 지급금

제28조(퇴직연금)

가입기간이 20년 이상 된 가입자 또는 가입자이었던 자가 퇴직하 고 70세에 달한 때에는 평생토록 매월 퇴직연금을 지급한다.

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제29조(퇴직연금의 산정)

가입기간 20년에 대한 퇴직연금은 평균월불입액의 100분의 137에 해당하는 금액과 총회부담금을 재원으로 하는 30만원을 합산하는 금액(이하“기본연금액”이라 한다)으로 한다.

가입기간이 20년을 초과한 때의 퇴직연금은 별지 2의 퇴직연 금 조견표에 따른 금액으로 한다.

1, 2항의 경우 국민연금을 제외한 타 연금 수혜자는 총회부담 금을 재원으로 하는 복지성 연금을 제외한 금액을 지급한다.

제30조(조기퇴직연금)

가입자는 본인의 신청과 소속했던 지방회장의 확인에 의해서 65세 이후부터 조기 퇴직연금을 받을 수 있다.

조기퇴직연금 수혜자는 제29조에 의한 정상적인 퇴직연금에 비해 다음과 같이 차등 지급받는다.

65세부터 지급시 65%

66세부터 지급시 70%

67세부터 지급시 75%

68세부터 지급시 80%

69세부터 지급시 90%

조기퇴직연금 수혜자는 제2항의 비율을 종신 적용 받는다.

제31조(퇴직일시금)

가입기간이 20년 미만으로 퇴직하게 된 때에는 퇴직일시금을 지급한다.

퇴직일시금의 금액은 월평균 불입액×8.5×가입연수로 한다.

제3절 장해지급금

제32조(장해 및 휴직연금)

가입기간이 1년 경과한 자로서 업무에 기인한 질병에 걸리거 나 부상한 때에는 치료가 종결된 다음 달부터 장해 정도에 따 라 장해연금을 지급한다.

1항에 의해 시무를 중단한 가입자에 대하여는 장해 정도가 결

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정되어 장해 연금이 지급되는 달까지 기본 연금액에 해당하는 휴직연금을 지급한다. 단, 휴직연금의 지급은 1년을 초과할 수 없다.

휴직연금을 받은 날로부터 1년 이내에 장해 정도를 결정해야 한다.

1항의 장해 정도에 관한 장해 등급은 1급, 2급, 3급으로 구분 하되 그 구분 등급의 기준과 장해정도의 심사에 관한 사항은 시행 세칙으로 정한다.

가입자에게 두 가지 이상의 장해가 있을 때에는 그 중 중한 장해 하나만을 적용한다.

1항에도 불구하고 재직 중인 자에 대하여는 장해연금을 지급 하지 아니한다.

장해연금 수혜자는 불입금을 면제받는다.

장해연금 수혜자는 퇴직지급금과 유족지급금을 받을 수 없다.

제33조(장해연금의 산정)

장해연금은 장해 등급에 따라 다음 각 호의 금액으로 한다.

1급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불 입액 100분의 190+300,000원

2급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불 입액 100분의 155+200,000원

3급에 해당하는 자에 대하여는 장해가 발생한 해의 평균월불 입액 100분의 115+200,000원

제34조(장해연금액의 변경)

장해연금의 수혜자가 장해 등급이 다르게 된 때에는 그 등급에 따라 연금을 변경한다.

이사회는 1항에 의한 장해 등급의 재심사를 위하여 연금 수혜 자에게 매년 1회 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

제35조(장해연금의 소멸)

장해연금의 수혜는 그 수혜자가 사망하거나 장해 등급에 해당하

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지 아니하게 된 때에는 소멸된다.

제4절 유족지급금

제36조(유족연금)

퇴직연금 수혜자가 사망한 때에는 그 유족 중 배우자에게 유족 연금을 지급한다.

유족연금은 사망 당시 퇴직연금의 100분의 50으로 한다.

퇴직 후 결혼한 배우자는 유족연금의 수혜자가 될 수 없다.

제37조(사망일시금 및 특별유족연금)

가입자가 가입기간 중 사망하였을 때에는 그 유족의 신청에 의 하여 사망일시금이나 특별유족연금을 지급한다.

사망일시금의 산정방법은 제31조 2항을 준용한다.

특별유족연금은 평균월불입액의 100분의 155+200,000원을 매 월 지급한다.

특별유족연금은 10년을 초과 지급할 수 없다. 단, 유자녀가 20 세가 될 때까지는 연장 지급할 수 있다.

제38조(유족연금과 특별유족연금의 소멸)

유족연금의 수급권은 수혜자가 다음 각 호의 1에 해당하는 때에 는 소멸된다.

사망한 때

재혼한 때(사실상 혼인관계를 포함한다.)

친족관계가 소멸한 때

자녀로서 20세에 달한 때

재혼한 배우자로서 유족연금을 만 10년 간 지급 받았을 때

특별유족연금을 만 10년 간 지급 받았을 때

제39조(연금지급의 종결)

장해연금과 유족연금 수혜자의 사망 시에 급여를 종결한다.

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제5장 지급금의 제한

제40조(지급금의 제한)

가입자 또는 가입자이었던 자가 다음 각 호의 1에 해당하게 된 때는 원금을 일시금으로 지급한다.

가입자가 소속한 치리회의 최종결정으로 제명(파직포함)이 확 정된 자

총회소속에서 이탈한 자

제41조(장해연금의 지급제한)

가입대상자가 가입 전에 질병, 부상으로 장해를 입은 상태에서 가 입한 경우에는 당해 장해를 지급사유로 하는 장해연금을 지급하 지 아니 할 수 있다.

제42조(중도해약)

가입자 또는 가입자이었던 자가 정당한 사유가 있을 때에 이사회 의 승인 후 중도해약 할 수 있다. 중도해약을 할 때에 중도해약 일시금은 시행세칙으로 정한다.

제43조(지급의 정지)

다음 각 호의 1에 해당되는 때에는 지급금의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다.

가입자 또는 유족지급금, 장해지급금 수혜자가 장해 또는 그 직접 원인이 되는 사고를 고의로 발생시킨 때

지급금의 수혜자나 이해관계인이 고의 또는 중대한 과실이나 정당한 사유 없이 장해, 사망 또는 그 원인이 되는 사고를 발 생하게 한 때

제6장 재정

제44조(납입금의 산정)

가입자는 별지의 표 1 연금불입액 기준표의 해당 호봉 금액을

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매월 불입해야 하며, 매년 1호봉씩 상향되어야 한다.

교회는 매년 경상비 총 수입액의 100분의 1.2를 총회부담금으 로 총회비와 함께 불입해야 한다.

입회비는 시행세칙으로 정하고, 반환하지 않는다.

제45조(불입방법)

시행세칙으로 정하는 바에 의한다.

제46조(재정적 균형의 유지)

모든 지급금에 소요되는 비용의 예상액과 수입의 예상액이 장래 에 있어서 재정적 균형이 유지되고, 매 사업연도의 수입금과 지급 금이 균형이 되도록 산정 하는 것을 원칙으로 한다.

제47조(연체료)

납입금의 불입을 지체한 때에는 시행세칙에 정한 바에 따라 연체 료를 가산 납부하여야 한다.

단, 제8조의 규정, 또는 공제회가 특별히 인정하는 경우에 한하여 연체료를 면제할 수 있다.

제48조(잉여금의 처리)

매 회계연도 결산상의 잔여이월금은 기금으로 적립한다.(단, 경상 비 이월금은 제외한다.)

제49조(회계연도)

이 연금회계의 회계연도는 총회 회계연도에 따른다. 단, 주무부처 에 보고하는 회계연도는 정부회계연도에 따른다.

제7장 보칙

제50조(시효)

수혜자의 청구권은 민법에 의하여 이사회 결의로 공고 후 환수하

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되 기금으로 적립한다.

제51조(호봉적용의 제한 및 특별불입금)

가입자의 호봉인상은 매년 현재의 호봉에서 직상위 호봉으로 하되 현호봉에서 12개월 이상을 납입한 후라야 한다. 단, 최초 납입 월부터 연말까지가 12개월에 미달하는 경우 남은 월수에 대하여 다음 해의 호봉으로 계산한 차액을 납입하고 연말에 인 상한다.

가입자가 호봉을 특별 인상하고자 할 때는 계속 가입기간이 5 년 이상인 자에 한해 전년도 납입호봉과 다음해의 직상위 호봉 으로 계산된 차액을 납입하고 1호봉씩 특별 인상을 할 수 있 다. 단, 이사회의 결의로 시행한다.

제52조(시행세칙)

본 규칙의 시행에 관하여 필요한 사항은 시행세칙으로 정하되 이 사회 결의로 정한다.

부칙

제1조(본 규정의 수정과 개정)

본 규정의 수․개정은 이사회에서 하며, 총회의 승인을 얻어 확정 된다.

제2조(시행일)

본 규정은 총회의 승인을 받아 공포한 날로부터 시행한다.

본 규정에 의한 지급금은 2007년 1월 1일부터 시행한다.

제3조(경과조치 1)

2002년 1월 1일 이전의 기존 가입자는 본 규정에 의하여 가입된 것으로 본다.

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제4조(경과조치 2)

현재의 재단법인 기독교대한성결교회 교역자공제회 운영규정은 본 규정의 시행과 동시에 그 효력이 상실된다.

제5조(경과조치 3)

이미 연금을 받고 있는 자(이하“연금특례 수혜자”라 한다)는 다음 의 규정을 적용 받는다.

연금특례수혜자는 2002년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 은퇴하는 자는 20년 시무자의 기본급여를 400,000원으로 정하 고, 시무 1년 초과 시 1만원씩 추가 지급한다.

유족연금은 퇴직연금의 100분의 50으로 한다.

시무연한은 40년까지만 인정한다.

특별기금 모금액이 50억을 초과할 때 이사회의 결의로 복지향 상을 위한 별도의 조치를 취할 수 있다.

제6조(경과조치 4)

본 규정이 시행되는 2002년 1월 1일부터 본 규정에 의한 급여가 정식으로 시행되는 2007년 1월 1일 이전까지 퇴직하게 될 가입자 는 다음의 규정을 적용 받는다.

1. 2002년 1월부터 월 50,000원씩을 불입하거나 월 150,000원씩 을 불입해야 한다.

월 50,000원 불입자는 퇴직 후 부칙 제5조에 준하는 퇴직연금 을 받는다.

월 150,000원 불입자는 퇴직 후 부칙 제5조에 준하는 퇴직연 금과 매월 20,000원×(월 150,000원씩) 불입한 연수에 해당하 는 금액을 추가로 지급 받는다.

2007년 1월 1일 이전 퇴직 예정 가입자중 목사 안수로 인하여 시무기간이 연장된 가입자는 부칙 제5조 경과조치 3의 규정을 적용 받는다.

제7조(경과조치 5)

2007년 1월 1일 이후 퇴직예정인 기존가입자의 호봉조정은 다음 의 규정을 적용 받는다.

기존의 가입자는 그동안 납입한 개인회비의 총액과 시행세칙에

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수록된 호봉표에 의한 불입금의 총액이 일치하는 호봉을 자동 적으로 인정받는다.

기존의 가입기간 매 5년마다 1호봉씩 추가로 인정받는다. 단, 매년은 5분의 1로 한다.

자기 형편에 맞는 최초의 자기 호봉을 선택할 수 있다.

가입연수 범위 안에서 현재의 자기 호봉을 선택할 수 있다.

3, 4항에 의하여 자기 호봉을 높이고자 할 때는 원하는 호봉까 지의 총 불입금을 3년 분납을 하되 시행세칙이 정한 이자를 함께 납입해야 한다.

제8조(경과 조치 6)

부족한 기금의 확충을 위해 이사회의 결의로 특별기금을 모금할 수 있다.

운영규정 제 29조 3항의 신설로 다음과 같은 경과조치를 실시한다.

제9조(경과 7)

이 규정 개정 이전에 가입된 회원에 대해서는 총회부담금 부분을 제외한 본인 월평균 불입액에 100분의 180에 초과한 매년 마다 100분의 10씩을 더한 수를 월평균불입액에 곱한 금액을 지급한 다.

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연금불입액 기준표

호봉불입액호봉불입액

137,000원26155,000원

238,000원27163,000원

339,000원28171,000원

441,000원29179,000원

542,000원30186,000원

646,000원31201,000원

749,000원32210,000원

851,000원33219,000원

954,000원34228,000원

1056,000원35237,000원

1163,000원36254,000원

1267,000원37264,000원

1371,000원38275,000원

1475,000원39285,000원

1578,000원40296,000원

1686,000원41314,000원

1791,000원42325,000원

1897,000원43337,000원

19102,000원44349,000원

20107,000원45361,000원

21117,000원

22124,000원

23130,000원

24137,000원

25143,000원

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퇴직연금 조견표

가입 년수자신의 불입금에 대한 지급액(A)총회부담금중 지급액(B)

40년305%×평균 월 불입액460,000원

39년298%×평균 월 불입액452,000원

38년289%×평균 월 불입액444,000원

37년282%×평균 월 불입액436,000원

36년274%×평균 월 불입액428,000원

35년266%×평균 월 불입액420,000원

34년258%×평균 월 불입액412,000원

33년249%×평균 월 불입액404,000원

32년241%×평균 월 불입액396,000원

31년233%×평균 월 불입액388,000원

30년226%×평균 월 불입액380,000원

29년216%×평균 월 불입액372,000원

28년208%×평균 월 불입액364,000원

27년200%×평균 월 불입액356,000원

26년192%×평균 월 불입액348,000원

25년184%×평균 월 불입액340,000원

24년174%×평균 월 불입액332,000원

23년166%×평균 월 불입액324,000원

22년156%×평균 월 불입액316,000원

21년148%×평균 월 불입액308,000원

20년137%×평균 월 불입액300,000원

※ 퇴직 후 매월 받는 퇴직연금(A+B)

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총회교육원 운영규정

제1장 총칙

제1조(명칭)

본원은 기독교대한성결교회 총회교육원이라 칭한다.

제2조(소속)

본원은 기독교대한성결교회 총회 산하기관으로 한다.

제3조(위치)

본원은 기독교대한성결교회 총회본부에 둔다.

제4조(목적과 사업)

본 규정은 헌법 제76조 제4항 마호 규정에 의하여 제정하며 기독 교대한성결교회의 선교와 교육목적의 정신과 사명을 다하기 위하 여 다음 사업을 전개한다.

교육훈련사업

모든 교역자의 계속교육과 지교회의 모든 평신도지도자의 교 육, 각급 교육훈련을 실시한다.

연구개발사업

교단이 지향하는 선교 및 교육분야에 대한 교재연구 및 시설을 개발한다.

제2장 조직

제5조(운영위원회)

본원은 운영을 위하여 의결부서로 운영위원회를 조직한다.

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제6조(구성 및 임기)

교육원의 운영을 위하여 총회에서 파송한 운영위원 9명과 감 사 2명으로 구성한다.

교육원 원장과 교단 총무는 당연직 운영위원이 된다.

감사는 2명으로 하며 목사, 장로 각 1명으로 한다.

운영위원의 임기는 3년, 감사의 임기는 2년으로 한다.

제7조(조직과 임무)

운영위원회에는 위원장 1인, 서기 1인, 회계 1인을 둔다.

위원장은 본 위원회를 대표하며 위원회를 총괄한다.

서기는 운영위원회의 결의 사항을 기록 보존한다.

회계는 본원의 재정업무를 관장한다.

운영위원장과 서기, 회계는 운영위원회에서 호선한다.

감사는 행정 사무 및 회계 감사를 담당한다.

제8조(회의)

운영위원회는 매 회계연도의 초와 말에 정기 회의를 소집한다.

임시회의는 위원장의 필요에 따라 수시로 소집할 수 있다.

제9조(운영위원회 업무)

운영위원회는 다음 사항을 심의 결의한다.

교육원에 관한 운영규정

교육원 사업 및 예산안 심의

직원 임면에 관한 사항

본원의 목적에 관한 사항

제3장 교육원

제10조(교육원 운영)

총회교육원은 총회교육원의 실무책임을 지고 전담 총괄하는 원장 과 직원을 두고 운영한다.

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제11조(원장 및 직원)

원장

운영위원회에서 추천하여 총회장이 임면하며, 원장의 임기는 3 년으로 하고 1차 중임할 수 있다.

원장은 운영위원회의 결의에 따라 제반 사무를 집행하고 운영 위원회에 보고하며 본원의 제반 사업에 대하여 책임을 지며 대표권을 행사한다.

직원

원장이 추천하여 운영위원회에서 인준한다.

직원의 직급은 총회본부 인사규정에 준한다.

제12조(연구분과)

본원은 사업의 발전을 위해 다음과 같이 분과를 두어 연구하며 전문가 5인으로 구성한다.

교육훈련분과

교역자 계속교육과 평신도지도자 교육훈련에 관한 사항

개발분과

본원의 교재 및 교육시설 개발사항

기타 필요에 따라 소위원회를 둘 수 있다.

제4장 지방교육원

제13조(지방교육원)

지방회는 지방교육원을 두고 교역자의 자질향상을 위한 단기세미 나와 평신도지도자의 교육과 임직후보자 교육 및 구역지도자 교 육 등을 실시한다.

제14조(지방교육원 교육)

지방교육원은 각 지방회에서 설립 운영하되 교육원에서 위촉하는 프로그램을 실시하는 것을 기본으로 한다.

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제5장 교육과정

제15조(교육과정)

교역자의 교육과정으로는 목사교육, 전도사교육, 전도사후보자교 육이 있으며 교직자 교육으로는 장로교육, 장로후보자교육, 권사 후보자교육, 안수집사후보자교육과정이 있고 교회직원 및 구역지 도자교육이 있다.

제16조(의무교육)

전도사 지망자에게 1회의 교육과정을 실시하고 이를 필한 자 에게 전도사 승인청원 자격에 필히 첨부되는 교육필증을 교부 한다.

목사안수를 받기전 모든 전도사는 3회의 교육과정을 필해야 하며 목사안수 청원시 첨부되는 교육필증을 교부한다.

교단의 모든 목사는 소정의 목사교육 과정을 의무적으로 이수 해야 한다.

지교회에서 선출된 장로후보자는 장로후보자 교육과정을 통하 여 1회이상의 교육을 필해야 하며 이를 이수한 자에게 장로시 취 청원시 교육필증을 교부한다.

의무교육 이수자의 교육필증은 총회 행정문서서식에 준한다.

본 교단의 모든 장로는 연장교육을 받아야 한다.

소정의 교육과정은 운영위원회에서 별도로 정한다.

제6장 재정

제17조(재정)

본원의 재정은 총회 보조와 자체 수입과 각 개인이나 단체의 찬 조 등으로 한다.

제18조(회계년도)

본원의 회계년도는 교단회기에 준한다.

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제7장 개정

제19조(개정)

본 규정의 재개정은 헌법 제91조 3항의 규정에 의해서와 위원 3 분의 2 찬성으로 법제부의 발의로 총회의 인준을 받는다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은 2015년 5월 제109년차 총회 공포 즉시 시행한다. 2016년 5월 제110년차 총회 개정

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학교법인 서울신학대학교 정관

제1장 총칙

제1조(목적)

이 법인은 대한민국의 교육이념에 의거하여 기독교 대한 성결교 회의 정신에 입각한 기독교 교역자 및 지도자를 양성함을 목적으 로 한다.

제2조(명칭)

이 법인은 학교법인 서울신학대학교(이하 “법인”이라 한다.)라 한다.

제3조(설치학교)

이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 “서울신학대학교”를 설치 경영한다.

제4조(주소)

이 법인의 사무소는 경기도 부천시 소사구 호현로 489번길 52에 둔다.

제5조(정관의 변경)

이 법인의 정관 변경은 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 의결을 거쳐 변경하며, 변경 후 14일 이내에 관할청에 보고하여 야 한다.

제2장  자산과 회계

제1절 자산

제6조(자산의 구분)

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이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산 은 교육용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.

기본재산은 별도의 대장으로 관리하는 재산과 제11조의 규정 에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 의하여 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.

보통재산은 제2항에서 정하는 기본재산 이외의 재산으로 한다.

제7조(재산의 관리)

제6조 2항의 규정에 의한 기본재산의 매도, 증여, 교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의 결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.

기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 이 정 관에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다.

제8조(경비와 유지방법)

이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실과 수익사업의 수입과 기타의 수입으로 충당한다.

제2절 회계

제9조(회계의 구분)

이 법인의 회계는 학교에 속하는 회계와 법인에 속하는 회계로 구분한다.

법인회계는 일반회계와 수익사업회계로 구분할 수 있다.

제1항의 학교에 속하는 회계는 당해학교의 장이 집행하고 법 인의 업무에 속하는 회계는 이사장이 집행한다.

제10조(예산외의 채무부담)

수지예산으로써 정한 이외의 의무 부담 또는 권리포기는 이사회 의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.

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제11조(세계잉여금의 처리)

이 법인에 속하는 회계의 매년도 세계잉여금은 차입금의 상환과 익년도에 이월 사용하는 분을 제외하고는 적립하여야 하며, 이 적 립금은 기본재산으로 한다.

제12조(회계연도)

이 법인의 회계연도는 3월 1일 부터 익년 2월 말일까지로 한다.

제12조의 2(예․결산보고 및 공시)

법인은 매 회계연도 개시 전에 예산을, 매 회계연도 종료 후에 는 결산을 관할청에 보고하고 공시하여야 한다.

제1항에 의한 공시에 관하여 필요한 사항은 따로 규칙으로 정한다.

제13조 내지 제21조삭제

제3장 기관

제1절 임원

제22조(임원의 종류와 정수)

이 법인에 다음의 임원을 둔다.

이사 15인(이사장 1인을 포함한다.)

감사2인

제23조(임원의 임기)

임원의 임기는 다음 각호와 같다. 가. 이사4년

나. 감사2년

보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.

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제24조(임원의 선임방법)

기독교대한성결교회에서 추천한 임원(이사 11인과 감사 1인) 및 개방이사추천위원회에서 추천한 임원(이사 4인과 감사 1 인)은 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 받아 취임한다. 이 경우 임원의 성명, 연령, 임기, 현직 및 주요경력 등 인적 사항을 학교 홈페이지에 상시 공개하여야 한다.

총장은 이사로 선임하며, 임기는 총장 재임기간으로 한다.

임기전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

임원 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.

임원의 선임은 임기만료 2개월 전에 하여야하며 늦어도 임기 개시 1개월 전에 관할청에 취임승인을 신청하여야 한다.

제24조의2(개방이사의 자격)

이 법인의 개방이사는 기독교대한성결교회의 목사 또는 장로이어 야 한다. 다만, 공인회계사 자격이 필요한 임원 선임의 경우는 제 직으로 한다.

제24조의3(개방이사의 정수)

이 법인의 개방이사 수는 4인으로 한다.

제24조의4(개방이사의 선임)

법인은 개방이사의 선임사유가 발생한 날부터 15일 이내(재직이 사의 경우 임기만료 3월전)에 개방이사추천위원회(이하 추천위원 회“라 한다)에 개방이사 선임 대상자를 추천 요청하여야 한다.

법인은 개방이사 선임 대상자를 추천 요청할 때 제24조의2에 서 정한 자격요건을 함께 제시할 수 있다.

법인으로부터 추천 요청을 받은 추천위원회는 30일 이내에 대 상인원의 2배수를 추천하여야 한다. 다만, 동 기간 내에 추천 이 없을 시에는 법인은 관할청에 추천을 요청한다.

제24조의5(추천위원회)

추천위원회는 서울신학대학교 대학평의원회에 둔다.

추천위원회 위원 정수는 7인으로 하며 다음 각 호와 같이 구

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성한다.

가. 기독교대한성결교회 총회에서 추천하는 자 4인 나. 법인 이사회에서 추천하는 자 3인

추천위원회 의장은 위원의 호선으로 선출한다.

그 밖의 추천위원회 운영에 대한 세부적인 사항은 추천위원회 규정으로 정할 수 있다.

제25조(임원선임의 제한)

이사 정수의 반수 이상은 대한민국 국민이어야 한다.

이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규 정된 친족관계에 있는 자가 이사 정수의 4분의1을 초과하여서 는 아니된다.

이사 정수의 1/3이상은 교육경험이 3년 이상 있는 자라야 한다.

감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족 관계에 있는 자가 아니어야 한다.

감사 중 1인은 추천위원회에서 단수 추천한 자를 선임한다.

제5항의 감사 추천 등에 대하여는 제24조의4의 규정을 준용한 다.

감사중 1인은 공인회계사의 자격을 가진 자라야 한다.

다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자를 임원으로 선임하고자 하는 경우에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성을 얻어야 한다. 가. 관할청으로부터 임원취임승인이 취소된 날로부터 5년이 경

과한자.

나. 사립학교 교원으로 재직중 파면된 날로부터 5년이 경과한자. 다. 관할청의 요구에 의해 학교의 장에서 해임된 날로부터 3

년이 경과한 자.

제26조(이사장의 선출방법과 그 임기 등)

이사장은 이사회에서 호선으로 취임한다.

이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

제27조(이사장 및 이사의 직무)

이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.

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이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결 정하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

제28조(이사장 직무대행자 지정)

이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사 장의 직무를 대행한다.

이사장이 궐위되었을 때는 이사회에서 지명하는 이사가 직무를 대행한다.

제1항 및 제2항의 규정에 의하여 이사장 직무대행자로 지명된 이사는 지체없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.

제29조(감사의 직무)

감사는 다음의 직무를 행한다.

법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일

이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사 하는 일

제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발 견한 때 이를 이사회와 관할청에 보고하는 일

제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일

법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일

제30조(임원의 겸직금지)

이사장은 당해 학교법인이 설치. 경영하는 사립학교의 장을 겸 할 수 없다.

이사는 감사 또는 당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교 원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 학교의 장은 예외로 한다.

감사는 이사장, 이사 또는 학교법인의 직원(당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다.

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제2절 이사회

제31조(이사회의 구성 및 기능 등)

이사회는 이사로서 구성한다.

이사회는 다음 각 호의 사항을 심의, 결정한다.

가. 학교법인의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득, 처분과 관 리에 관한 사항

나. 정관의 변경에 관한 사항

다. 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항 라. 임원의 임면에 관한 사항

마. 법인이 설치한 학교의 장 및 교원의 임면에 관한 사항 바. 법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요사항

사. 수익사업에 관한 사항

아. 기타 법령이나 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항

감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

제32조(이사회의 개회 및 의결정족수)

이사회는 재적이사 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.

이사회의 의사는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 이사정수 과반수 찬성으로 의결한다

이사회의 회의는 이사가 동영상과 음성을 동시에 송수신하는 장치가 갖추어진 다른 장소에 출석하여 진행하는 원격영상회의 의 방식에 의할 수 있다. 이 경우 해당 이사는 이사회에 출석 한 것으로 본다.

제33조(이사회의 의결제척사유)

이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

임원 및 학교의 장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항

금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인 과 직접 관계되는 사항

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제34조(이사회의 소집)

이사회는 이사장 또는 이사장 직무대행 이사가 소집하고 그 의 장이 된다.

이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 회의의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 이사 전 원이 집합되고 또 그 전원이 이사회의 개최를 요구한 때에는 예외로 한다.

이사회 일정은 회의 개최 7일 전에 대학 홈페이지 해당 게시 판에 공개해야 한다. 〈제115년차 총회 개정(신설)〉〈제115년차 총회 개정(삭제)〉

제34조의2(이사회 회의록의 공개)

이사회는 회의종결 후 10일 이내에 당해 회의록을 학교 홈페 이지를 통하여 1년간 공개하여야 한다. 다만, 사립학교법시행 령 제8조의2제1항 각호에 해당하는 사항은 이를 공개하지 아 니할 수 있다.〈제115년차 총회 개정(수정)〉

제1항의 단서에 따라 이사회 회의록을 공개하지 아니하고자 하는 경우에는 당해 이사회에서 회의록의 공개여부 및 공개 범 위 등을 의결하여야 한다.

제35조(이사회 소집특례)

이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의 소집 통지를 하여야한다.

가. 재적이사 반수이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구 한 때

나. 제29조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로서 7일이 상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으 로 관할청의 승인을 얻어 이사회를 소집할 수 있다.

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제3절 대학평의원회

제35조의2(대학평의원회의 설치)

대학에는 교육에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 대학평의원회 (이하 평의원회라 한다)를 둔다.

제35조의3(평의원회의 구성) 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

평의원회는 교원․직원 및 학생을 대표할 수 있는 자, 그리고 동 문 및 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 중에서 총장이 위촉 하는 13명의 평의원으로 구성하며, 각 구성단위의 정원은 다음 각 호와 같다.

가. 교원대표 4인 나. 직원대표 2인 다. 조교대표 1인

라. 학생대표 2인 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

마. 동문 및 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 4인

평의원회 구성에 있어서 제1항의 각 단위 중 어느 한 단위에 속 하는 평의원의 수가 평의원 정수의 2분의 1을 초과할 수 없다.

제35조의4(평의원의 위촉) 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

1. 교내 평의원은 다음 각 호의 구성단위에서 추천받아 총장이 위 촉하며, 동문 및 대학발전에 도움이 될 수 있는 자는 총장이 위촉한다.

가. 교원을 대표하는 평의원을 교수회의에서 추천한다. 나. 직원을 대표하는 평의원을 직원협의회에서 추천한다. 다. 조교를 대표하는 평의원을 조교회의에서 추천한다.

〈제115년차 총회 개정(신설)〉

라. 학생을 대표하는 평의원을 총학생회 및 총원우회에서 추천 한다.

제35조의5(평의원회 의장 등)

평의원회에 의장과 부의장 각 1인을 둔다.

의장과 부의장은 평의원회에서 호선하되, 그 임기는 평의원 임

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기와 같다.

의장은 평의원회를 대표하며, 회의를 주재하고, 부의장은 의장 을 보좌하며, 의장 유고시 이를 대리한다.

제35조의6(평의원의 임기)

평의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 학생인 평의원의 임기는 1 년으로 하며, 보궐 평의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제35조의7(평의원회의 기능)

평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 다만, 제3호 내지 제5 호의 경우 각각 자문에 한한다.

가. 대학의 발전계획에 관한 사항

나. 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항

다. 대학헌장의 제정 또는 개정에 관한 사항 라. 대학교육과정의 운영에 관한 사항

마. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항 바. 삭제

사. 그 밖의 교육에 관한 중요사항으로서 학교의 장이 부의하 는 사항

제35조의8(운영규정)

평의원회 운영에 대하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다.

제4장 수익사업

제36조(수익사업의 종류)

이 법인이 설치하여 유지, 경영하는 학교의 운영을 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.

부동산업

농림업

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강원도 철원군 소재의 이 법인 소유농토의 경작

기타 이사회의 결의에 의한 사업

제37조(관리인)

제36조에 규정된 사업을 경영하기 위하여 관리인을 둔다.

제1항의 규정에 의한 관리인의 임용, 복무, 보수 및 기타 필요 한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.

제5장 해산

제38조(해산)

이 법인을 해산하고자 할 때에는 기독교대한성결교회의 동의를 얻어 이사정수의 3분의 2이상의 찬성으로 관할청의 인가를 얻어 야 한다.

제39조(잔여재산의 귀속)

이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 기독교대한성결교회와 오 엠에스의 동의를 얻어 이사회가 의결하되 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 관할청에 대한 청산종결의 신고가 종료된 후 기독교 대한성결교회가 지정하는 학교법인이나 교육사업을 경영하는 자 에게 귀속된다.

제40조(청산인)

이 법인이 해산한 때에는 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선 출하되 관할청의 승인을 받아야 한다.

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제6장 교직원 제1절 교원 제1관 임용

제41조(임용)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

이 법인이 설치, 경영하는 학교의 장은 이사정수 3분의 2이상 이 동의하는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용하되 그 임기 는 4년으로 하고 1차에 한하여 중임할 수 있다.

총장 이외의 교원(이하 “교원”은 교수, 부교수, 조교수로 한다) 은 인사위원회의 심의를 거쳐 총장의 제청으로 이사회의 의결 을 거쳐 다음 각 호의 범위 안에서 계약조건을 정하여 이사장 이 임용한다.

가. 근무기간

교수

정년까지의 기간으로 하되, 본인이 원하는 경우 또는 교수로 최초 임용되는 경우(해당 대학의 부교수가 교수 로 임용되는 경우는 제외한다)에는 계약으로 정하는 기 간으로 할 수 있다.

부교수, 조교수 계약으로 정하는 기간

나. 급여

정관 제47조로 정한다. 다. 근무조건

교수시간 및 소속 학과 등에 대한 사항에 관하여는 총장 이 따로 정한다.

라. 업적 및 성과

연구실적, 논문지도, 진로상담 및 학생지도 등에 대한 사 항에 관하여는 총장이 따로 정한다.

마. 재계약 조건 및 절차

근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 대한 사 항에 관하여는 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 따

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로 정한다.

제2항외 계약조건은 본인의 동의와 학교의 장의 제청을 거쳐 변경할 수 있다.

삭제

대학의 교원으로 재직 중에 총장으로 임용된 자는 총장의 임기 가 만료되는 날의 다음날에 총장 임용직전의 교원으로 임용된 것으로 본다.

대학의 보직자(처ㆍ실장이상) 및 대학원장 등의 보직은 이사장 과 협의하여 총장이 임명하되, 임기는 1년으로 하고 연임할 수 있다.

교원의 소속변경은 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다.

제1항, 제2항 및 제5항의 규정에 의하여 임용권자가 교원을 임 면하였을 때에는 임면한 날로부터 7일 이내에 관계증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.

교원의 임용에 관하여 정관에 규정하지 아니한 사항과 정관이 위임한 사항 및 정관을 집행하기 위해 필요한 사항은 교직원 인사규정으로 정한다.

제41조의 2(임시교원)

삭제

제41조의3(정년보장교원의 심사)

교원인사위원회 동의에 앞서 정년까지 임용할 교원을 심사하기 위 하여 정년보장교원임용심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.

위원회는 대학이 정하는 정년보장교원 심사기준에 따라 해당교 원의 연구실적 등을 심사한다.

위원회의 구성 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 총장이 따 로 정한다.

정년까지 임용되는 교원의 정수는 대학의 교원 정원의 범위 내 에서 총장이 따로 정한다.

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제41조의 4(정년)

교원의 정년은 65세로 하되 총장의 정년은 예외로 한다.

제41조의5(전형결과 공개)

교원 공개전형에 응시한 자가 전형결과에 관한 공개를 요구하 는 때에는 신규채용자가 확정된 후 이를 공개하여야 한다.

제1항의 정보공개에 대하여는 「공공기관의정보공개에관한법 률」제9조 내지 제17조를 준용한다.

제41조의6(겸임교원 등)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

제41조 제2항 제1호 각목의 교원이외에 강사 및 비전임교원을 필요에 따라 총장이 임용할 수 있다.

강사 및 비전임교원의 자격과 임용 등에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.

제2관 신분보장

제42조(휴직의 사유)

교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원 하는 경우에는 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제1호 내지 제4호의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여 야 하고, 제7호 및 제7호의2의 경우에는 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다.

가. 신체 또는 정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때(불임· 난임으로 인하여 장기간의 치료가 필요한 경우를 포함한 다).

나. 병역법의 규정에 의하여 징집 또는 소집된 때

다. 천재․지변 또는 전시․사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때

라. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때.

마. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년 이

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상 연구 또는 연수하게 된 때

바. 국제기구, 외국기관, 국내외의 대학·연구기관, 국가기관, 재 외교육기관(「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률」 제2 조제2호의 재외교육기관을 말한다)에 임시로 고용될 때

사. 1)자녀(만 8세 이하로서 취학중인 경우에는 초등학교 2학 년 이하)를 양육하기 위하여 필요하거나 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때

2)만19세 미만의 아동·청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양하는 경우

아. 관할청이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때

자. 사고 또는 질병 등으로 장기간 요양을 요하는 부모, 배우 자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요한 때

차. 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때

임용권자는 제1항제7호 및 제7호의2의 규저에 의한 휴직을 이 유로 인사상 불리한 처우를 하여서는 아니되며, 동호의 휴직기 간은 근속기간에 산입한다.

제42조의2(연구년) 〈제115년차 총회 개정(수정)〉

본 대학교에서 정년트랙 전임교원 조교수 이상의 직급에서 근 속한 교원은 3년에 6개월, 6년에 1년간 연구년을 허락한다. 다만, 본 대학교 최초임용자는 6년경과 후 연구년을 허락한다.

연구년에 따른 처우는 별도로 정한다.

제43조(휴직의 기간)

교원의 휴직기간은 다음과 같다.

제42조 제1호 및 제9호의 규정에 의한 휴직기간은 1년을 초과 하지 아니하는 범위로 한다.

제42조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기 간이 만료될 때까지로 한다.

제42조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.

제42조 제5호 및 제10호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내

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로 한다.

제42조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.

제42조 제1항 제7호의 사유로 인한 휴직기간은 자녀 1명에 대 하여 3년 이내로 하되 분할하여 휴직할 수 있고, 같은 항 제7 의2호의 사유로 인한 휴직기간은 입양자녀 1명에 대하여 6개 월 이내로 한다. 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

제42조 제8호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

제44조(휴직교원의 신분)

휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.

휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권 자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.

제42조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직한다.

제45조(휴직교원의 처우)

제42조 제1호에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 8할을 지급한다.

제42조 제2호 내지 제10호에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.

제42조 제1항 제7호 및 제7호의2 에 따른 사유로 휴직하는 교 원의 처우에 관하여는 「 공무원 보수 규정 」 제15조제6호 및

「공무원수당 등에 관한 규정」제11조의3 등 국립·공립 학교의 교원의 해당 사유로 휴직하는 경우에 적용되는 규정을 준용한 다. 〈 제115년차 총회 개정(신설) 〉

제46조(직위해제 및 해임)

형사사건으로 기소된 교원(약식명령이 청구된 교원은 제외한 다)에 대하여는 직위를 부여하지 아니한다.

임면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위 를 부여하지 아니할 수 있다.

가. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자

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또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자. 나. 징계의결이 요구중인 자.

다. 금품비위, 성범죄 등 대통령령으로 정하는 비위행위로 인 하여 감사원 및 검찰·경찰 등 수사기관에서 조사나 수사 중인 사람으로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정 상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 자.

제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 임면권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.

제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하 여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제1항 또는 제2항 제2호 내지 제3호의 규정에 의하여 직위해제 된 자가 직위 해제일로 부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3월 이 경과한 이후에 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다.

임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위해제된 자에 대하여 3 월 이내의 기간 대기를 명한다.

제5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임면 권자는 능력 회복이나 태도개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다.

제2항 제1호와 제2호·제3호 또는 제1항의 직위해제 사유가 경 합하는 때에는 제2항 제2호·제3호 또는 제1항의 직위해제 처분 을 하여야한다.

제46조의 2(의원면직의 제한)〈제115년차 총회 개정(삭제)〉

제47조(보수)

교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.

제48조(의사에 반한 휴직, 면직 등의 금지)

교원은 형의 선고, 징계처분 또는 사립학교법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등

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부당한 처분을 당하지 아니한다. 다만, 학급, 학과의 개폐에 의 하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그러하지 아니한다.

강사 및 비전임교원은 형의 선고, 임용계약에 의한 사유 또는 사립학교법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처분을 당하지 아니한다. 다 만, 학금, 학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그러하지 아니한다.〈제114년차 총회 개정(신설)〉

교원은 권고에 의하여 해직을 당하지 아니한다.

교원은 징계처분 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 소청심사위원회에 소청심사를 청구할 수 있다. 〈 제114년차 총회 개정(수정) 〉

제48조의 2(명예퇴직수당)

교직원에 대한 명예퇴직수당의 지급대상, 지급액, 지급절차, 기타 필요한 사항은 이사회에서 따로 규칙으로 정한다.

제48조의 3(후임자 보충발령의 유예)

교원이 본인의 의사에 반하여 파면 또는 해임되거나 근무성적 불 량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날로부터 30일 이내에 후임 자의 발령을 하지 못한다.

제3관 교원인사위원회

제49조(교원인사위원회 설치)〈제114년차 총회 개정(신설)〉

교원(총장을 제외한다) 및 강사와 비전임교원의 인사에 관한 중요 사항을 심의하게 하기 위하여 대학에 교원인사위원회(이하 “인사 위원회“라 한다)를 둔다.

제50조(인사위원회의 기능)

인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

가. 총장이 교원을 임면 제청하고자 할 때의 그 임면 제청에 관한 사항

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나. 계약제 임용의 세부적인 기준에 관한 사항 다. 삭 제

라. 교원의 연수대상자 및 포상대상자 추천에 관한 사항 마. 공개전형의 시행에 관한 사항

바. 기타 총장이 인사위원회의 심의를 필요로 한다고 인정하는 사항

인사위원회가 제41조 제2항의 규정에 의하여 임용기간이 만료 되는 교원에 대하여 제1항의 규정에 의한 임명의 동의를 함에 있어서는 전임용 기간 중의 다음 사항을 참작하여야 한다.

가. 연구실적 및 전문영역의 학회활동

나. 학생의 교수와 연구 및 생활지도에 대한 능력과 실적 다. 교육관계법령의 준수 및 기타 교원으로서의 품위 유지.

제51조(인사위원회의 조직)

대학의 인사위원회는 부총장, 교무처장, 학생처장외에 총장이 임명하는 조교수 이상의 교원 4인, 도합 7인으로 조직한다.

인사위원 중 당연직 위원이 아닌 위원의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다.

제52조(인사위원회의 위원장 및 직무)

인사위원회의 위원장은 대학의 교무처장으로 한다.

인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며, 회무를 통리한다.

인사위원회는 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.

위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.

제53조(인사위원회의 회의소집 등)

인사위원회의 회의는 총장의 요청이 있을 때, 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다.

인사위원회는 재적위원 3분의 2이상의 출석으로 개회하고 출 석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

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제54조(회의록 작성)

인사위원회는 회의록을 작성하여 총장에게 보고하여야 한다.

제1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서 명, 날인하여야 한다.

제55조(인사위원회의 간사 등)

인사위원회의 서무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.

간사와 서기는 대학의 교직원 중에서 총장이 임명한다.

제56조(운영세칙)

인사위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.

제2절 교원징계위원회

제57조(징계의 사유 및 종류) 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 임용권자는 징계의 결의 요구를 하여야 하고, 징계의 결의 결과에 따라 징계 처분 을 하여야 한다.

가. 본 정관과 사립학교법 및 기타 교육 관계법령에 위반하여 교원의 본분에 배치되는 행위를 한 때

나. 직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만히 한 때

법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

다른 대학에서 법학, 행정학 또는 교육학을 담당하는 조 교수 이상으로 재직 중인 사람

공무원으로 20년 이상 근속하고 퇴직한 사람

그 밖에 교육이나 교육행정에 대한 전문지식과 경험이 풍부하다고 인정되는 사람

교원징계위원회 외부위원의 임기는 3년으로 하며, 한차례만 연 임할 수 있다.

교원징계위원회 외부위원이 다음 각 호 어느 하나에 해당하

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는 경우, 이사회 의결로 해당 위원을 해촉할 수 있다. 가. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우 나. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

다. 직무의 내외를 불문하고 교원으로서의 품위를 손상하는 행 위를 한 때〈제115년차 총회 개정(수정)〉

징계는 파면·해임·정직·감봉·견책으로 한다.

정직 1개월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 정직처분 을 받은 자는 그 기간 중 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수의 전액을 감한다.

감봉은 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 보수의 3 분의 1을 감한다.

견책은 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 한다.

라. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝 히는 경우

마. 제65조의3에 따른 비밀누설 금지의무를 위반한 경우

〈제115년차 총회 개정(신설)〉

제57조의 3(의원직을 신청한 교원의 징계사유 확인 등)

임용권자는 교원이 의원면직을 신청한 경우 다음 각 호의 사항 을 감사원과 검찰 · 경찰, 그 밖의 수사기관에 확인하여야 한 다.

가. 제57조 제1항에 따른 징계사유가 있는지 여부

나. 제4항에 따른 의원면직의 제한대상에 해당하는지 여부

제1항 제1호에 따른 확인 결과 「국가공무원법」 제79조에 따 른 파면 · 해임 · 강등 · 정직에 준하는 정도의 징계(이하 "중 징계"라 한다)에 해당하는 징계사유가 있는 경우 임용권자는 지체 없이 제57조의2에 따른 교원징계위원회에 징계의결을 요 구하여야 한다. 이 경우 임용권자는 제46조 제2항 제2호에 따 라 해당 교원에게 직위를 부여하지 아니할 수 있다.

제57조의2에 따른 교원징계위원회는 제2항에 따라 징계의결이 요구된 경우 다른 징계사건에 우선하여 징계의결을 하여야 한 다.

임용권자는 의원면직을 신청한 교원이 다음 각 호의 어느 하나

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에 해당하는 때에는 의원면직을 허용해서는 아니 된다. 다만, 제1호ㆍ제3호 및 제4호의 경우 그 비위 정도가 중징계에 해당 하는 경우로 한정한다.

가. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 때

나. 제57조의2에 따른 교원징계위원회에 중징계 의결을 요구 중인 때

다. 감사원 · 검찰 · 경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관 련하여 조사 또는 수사 중인 때

라. 관할청의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 감사 또는 조사 중인 때

제4항에 따른 의원면직의 제한 및 제한대상의 확인에 필요한 사항은 관계법령의 내용을 준용한다.

제58조 삭제

제59조(교원 징계위원회의 위원장 선출 및 직무)

교원징계위원회의 위원장은 위원의 호선으로 선출한다.

교원징계위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다.

교원징계위원회는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.

위원장이 사고가 있을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.

제60조(징계의결의 기한)

교원징계위원회가 징계의결요구를 받은 때에는 그 요구서를 접수 한 날로부터 60일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 당해 징계위원회의 의결로 30일의 범위 안에서 1차에 한하여 그 기한을 연장할 수 있다.

제61조(제척사유)

교원징계위원회 위원은 그 자신에 관한 징계사건을 심리하거나 피징계자와 친족관계가 있을 때에는 당해 징계사건의 심리에 관 여하지 못한다.

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제61조의 2(위원의 기피 등)

징계대상자는 교원징계위원회의 위원이 불공정한 의결을 할 우 려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 그 사실 을 서명으로 소명하고 기피를 신청할 수 있다.

제1항의 규정에 의한 기피신청이 있는 때에는 위원회의 의결 로 기피여부를 결정하여야 한다. 이 경우 기피 신청을 받은 자 는 그 의결에 참여하지 못한다.

제61조의 규정에 의한 제척 또는 제1항의 규정에 의한 기피로 교원징계위원회의 출석위원이 재적위원의 3분의 2에 미달되어 징계사건을 심리 할 수 없게 된 때에는 교원징계위원회의 위원 장은 위원의 수가 재적위원 수의 3분의 2이상이 될 수 있도록 위원의 임명권자에게 임시위원의 임명을 요청하여야 한다.

제61조의 3(징계의결 요구사유 통지)

교원의 임면권자가 교원에 대한 징계의결을 요구할 때에는 징계 의결 요구와 동시에 징계대상자에게 징계사유를 기재한 설명서 를 송부하여야 한다.

제62조(진상조사 및 의견의 개진)

교원징계위원회는 징계사건을 심리함에 있어서 진상을 조사하 여야 하며, 징계의결을 행하기 전에 본인의 진술을 들어야 한 다. 다만, 2회 이상 서면으로 소환하여도 불응한 때에는 그 사 실을 기록에 명시하고 징계의결을 할 수 있다.

교원징계위원회는 필요하다고 인정한 때에는 관계인을 출석시 켜 의견을 들을 수 있다.

제63조(징계의결)

징계의결은 재적위원 3분의 2이상의 출석과 재적위원 과반수 의 찬성으로 행하여야 한다.

교원징계위원회는 징계사건을 심리하고 징계를 의결한 때에는 주문과 사유를 기록한 징계의결서를 작성하고 이를 임명권자에 게 통고하여야 한다.

임명권자인 학교법인이 제2항의 통고를 받은 때에는 이사장은

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그 통고를 받은 날로부터 15일 이내에 그 의결내용에 따라 징 계처분을 하여야 한다.

이사장은 징계처분의 사유를 기재한 결정서를 당해 교원에게 교부하여야 한다.

교원징계위원회 회의는 공개하지 아니한다.

제64조(징계의결시의 정상참작 등)

교원징계위원회가 징계사건을 의결함에 있어서는 징계대상자의 소행, 근무성적, 공적, 개전의 정, 징계 요구의 내용, 기타 정상을 참작하여야 한다.

제64조의 2(징계사유의 시효)

징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 3년을 경과한 때 에는 이를 행하지 못한다. 단, 금품 및 향응수수, 공금의 횡령‧유 용에 해당하는 경우에는 징계사유가 발생한 날로부터 5년, 「교육 공무원법」제52조 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우 에는 징계시유가 발생한 날로부터 10년이 경과한 때에는 징계의 결을 요구하지 못한다.

제65조(교원징계위원회의 간사 등)

교원징계위원회의 서무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.

간사와 서기는 교원징계위원회가 설치된 당해기관 소속직원 중 에서 그 임명권자가 임명한다.

제65조의 2(비밀누설의 금지)

교원징계위원회에 참석한 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설해 서는 아니 된다.

제66조(운영세칙)

교원징계위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사 항은 당해 교원징계위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

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제67조-제80조 삭제

제4절 사무직

제81조(자격) 〈 제114년차 총회 개정(삭제) 〉

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사무직원(기능직) 등을 포함한 다. 이하 “일반직원”이라 한다)으로 임용될 수 없다.

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인. 나. 파산자로서 복권되지 아니한 자.

다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.

라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.

마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자.

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

사. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 대학에서 징계에 의하 여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자.

일반직원의 신규임용에 있어서는 학력 기준은 따로 정한다. 다 만, 기술직 및 기능직은 임용될 직종에 관한 자격증, 면허증 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 인사규정이 정 하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다.

재직 중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 될 때에는 당 연 퇴직한다.

제82조(임용)

일반직원의 신규임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위 해제, 복직, 면직, 해임 및 파면(이하 “임용”이라한다.) 은 임용 권자가 공개 채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 의

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하여 행함을 원칙으로 한다.

제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목, 방법, 절차 등에 관하여는 따로 인사규칙으로 정한다.

일반직원은 이사장이 임용하되, 학교소속 일반직원은 총장의 제청이 있어야 한다.

제83조(복무)

일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

제84조(보수)

일반직원의 보수는 일반의 표준 생계비 및 민간인의 임금 등을 고려 하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근 속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 보수규정으로 정한다.

제85조(신분보장)

일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교교원에게 적용하는 규 정을 준용한다.

제86조(징계 및 재심청구)

일반직원의 징계는 서울신학대학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하되, 일반직원 징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다.

일반직원의 재심청구를 위하여 법인에 일반직원 재심위원회를 두되 그 조직 및 운영 등에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙으로 정한다.

제7장 직제

제1절 법인

제87조(법인사무조직)

이 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 법인 사무국을 두며

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국장은 부참사로 보한다.

법인사무국에는 기획과와 재무과를 두며 각 과장은 주사급 이 상의 일반직원으로 보한다.

제1항 제2항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

제2절 대학

제88조(총장 등)

서울신학대학교에 총장과 부총장을 둔다.

총장은 교무를 통할하고 소속교직원을 지휘 감독하며 학생을 지도하고 대학교를 대표한다.

부총장은 총장의 추천으로 이사회의 동의를 얻어 보한다. 부총 장은 신학대학원장을 겸한다.

총장 유고시에는 부총장이 총장의 직무를 대행한다.

제89조(대학원장)

서울신학대학교의 각 대학원에 대학원장을 둔다.

대학원장은 교수 또는 부교수로 겸보한다. 단, 특수대학원장은 조교수 이상으로 할 수 있다.

대학원장은 총장의 명을 받아 대학원의 교무를 통할하고 학생 을 지도한다.

제90조(하부조직)〈제114년차 총회 개정(수정)〉

대학교에 교목처, 교무처, 학생처, 총무처, 기획처, 입학처, 대 외협력실을 둔다.

교목처에는 교역과와 생활관을 두며, 처장 1인, 교목(목사, 전 도사), 생활관장, 생활관부관장 및 필요한 직원을 둔다. 처장은 목사로서 부교수 이상의 교원 중에서, 생활관장은 조교수 이상 의 교원 중에서 보한다.

교무처에는 교무과와 교직부, 학사지원과를 두며 처장은 부교 수이상의 교원으로 보하고 각 과장은 주사급 이상의 일반직원

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으로 보한다.

학생처에는 학생과와 학생 종합서비스센터, 장애학생지원센터 를 두며 처장은 조교수 이상의 교원 중에서, 부처장은 조교수 이상의 여교원 중에서, 각 센터 소장은 전임교원 중에서 보하 고 과장은 주사급 이상의 직원 중에서 보한다.

총무처에는 총무인사과, 재무회계과, 시설관리과를 두며, 처장 은 조교수 이상의 교원 또는 부참사 이상의 직원으로 보하며 각 과장은 주사급 이상의 직원으로 보한다.

기획처에는 기획과와 예산과, 전산과를 두며, 처장은 조교수 이상의 교원으로 보하며, 전산실장은 전임교원 중에서 보하며, 과장은 주사급 이상의 직원으로 보한다.

입학처에는 입학과와 홍보과를 두고, 처장은 조교수 이상의 교 원으로 보하며, 과장은 주사급 이상의 직원으로 보한다.

(삭제)

대외협력실장은 전임교원 중에서 보한다.

제1항 내지 제9항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

제90조의 2(산학협력단)

대학교에 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 제25조 의 규정에 의한 서울신학대학교 산학협력단을 둘 수 있다.

산합협력단장은 교수, 부교수, 또는 참여로 보한다.

산학협력단은 대학교 산하 별도 법인으로 설립하며, 관련 법령 이 정하는 업무를 수행한다.

제91조(부속시설)

대학에는 필요한 부속시설을 둘 수 있다.

부속시설에 각각 장을 두며 조교수 이상의 교원으로 겸보함을 원칙으로 한다.

부속시설의 장은 총장의 명을 받아 부속시설에 관한 사무를 관 장하고 소속 교직원을 지휘, 감독한다.

부속시설에 필요한 부서를 둘 수 있으며 부서장의 임명과 분장 업무에 관한 사항은 따로 규칙으로 정한다.

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제92조(도서관)

도서관에 사서과와 열람과를 두며 관장은 조교수이상의 교원 또는 1급 정사서로 사서직원 중에서 보하며 과장은 주사급 이 상의 사서직원으로 보한다.

제1항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

제92조의 2(교육혁신원)

교육혁신원에 교수학습개발센터, 경력개발센터, 학생상담센터, 창업지원센터를 둔다.

교육혁신원에 원장과 필요한 직원을 두며, 각 센터에는 소장과 필요한 직원을 둔다.

교육혁신원장은 전임교원 중에서 총장이 임명하고 임기는 1년 으로 하되 연임할 수 있다.

각 센터 소장은 전임교원 중에서 총장이 임명하고 임기는 1년 으로 하되 연임할 수 있다.

제1항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.

제3절 정원

제93조(정원)

법인 및 대학교에 두는 사무직원의 정원은 각각 별표 1 및 별표 2와 같다.

제8장 보칙

제94조(공고)

이 법인이 법령과 정관 및 기타 이사회의 의결에 의하여 공고하 여야할 사항은 전국을 보급대상으로 하는 일간신문에 공고한다.

제95조(시행세칙)

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이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

제96조(설립당초의 임원)

이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다. 이사장오영필

이사배문준, 남영호, 김희택, 에베렛트 헌트, 제이.엘마 길보른

감사제이비 크라우스, 김중환

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 1991년 8월 27일부터 시행한다.

제2조(교원에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 대학교육기관에 근무하는 교원 (학교의 장을 제 외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 학교법인이 임명한 것으 로 본다. 다만, 대학 교육기관의 교원의 임용기간은 종전의 규정 에 의한다.

제3조(교원징계에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 교원 징계위원회의 및 재심위원회에 계류중인 징계 및 재심청구사건은 종전의 규정에 의한다.

제4조(총장의 임기에 대한 경과조치)

이 정관 제41조 1항은 이 정관에 의해 선임된 총장부터 적용한 다.

제5조(대학교육기관의 보직자에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 종전의 사립학교법 및 정관에 의하여 임명된 대학교의 보직은 이 정관에 의하여 총장이 임명한 것으로 본다.

제6조(인사위원회 위원에 대한 경과조치)

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이 정관시행당시 종전의 정관에 의하여 임명된 대학교의 인사위 원회 위원중 이 정관에 의하여 당연직 위원이 아닌 위원은 이 정 관 시행일에 해임된 것 으로 본다.

제7조(일반직원에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 정원을 초과하는 경우에 는 그 초과하는 일반직원이 퇴직할 때까지 그 정원이 따로 있는 것으로 보되, 일반직원의 신규임용은 그 초과하는 정원이 있을 때 에는 채용하지 못한다.

부 칙

이 정관은 1992년 4월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 정관은 1995년 11월 10일부터 시행한다.

부 칙

이 정관은 1996년 12월 19일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 1999년 2월 22일부터 시행한다.

제2조(교원 임용 기간에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임용된 교원 중 교수로 서 그 임용잔여 기간이 있는 자에 대하여는 그 잔여기간이 만료 되는 날로부터 이 정관을 적용한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2000년 1월 11일부터 시행 한다.

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제2조(총장에 대한 경과조치)

이 정관 시행당시 총장의 임용기간은 종전의 규정에 의한다.

※ 교수로서 그 임용잔여기간이 있는 자중 정년보장교원 자격요 건을 갖춘 자는 잔여임기에 관계없이 정년보장교원으로 임용할 수 있다. 【대행 81422-1226(2000.7.27)호로 인가】

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2000년 7월 27일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2001년 5월 7일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2001년 8월 13일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2002년 6월 10일부터 시행한다.

제2조(계약제 임용에 관한 경과조치)

제41조의 개정 규정은 2002년 1월 1일 이후 신규채용되는 자부 터 적용하며, 2001년 12월 31일까지 임용되어 2002년 1월 1일 현재 재직 중인 교원의 경우에는 교육인적자원부 장관이 정한 '재 직 중인 대학교원에 대한 임용지침'을 준용한다. 다만, 근무기간은 아래와 같이 적용한다.

가. 교수   :정년 나. 부 교  수  :7년 다. 조 교  수  :4년

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라. 전임강사  :2년 마. 조교   :1년

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2002년7월 25일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2002년9월 30일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2002년 12월 24일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2003년1월 10일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2004년3월 22일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2005년2월 25일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2005년5월 16일부터 시행한다.

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부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2006년8월 24일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2008년 1월 7일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2008년 6월 30일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2008년 10월 15일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2009년 3월 2일부터 시행한다.

제2조(보직에 대한 경과조치)

이 정관 시행 당시 제41조제6항에 의한 보직자 중 대학원장, 총 무처장의 임기 적용은 2010년 9월 2일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2010년 10월 15일부터 시행한다. 단, 제90조(하부조 직)은 2010년 10월 1일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2011년 3월 3일부터 시행한다.

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부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2012년 5월 17일부터 시행한다. 단 제90조(하부조직) 는 2012년 3월 23일부터 시행한다.

제2조(총장의 임기)

총장의 임기는 본 개정정관에 의하여 새로이 임명되는 자부터 적 용한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2012년 8월 6일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2012년 8월 31일부터 시행한다. 단 제24조의 5의 추 천위원회는 2012년 10월 1일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2012년 10월 26일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2013년 1월 21일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2013년 3월 28일부터 시행한다. 단, 제51조(인사위원 회 조직) 제1항, 제88조(총장 등) 제1,3,4항은 2013년 9월 2일부 터 시행한다.

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부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2014년 4월 25일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2015년 2월 27일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2015년 12월 17일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2016년 9월 19일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2016년 10월 20일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2017년 4월 28일부터 시행한다.

제2조(총장의 임기)

총장의 임기는 본 개정정관에 의하여 새로이 임명되는 자부터 적 용한다.

부 칙

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제1조(시행일)

이 정관은 2017년 6월 22일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2017년 9월 25일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2018년 12월 18일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 2019년 4월 30일부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일 등)

이 정관은 2019년 6월 27일부터 시행한다. 다만, 제41조(임용) 제 2항, 제41조의6(강사 및 겸임·초빙교원 등), 제48조(의사에 반한 휴직, 면직 등의 금지) 제2항, 제49조(교원인사위원회 설치)는 2019년 8월 1일 이후 신규 임용되는 강사 및 비전임교원(겸임·초 빙교원 등)부터 적용하되, 이 정관 시행 이전에 임용된 겸임교원 등에 대하여는 임용기간이 만료된 이후 재임용 하는 경우 이 정 관에 의하여 신규 임용한 것으로 본다.

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법 인 사 무 조 직 정 원

총

일  반직계

계7명

7명

2급(참여)1명

5급(부참사)1명

6급(주사)1명

7급(부주사)1명

8급(서기)2명

9급(부서기)1명

(별표 2)

학 교 사 무 조 직 정 원

총

일  반직계

계70명

56명

2급(참여)2명

3급(부참여)3명

4급(참사)5명

5급(부참사)12명

6급(주사)17명

7급(부주사)8명

8급(서기)6명

9급(부서기)

- 276 -3명

기  능직계14명

5등급2명

경비원, 교환원, 원동기기사, 목공기사, 전기기사, 정보처리사 6등급4명

경비원, 교환원, 원동기기사, 목공기사, 전기기사, 정보처리사 7등급3명

경비원, 교환원, 원동기기사, 목공기사, 전기기사, 정보처리사, 운전기사 8등급3명

경비원, 교환원, 원동기기사, 목공기사, 전기기사, 정보처리사, 운전기사 9등급2명

경비원보, 교환원보, 원동기기사보, 목공기사보, 전기기사보, 정보처리기사보

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목회신학연구원 운영규정

제1장 총칙

제1조(명칭)

본 위원회는 기독교대한성결교회 총회 직영 목회신학연구원 운영 위원회(이하 ‘위원회’라 함)라 칭한다.

제2조(목적)

본 위원회는 기독교대한성결교회의 웨슬리 정신과 사중복음을 근 간으로 하는 신학교육을 통해 교단 목회자와 지도자를 양성함을 목적으로 한다.

목사안수를 위한 석사에 준하는 교육과정을 실시한다.

교단 목회자와 지도자를 양성하는 교육과정을 추진한다.

선교를 위한 글로벌 교육과정 연구를 목적으로 한다.

제3조(위치)

본 위원회의 사무실은 총회본부 내에 둔다.(단, 총회본부 외에도 둘 수 있다)

제2장  위원회 조직

제4조(구성과 기능)

본 위원회 위원은 11인으로 하고 당연직인 원장을 제외한 인 원은 총회에서 파송한다. 단, 위원의 자격은 안수 15년 이상  된 자로 한다.

위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다.

가. 연구원의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득 처분과 관리 에 관한 사항

나. 정관 변경사항

다. 연구원의 경영에 관한 중요사항

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라. 수익사업과 장학사업에 관한 사항

제5조(조직)

본 위원회를 다음과 같이 조직한다.

위원장 1인

서기 1인

제6조(위원회 임기)

본 위원의 임기는 4년으로 한다.

제7조(직책과 임무)

위원장

위원장은 본 위원회를 대표하며 위원회의 회무를 주관한다.

서기

위원회의 회의록을 기록하여 보관한다.

감사

가. 본 위원회의 감사 2인을 총회로부터 파송 받으며, 임기는 2년으로 한다(단, 재정은 전문인으로 한다.).

나. 감사는 제반사무와 재정을 감사하여 그 결과를 운영위원회 와 총회에 보고한다.

다. 감사는 위원회에 참석하여 발언할 수 있다.

제3장 목회신학연구원 조직

제8조(기구)

본 위원회 산하에 집행기구를 설치하여 본 위원회의 목적을 구체 적으로 실현하게 하며 다음과 같은 직책을 두어 운영한다.

원장

가. 원장은 비상임으로 박사학위 소지자로 한다. 나. 원장은 목사안수 20년 이상 된 자로 한다.

다. 원장은 위원장의 추천에 의하여 위원회의 2/3 이상의 찬성 으로 선출하고 총회장이 임명한다.

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라. 원장은 모든 업무를 총괄한다.

마. 원장의 임기는 3년으로 하고, 1회 중임할 수 있다. 바. 원장 유고나 궐위 시 2개월 이내로 보선한다.

사. 보궐 선출된 원장은 전임 원장의 잔여 임기를 맡는다.

원감

가. 원감은 상임으로 박사학위 소지자로 한다(단, 비상임으로도 할 수 있다).

나. 목사안수 10년 이상 된 자로 원장이 추천하여 위원회의 1/2 이상의 찬성으로 선출한다.

다. 원감은 원장을 보좌하고 원장의 지시를 받아 커리큘럼을 작성하며 교육과 행정을 관장 운영한다.

라. 원감은 원장 유고시 원장 직무를 대행한다.

마. 원감의 임기는 3년으로 하고, 1회 중임할 수 있다.

사무원

가. 사무원은 원장이 추천하고 위원회의 인준을 받아 원장이 임명한다.

나. 사무원은 원장의 지시를 받아 본원의 재정과 모든 행정사 무를 담당한다.

교무위원회

가. 원장 직속으로 교무위원회를 두어 교육시행 사항을 협의한다. 나. 교무위원회의 운영은 교무규정에 의하여 한다. 단 수,개정

시 운영위원회의 승인을 받는다.

다. 교원(교무, 교수)은 원장의 추천으로 위원회의 인준을 받는다.

제4장 재정

제9조(재정)

목회신학연구원의 재정은 연구생들의 연수금과 독지가의 후원금 과 보조금으로 충당한다.

제10조(예·결산)

모든 재정 예‧결산은 원장이 위원회의 승인을 받아 시행한다.

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제11조(회계연도와 재정관리)

본원의 회계연도는 3월 1일부터 익년 2월 말까지로 한다.

모든 재정은 총회 목회신학연구원 계정으로 관리한다.

제12조(지출)

재정 지출은 원장 책임 하에 지출한다.

제5장 회의

제13조(회의소집)

본 위원회의 회의는 위원장이 소집한다. 원장 또는 위원 3인 이상 의 요구가 있을 때에 위원장은 회의를 소집한다.

제14조(소집공고)

회의 소집공문은 위원장의 명의로 발송한다.

제15조(회의성수)

회의 성수는 위원의 과반수 이상의 참석으로 한다.

제16조(의사결정)

위원회의 의사 결정은 정관에 규정된 외에는 위원 1/2 참석, 1/2 찬성으로 의결한다.

부 칙

제1조(개정)

본 규정의 개정은 헌법 제91조 3항에 의해서 위원 2/3의 찬성으 로 신학교육정책위원회에 청원하여 신학교육정책위원회의 결의로 총회의 인준을 받는다.

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제2조(미비점)

본 규정의 미비점은 통상 관례를 따르며 위원들의 합의로 시행한 다.

제3조

목회신학연구원은 서울신학대학교가 수임할 수 있는 여건이 조성 될 때는 즉시 이를 인계 또는 위탁한다.(단, 위탁 이후의 경과조 치는 신학교육정책위원회와 협의한다.)

제4조(시행일)

본 규정은 총회에서 통과된 시각부터 시행한다.

1999년... (제정)

2014년... (개정)

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사회복지법인 기독교대한성결교회복지재단 (성결원) 정관

제1장  총 칙

제1조(목적)

이 법인은 헌법 제76조 4항 다호에 의거 사회복지사업법 및 노인 복지법의 규정에 의한 선도 또는 복지에 관한 사업과 복지시설의 운영을 수행함으로써 사회복지의 증진을 도모함을 목적으로 한다.

제2조(명칭)

이 법인의 명칭은 사회복지법인 기독교대한성결교회 복지재단이 라 칭한다.

제3조(사무소의 소재지)

이 법인의 주된 사무소는 충청남도 천안시 동남구 동면 행암길 9-17에 둔다.

제4조(사업의 종류)

1. 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수 행한다.

가. 노인의료복지시설(노인요양시설) 설치운영 사업 나. 노인주거복지시설(양로시설) 설치운영 사업

다. 위 사업을 위한 수익 사업

라. 그밖에 이 법인 목적 달성에 필요한 사업

제2장  자산  및 회계

제1절 자산

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제5조(자산구분)

이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되, 기본재 산은 목적사업용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.

기본재산은 다음 각 호의 재산으로 하며, 평가가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 정관변경의 절차를 밟아야 한다.

가. 설립당시 기본재산으로 출연한 재산 나. 부동산

다. 이사회의 결의에 의하여 기본재산으로 편입된 재산

기본재산의 목록과 평가액은“표1”과 같다.

기본재산 이외의 모든 재산은 보통재산으로 한다.

제6조(자산의 관리)

기본재산을  매도⋅증여⋅교환⋅임대  또는  담보에  제공하거나 그 밖의 권리의 포기, 의무의 부담 등의 처분을 하고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 주무관청의 사전 허가를 얻어야 한다.

법인이  매수⋅기부채납⋅후원  등의  방법으로  재산을  취득한  때 에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입 조치하여야 한다.

제2항의 재산을 취득한 경우 법인은 그 취득사유, 취득재산의 종류⋅수량  및  가액을  매년  1월말까지  전년도의  재산  취득상 황을 주무관청에게 보고하여야 한다.

법인이 보건복지부령이 정하는 금액이상을 장기차입 하고자 하 는 때에는 주무관청의 허가를 받아야 한다.

기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 이 정 관에 따로 정한 경우를 제외하고는 별도의 규정이 정하는 바 에 의한다.

제7조(경비와 유지방법)

이 법인의 운영비는 기본재산에서 발생하는 과실, 수익사업의 수 익금, 기부금과 그 밖의 수입으로 충당한다.

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제2절 회계

제8조(회계의 구분 등)

이 법인의 회계는 법인에 속하는 법인 일반회계와 시설운영에 속 하는 시설회계 수익사업에 속하는 수익사업회계 및 기타 특별회 계로 구분한다.

제9조(회계의 처리)

이 법인의 회계처리는 사회복지사업법 및 관계법규에서 따로 정 한 경우를 제외하고는 별도의 규정이 정하는 바에 따른다.

제10조(회계년도)

이 법인의 회계년도는 정부의 회계연도에 따른다.

제11조(사업계획 및 예산)

이 법인의 매회계년도의 사업계획 및 예산은 대표이사가 매회계 년도  개시  1월  전에  이사회의  의결을  “사회복지법인재무⋅회계규 칙”이 정하는 서류를 첨부하여 주무관청에 제출하여야 한다.

제12조(사업실적 및 결산)

이 법인의 매회계년도의 사업실적 및 결산은 회계년도가 끝난 후 1월 이내에 대표이사가 작성하여 감사의 감사를 거친 후 이사회 의 의결을 거쳐 “사회복지법인 재무‧회계규칙”이 정하는 서류를 첨부하여 주무관청에 제출하여야 한다.

제13조(잉여금의 처리)

이 법인의 매회계년도 결산 잉여금은 차입금 상환 또는 다음 회 계연도에 이월 사용하는 것을 원칙으로 하되, 이사회의 결의에 의 하여 특정한 사업을 위한 기금으로 적립 할 수 있다.

제14조(예산의 채무부담)

수지예산으로서 정한 것 이외의 의무부담 또는 권리의 포기는 이 사회의 의결을 거쳐야 한다.

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제3장 임원

제15조(임원의 종류와 정수)

이 법인은 다음의 임원을 둔다.

대표이사 1인

서기 1인

이사 5인(사외이사 2인 포함)

감사 2인

제16조(임원의 선임)

이사 7인중 5인(당연직 교단총무포함)및 감사 1인은 총회에서 파송한다.

사외이사 2인 및 감사 1인(전문인)은 이사회에서 선출한다.

이사를 임면하는 경우에는 보건복지가족부령이 정하는 바에 의 하여 지체 없이 이를 주무관청에 보고 하여야 한다.

제17조(임원선임의 제한)

이 법인은 이사 상호간의 관계에 있어서 사회복지사업법 제18 조 제2항의 규정에 의한 “특별한 관계에 있는 자”가 이사현원 의 5분의 1을 초과할 수 없다.

감사는 감사 상호간 또는 이사와의 관계에 있어서 사회복지사 업법 제18조 제2항의 규정에 의한 “특별한 관계에 있는 자”가 아니어야 한다.

제18조(임원의 임기 등)

이 법인의 대표이사 및 이사의 임기는 3년으로 하고 감사의 임기는 2년으로 하되, 중임할 수 있다.

임원 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 보충하여야 하며, 임 기가 만료되는 임원의 후원자는 임기만료 1월 이전에 선임하 여야 한다.

제19조(임원의 결격사유)

사회복지사업법 제19조 각호의 1에 해당하는 자는 법인의 임

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원이 될 수 없다.

법인의 임원이 1항의 사유에 해당할 때에는 그 직을 상실한다.

제20조(임원의 해임)

이 법인은 그의 임원에 대하여 사회복지사업법 제22조의 규정 에 의한 보건복지가족부장관의 해임명령을 받은 때에는 지체 없이 해임하여야 한다.

이 법인은 그의 임원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 이사 회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

가. 법령, 법인의 정관 또는 규정에 위반한 때

나. 고의 또는 중대한 과실로 법인에 상당한 손해를 끼친 때 다.  직무태만⋅품위손상  기타  사유로  인하여  임원으로서  적당

하지 아니하다고 인정되는 때

라. 기타 임원으로서의 능력이나 자질이 현저히 부족하다고 판 단되는 때

제21조(임원의 직무)

대표이사는 이 법인을 대표하고, 제반 사무를 총괄하여 이사회 의 의장이 된다.

이사는 이사회를 구성하고, 이사회의 권한에 속하는 사항을 심 의·의결한다.

대표이사 유고시에는 대표이사가 지명하는 이사가 대표이사의 직무를 대행한다. 다만, 대표이사가 직무대행자를 지명하지 못한 경우에는 나머지 이사 중에서 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

감사는 다음의 직무를 행한다.

가. 이 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일

나. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

다. 가호 및 나호의 감사결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발 견하는 때에는 이를 이사회와 주무관청에 보고하는 일

라. 다호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집 을 요구하는 일

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마. 그밖에 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사 회에 참석하여 의견을 진술하는 일

제22조(대표권의 제한)

이 법인의 대표이사 이외의 이사는 이 법인을 대표하지 않는다.

제23조(임원의 대우)

이 법인의 임원은 명예직으로 하되, 예산의 범위 안에서 임원의 활동에 필요한 실비를 지급할 수 있다.

제24조(겸직금지)

이사는 이 법인의 시설장을 제외한 직원을 겸할 수 없다.

감사는 이 법인의 이사, 시설장 또는 직원을 겸할 수 없다.

제4장 이사회

제25조(이사회 구성)

이 법인에 대표이사 및 이사로 구성되는 이사회를 둔다.

감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

제26조(의결사항)

이사회는  다음  사항을  심의⋅의결한다.

정관의 변경에 관한사항

제 규정의 제정 및 개정에 관한사항

법인 합병 및 해산에 관한 사항

임원임면에 관한 사항

사업계획⋅실적  및  예산⋅결산에  관한  사항

재산의 취득, 처분 및 관리에 관한 사항

법인이 설치한 시설의 장의 임면에 관한 사항

법인이 설치한 시설의 운영에 관한 사항

수익사업에 관한 사항

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그밖에 법령이나 이 정관에 의하여 이사회의 권한에 속하는 사항

제27조(이사회의 소집 등)

이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.

정기이사회는 매년 1월중에 개최하고, 임시이사회는 대표이사 가 필요하다고 인정하는 때 또는 재적이사 3분의 1이상의 서 면요청이 있는 때와 감사의 연서에 의한 요청이 있는 때에 소 집한다.

이사회를 소집하고자 하는 때에는 대표이사가 회의목적을 명시 하여 회의개최 7일 이전까지 각 이사에게 통지하여야 한다.

대표이사는 재적이사 3분의 1이상이 회의안건을 명시하여 소 집을 요구한 때와 감사가 연서로 소집을 요구한 때로부터 14 일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

제28조(이사회의 개의와 의정정족수)

이사회는 이 정관에서 따로 정한 바를 제외하고는 재적이사 과 반수의 출석으로 개의하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결 한다.

이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.

제29조(의결제척사유)

대표이사 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의 결에 참여하지 못한다.

임원선임 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항

금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원자신이 법인 과 직접 관계되는 사항

제30조(이사회 회의록)

이사회의 의사에 관하여는 의사록을 작성하여야 한다.

의사록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고, 의장과 참 석이사 전원이 기명날인하여야 한다.

대표이사는 의사록을 법인의 사무실에 비치하여야 한다.

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제5장 수익사업

제31조(수익사업의 종류)

이 법인은 사회복지사업법 제28조의 규정에 의하여 법인의 목 적사업 수행에 지장이 없는 범위 안에서 다음의 수익사업을  할 수 있다.

1항의 수익사업을 경영하기 위해서는 주무관청의 승인을 취 득한 후 대표이사는 이사회의 의결을 거쳐 관리자 또는 책임 자를 임명한다.

제32조(수익의 처분 및 관리)

수익사업에서 얻어지는 순수익은 법인 목적사업에 충당하거나, 이 사회의 결의에 의거 특정한 기금으로 적립할 수 있다.

제6장 사무조직 및 운영

제33조(사무국)

이 법인의 업무를 처리하기 위하여 법인사무국을 둔다.

사무국의 조직과 운영에 관하여는 별도의 규정으로 정한다.

제34조(직원)

법인사무국 및 시설에는 필요한 직원을 둔다.

직원의  임용⋅복무⋅보수  등에  관하여는  별도의  규정으로  정 한다.

2항의 규정에는 종사자의 정년을 규정한 인사규정이 반드시 포함되어야 한다.

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제7장 정관변경 및 해산

제35조(정관변경)

이 법인에 정관을 변경하고자 하는 때에는 재적이사 3분의 2이상 의 의결을 거쳐 기독교대한성결교회 총회의 동의를 얻어 주무관 청의 허가를 받아야 한다.

제36조(해산 및 합병)

이 법인을 해산하거나 다른 법인과 합병하고자 하는 때에는 재적 이사 4분의 3이상의 의결을 거쳐 기독교대한성결교회 총회의 동 의를 얻어 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제37조(잔여재산의 귀속)

이 법인이 해산하는 때의 청산 후 잔여재산은 기독교대한성결교 회 총회의 승인을 받아 사회복지사업법 제27조 제1항에 의거 지 방자치단체에 귀속한다.

제8장 공고방법

제38조(공고의 방법)

이 법인의 법령과 정관 및 이사회의 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 일간신문에 싣는다.

1항의 공고기간은 7일 이상으로 한다.

제9장 보칙

제39조(준용규정)

이 정관에 규정하지 아니한 사항에 대하여는 사회복지사업법, 공 익법인의  설립⋅운영에  관한  법령  및  민법과  그  밖의  관계법규를

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준용한다.

제40조(운영규정)

이 정관시행에 관하여 필요한 사항은 별도의 운영규정으로 정한다.

제41조(규정의 제⋅개정)

이  법인의  운영과  관련된  주요규정의  제⋅개정에  대하여는  이 사회의 의결을 거쳐야 한다.

1항의 내용 중 주요규정의 여부는 이사회에서 결정한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.

제2조(설립당시의 임원선임에 대한 경과조치)

이 법인 설립당시 발기인총회에서 선임된 임원은 이 정관에 의하 여 선임된 것으로 본다.

제3조(임원 및 인장)

이 법인의 임원 및 법인이 사용할 인장은 표 2 내지 3과 같다.

2016년 5월 제110년차 총회 개정

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문준경전도사 순교기념사업회 운영규정

제1장 총칙

제1조(명칭)

본회는 기독교대한성결교회 ‘문준경전도사 순교기념사업회’라 칭 한다(이하는 ‘본 회’라 칭함).

제2조(목적)

본회는 참 그리스도인이며 참 성결인이었던 순교자 문준경전도사 의 순교정신을 드높이고 삶을 계승하며, 그 정신을 온 세상과 교 회에 전파하고, 그리스도의 삶을 전승하는 기념사업 추진을 목적 으로 한다.

제3조(지위)

본회는 기독교대한성결교회의 총회소속기관이다.

제4조(위치)

본회는 전남 신안군 증도면 중동리 문준경길 234번지 문준경 전 도사순교기념관 내에 둔다.

제2장 운영위원회

제5조(운영위원회)

본회의 운영과 목적달성을 위하여 위원회를 구성하되 총회 공천 부에서 파송 받는다.

위원은 13인으로 하되 목사 7인, 장로 6인으로 구성한다.

교단 총무와 기념관 관장은 당연직 위원이 되며, 전남동지방 회, 전남서지방회, 전남중앙지방회에서 각각 1명씩을 특별파송 받는다.

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위원장 1인(목사), 부위원장 1인(장로), 서기 1인(장로)을 위원 회 결의로 선임한다.

제6조(임무 및 임기)

본회의 위원장 및 위원의 임무 및 임기는 다음과 같다.

위원장은 본회를 대표하며, 본회의 업무를 총괄하고, 각종회의 에서 의장이 되며, 각종업무에 대한 보고서를 작성하여 총회에 제출한다.

부위원장은 위원장을 보좌하고, 유고시 위원장의 업무를 대행 한다.

서기는 본회의 각종회의록을 기록, 정리하여 위원회에 보고 후 보관한다.

본회의 위원은 각종회의에 참여하고 기념관운영에 적극 동참한 다.

본회의 위원의 임기는 3년으로 하며 중임할 수 있다.

제7조(임원회)

본회의 운영을 원활히 하기 위하여 정․부위원장과 서기, 관장 등 4인으로 임원회를 구성한다.

임원회는 위원장이 소집하고, 본회위원회 결의로 위임한 사항 과 대내외 업무를 처리하며, 사안별로 수시 소집하여 업무를 처리하고 위원회에 보고한다.

제8조(감사)

본회는 행정과 재정업무의 관리 및 감독을 위하여 감사 2인(목 사 1인, 장로 1인)을 총회에서 파송받는다.

감사는 사무국의 행정사무 및 재정에 대한 매 분기와 회계연도 말에 정기 감사를 실시하여 그 결과를 보고서로 작성하여 위 원회에 보고한다.

감사는 필요시 수시감사를 시행할 수 있으며, 사무국의 월말결 산 재정보고서는 감사필하여 위원회에 보고해야 한다.

감사의 임기는 2년으로 한다.

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제9조(고문)

본회의 목적달성과 사업의 활성화를 위하여 위원회의 결의로 약 간 명의 고문을 추대할 수 있다.

제10조(후원회)

본회는 기념관운영의 활성화와 재정확보를 위하여 위원회의 결의 로 후원회를 조직할 수 있다.

제11조(회의)

모든 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개최하고, 출석 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 인사에 관한 결의는 재적 3분의 2이상 출석과 출석의 과반수 찬성으로 한다(투표는 1, 2차에 동수일 경우 3차에는 다수득표자로 결정하고, 3차에도 동수일 경우는 안수서열과 연령순으로 결정한다.).

정기회의는 매 3개월마다 위원장이 개최하되 매년 2, 5, 8, 11월 중에 분기 말 보고를 겸하여 개최하고 회의 개최 7일 전에 날짜 와 안건, 회의장소 등을 문서로 위원들에게 통보해야 한다.

임시회의는 필요하다고 인정될 경우 관장 또는 위원 4인 이상 의 요청으로 위원장이 소집하며, 정기회의에 준하여 시행한다.

제3장 사무국

제12조(사무국)

본회는 문준경 전도사순교기념관 내에 사무국을 설치하여 본회의 사업진행과 기념관 관리업무를 맡는다.

제13조(관장)

본회는 문준경 전도사순교기념관의 원활한 운영을 위하여 관장 1 인을 둔다.

자격 및 임기

가. 관장은 본 교단 목사안수 15년 이상 된 자로 위원회의 결

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의로 위원장이 추천하여 총회장이 임면한다.

나. 관장은 상임을 원칙으로하되 불가피한 경우 운영위원회의 결의를 거쳐 비상임으로 할 수 있고 임기는 3년으로 하며, 1차에 한하여 연임할 수 있다. 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

다. 보궐로 선출된 자는 잔여 임기까지이며, 잔여기간이 12개 월 미만일 때는 재임규정에 간섭받지 않는다.

라. 관장의 유고나 궐위 시 2개월 이내로 보선한다.〈제115년차 총회 개정(신설)〉

임무

가. 관장은 위원장의 지도를 받아 기념관을 책임운영하고, 매 년 회계연도 말에 사업 및 행사계획서, 예산편성표를 작성 하고, 위원회의 승인을 받아 시행한다.

나. 관장은 매 년 회계연도 말에 사업 및 행사보고서와 재정결 산서를 작성하여 감사필한 후 위원회에 보고해야 한다.

다. 관장은 기념관 건물보수 및 비품구입에 따른 불가불한 비 용지출도 위원회 결의 후 시행한다.

라. 관장은 기념관에서 기념품 및 도서 등 제작, 판매를 하려 고 할 때는 위원회의 승인을 받은 후 시행한다.

마. 관장은 본 위원회의 위원으로써 임원과 위원을 겸직한다.

제14조(간사)

본회는 문준경 전도사순교기념관의 원활한 운영을 위하여 간사 1 인을 둘 수 있다. 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

자격 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

가. 간사는 본 교단 교역자로 하되 상임 또는 비상임으로 한다. 나. 간사는 공채로 채용하고 관장의 추천으로 위원장이 임면한다.

임무

가. 간사는 관장을 보좌하고, 관장의 지시를 받아 기념관과 관 련된 모든 행정사무와 재정업무를 담당한다.

나. 간사의 직책과 보수에 관한 사항은 총회본부의 복무규정을 준용한다.

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제15조(관리인)

본회는 문준경 전도사순교기념관의 원활한 운영을 위하여 관리인 1인을 둔다.

자격

가. 관리인은 본 교단 세례교인 이상 자격자로 하되 상임으로 한다.

나. 관리인은 공채로 채용하고 관장의 추천과 운영위원회 결의 로 임면한다. 〈 제115년차 총회 개정(수정) 〉

다. 관리인은 건물관리 등 해당업무에 대한 자격증을 소지하여 야 한다.

임무

가. 관리인은 관장을 보좌하고, 관장의 지시를 받아 기념관 건 물의 관리보수, 영선, 방제, 차량관리, 정비 및 청소, 생활 관 관리, 비품 및 재산 관리업무를 담당한다.

나. 관리인의 직책과 보수에 관한 사항은 총회본부의 복무규정 을 준용한다.

제16조(기타 직원)

본회는 필요하다 인정될 때 관장의 추천과 위원회의 결의로 기 타직원을 채용하며 위원장이 임면한다.

기타 직원은 관장의 지시를 받아야 하며, 관장은 필요에 따라 업무를 분장하고 효율적으로 사무국을 운영하며, 전원 계약직 으로 임용한다. 단, 생활관과 관련된 직원 임용은 자격증 소유 자를 채용한다.

제4장  사업  및 행사

제17조(사업)

본회는 제2조 목적을 실현하기 위하여 아래와 같이 사업을 추진 한다.

문준경 전도사순교기념관의 운영

문준경 전도사의 순교정신을 드높이고 계승할 각종 교육사업 (각종세미나, 수련회, 특별집회, 출판물제작, 순교지 투어 등)

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및 콘텐츠 개발

문준경 전도사의 순교정신과 반공사상을 홍보할 기념품 제조, 판매

신안군 지역 내 특산물 개발

기타 교단 위상을 높일 수 있는 사업

제18조(행사)

본회는 매 년 문준경전도사 순교기념일에 추모예배를 드리고 순교지 순례행사를 실시한다.

기타 교단 위상을 높일 수 있는 청소년 영성교육행사 등 각종 행사를 개발하고 타 교단과 외부기관 행사를 유치한다.

제5장 재정

제19조(재정 조달)

본회의 운영을 위하여 아래와 같이 재정을 조달하여 충당한다.

교단지원금, 지방회지원금, 교회지원금, 위원기부금, 각 기관 및 개인후원 헌금 등을 수입금으로 한다.

기타 기념관사업 수입금

위원들의 기부금은 위원회 결의로 정한다.

제20조(재정 관리)

본회의 모든 재정은 본회명의로 관리한다.

본회의 모든 예결산은 관장이 위원회의 승인을 받아 집행한다.

본회의 재정은 금융기관에 예탁계정을 개설하여 관리한다.

본회의 재정 관리는 본 규정과 사무국 내규를 엄격히 준수한 다.

제21조(회계연도)

본회의 회계연도는 매년 5월 1일부터 익년 4월 30일까지로 한다.

제22조(회계연도)

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관장은 매 분기말 결산으로 년 4회 정기적으로 회계감사를 받 아야 한다.

본회는 자체감사 및 총회감사의 요구가 있을 때에는 지체 없이 회계감사에 응해야 한다.

부칙

제1조(규정 보완)

본회의 사무국에 대한 행정 및 직원보수 등 미비사항은 총회본 부 제규정을 준용하여 집행한다.

적용되는 총회본부 제규정은 다음과 같다. 가. 문서규정

나. 처무규정

다. 재무회계규정 라. 인사규정

총회본부 제규정에 적용될 수 없는 사항은 본 위원회의 결의로 시행한다.

제2조(규정 개정)

본회의 규정 개정은 본회의 위원 재적 3분의 2이상이 발의하여, 총회 법제부의 심의를 거쳐 총회에서 인준을 받는다.

제3조(내규 제정)

본회는 본 규정과 위배되지 않는 범위 내에서 위원회 결의로 사 무국 내규를 제정하여 시행할 수 있다.

제4조(규정의 효력)

본 규정은 총회의 승인과 동시에 효력이 발생한다.

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헌법

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1922년 9월 10일 초판 발행

2021년 5월 26일 개정 발행

발행 : 기독교대한성결교회 출판부 서울특별시 강남구 테헤란로 64길 17 전화 (02)3459-1071~3

www.kehc.org

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